- Lönestatistik
- Systemmanager
Systemmanager
46 200 - 59 400 kr / månaden
Kvinnor tjänar 97% av vad män gör.
Data/IT
Löneutveckling Systemmanager
Vad gör en Systemmanager? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Systemmanager ansvarar för att förvalta, optimera och vidareutveckla organisationens IT-system och applikationer. Arbetsuppgifterna omfattar ofta koordinering av systemuppgraderingar, säkerhetsarbete, felsökning, dokumentation och samordning mellan olika IT- och verksamhetsenheter. Rollen innebär också att analysera verksamhetens behov samt att säkerställa att systemen stödjer affärsmålen på ett effektivt sätt. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad, med möjlighet till hybridarbete, och präglas av ett högt tempo samt krav på noggrannhet och problemlösningsförmåga. Systemmanagers arbetar ofta i team med andra IT-specialister och har regelbunden kontakt med användare och leverantörer.
Löneutveckling över tid
Systemmanager lön har visat en stadig uppgång under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 48800 kr per månad, medan den ökade till 50 600 kr under 2023. För 2024 har snittlönen stigit ytterligare till 52 600 kr, vilket motsvarar en ökning på cirka 7,8% över treårsperioden. Denna positiva löneutveckling kan förklaras av en fortsatt stark efterfrågan på kvalificerade IT-specialister och ett ökat fokus på digitalisering inom både privat och offentlig sektor. Bristen på erfarna systemförvaltare har också bidragit till att pressa upp lönerna, särskilt i storstadsregionerna. Trenden förväntas fortsätta, även om takten på löneökningarna kan komma att mattas av i takt med att marknaden mättas och fler utbildade söker sig till yrket.
Systemmanager lön – komplett översikt
- Snittlön: 52 600 kr/mån
- Lägsta lön: 46 200 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare, gymnasial utbildning)
- Högsta lön: 59 400 kr/mån (man, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning)
- Timlön: 316 kr/timme (baserat på 166 timmar/månad)
- Könsskillnader: Män tjänar 53 200 kr, kvinnor 51 600 kr (kvinnor 97% av männens lön)
- Regionala skillnader: Lönevariationer förekommer, högre löner i storstäder
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli Systemmanager går i regel via en eftergymnasial utbildning inom IT, datavetenskap, systemvetenskap eller liknande. Många arbetsgivare efterfrågar högskoleexamen och flera års erfarenhet av systemförvaltning, men det finns även möjligheter för personer med gymnasieutbildning och lång praktisk erfarenhet. Certifieringar inom specifika system, projektledning eller IT-säkerhet kan vara meriterande och öka möjligheterna till anställning.
- Eftergymnasial utbildning: Vanligen högskoleexamen inom IT (3 år eller mer)
- Certifieringar: Exempelvis ITIL, Microsoft, AWS eller projektledning
- Praktik/trainee: Ofta krav på relevant arbetslivserfarenhet
- Förkunskapskrav: Grundläggande IT-kunskaper, systemförståelse och problemlösningsförmåga
- Självstudier/online: Kurser inom aktuella teknologier och systemplattformar rekommenderas
Systemmanagers har ofta en nyckelroll vid större IT-projekt och systembyten, där förmågan att översätta verksamhetens behov till tekniska lösningar är avgörande. Den som trivs med att vara spindeln i nätet och gillar att samarbeta med många olika kompetenser kan hitta stor arbetsglädje i detta yrke.
Vanliga förmåner och ersättningar
Systemmanagers erbjuds ofta attraktiva förmåner utöver grundlönen. Det kan handla om flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete, friskvårdsbidrag, tjänstepension och vidareutbildning. Bonusmodeller, extra semesterdagar och försäkringslösningar förekommer också, särskilt hos större arbetsgivare inom privat sektor.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna som Systemmanager är hög, särskilt i storstadsregionerna där många företag konkurrerar om erfarna kandidater. Samtidigt råder det nationellt en viss brist på personer med rätt kompetens, vilket innebär att arbetsgivare ibland har svårt att tillsätta tjänster. Utmaningar i yrket inkluderar att ständigt hålla sig uppdaterad kring teknikutveckling, hantera komplexa systemmiljöer och balansera krav från både verksamhet och IT. Förmåga att snabbt lösa problem samt god kommunikation och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas i rollen.
Tips för dig som vill bli Systemmanager
För att lyckas som Systemmanager är det bra att kombinera tekniskt intresse med analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Att bygga upp en bred kunskap inom olika system och plattformar ger ett starkt försprång, särskilt om man är nyfiken och gillar att ta till sig nya tekniker. Att vara kommunikativ och pedagogisk underlättar samarbetet med både IT-kollegor och användare, samtidigt som problemlösningsförmåga och tålamod är viktiga egenskaper när oväntade utmaningar uppstår. Det är klokt att söka praktik eller traineeplatser för att skaffa sig erfarenhet, och att kontinuerligt vidareutbilda sig genom kurser och certifieringar. En proaktiv inställning och förmåga att prioritera under press är till stor nytta i den här rollen.
Nyckelfakta om Systemmanager
- Löneintervall: 46 200–59 400 kr/mån
- Snittlön: 52 600 kr/mån
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom IT rekommenderas
- Könsskillnad i lön: Kvinnor tjänar 97% av vad män gör
- Arbetsmarknad: 179 lediga jobb inom yrkesgruppen (maj 2024)
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som Systemmanager öppnas möjligheter till mer specialiserade roller, exempelvis IT-arkitekt, systemutvecklare eller projektledare inom större IT-satsningar. Även chefsroller som IT-chef eller ansvarig för systemförvaltning är vanliga karriärsteg. Enligt Arbetsförmedlingens prognos bedöms möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen vara stora på nationell nivå, med fortsatt efterfrågan och vissa rekryteringssvårigheter. Prognosen för de kommande fem åren är att efterfrågan förblir oförändrad, vilket innebär stabila framtidsutsikter för yrket. Digitaliseringstakten och ökande krav på säkerhet och effektivitet i IT-systemen gör att Systemmanagers kommer fortsätta vara eftertraktade på arbetsmarknaden.
Vanliga frågor om Systemmanager
- Vad tjänar en Systemmanager i snitt?
- En Systemmanager har en snittlön på 52 600 kr per månad. - Vilken utbildning krävs för att bli Systemmanager?
- Vanligen krävs eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. - Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 97% av vad män gör inom yrket. - Hur ser arbetsmarknaden ut för Systemmanager?
- Möjligheterna till arbete är stora och det finns 179 lediga jobb inom yrkesgruppen (maj 2024). - Vad är den högsta och lägsta lönen för en Systemmanager?
- Högsta lönen är 59 400 kr (man, privatanställd tjänsteman), lägsta lönen är 46 200 kr (kvinna, privatanställd arbetare). - Vilka personliga egenskaper är viktiga för en Systemmanager?
- Analytisk förmåga, problemlösningsförmåga, kommunikation och struktur är avgörande.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 45800 kr | 46700 kr |
| 35-44 | 95% | 53500 kr | 54500 kr |
| 45-54 | 99% | 52700 kr | 53300 kr |
| 55-64 | 96% | 53800 kr | 54800 kr |
| Snitt | 97% | 51800 kr | 52600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44300 kr | 44600 kr |
| 35-44 | 97% | 46900 kr | 47400 kr |
| 45-54 | 98% | 49600 kr | 49700 kr |
| 55-64 | 94% | 49900 kr | 50000 kr |
| 65-68 | 99% | 47800 kr | 47800 kr |
| Snitt | 97% | 48600 kr | 48800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44300 kr | 44600 kr |
| 35-44 | 97% | 46900 kr | 47400 kr |
| 45-54 | 98% | 49600 kr | 49700 kr |
| 55-64 | 94% | 49900 kr | 50000 kr |
| 65-68 | 99% | 47800 kr | 47800 kr |
| Snitt | 97% | 48600 kr | 48800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 46100 kr | 47100 kr |
| 35-44 | 96% | 55200 kr | 56300 kr |
| 45-54 | 102% | 53800 kr | 54700 kr |
| 55-64 | 99% | 56000 kr | 57500 kr |
| Snitt | 98% | 52900 kr | 54000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 46100 kr | 47100 kr |
| 35-44 | 96% | 55200 kr | 56300 kr |
| 45-54 | 102% | 53800 kr | 54700 kr |
| 55-64 | 99% | 56000 kr | 57500 kr |
| Snitt | 98% | 52900 kr | 54000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 46100 kr | 47300 kr |
| 35-44 | 95% | 54000 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 99% | 52700 kr | 53500 kr |
| 55-64 | 96% | 54300 kr | 55700 kr |
| Snitt | 97% | 52100 kr | 53200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44500 kr | 44900 kr |
| 35-44 | 97% | 47300 kr | 47900 kr |
| 45-54 | 98% | 50100 kr | 50200 kr |
| 55-64 | 94% | 51200 kr | 51400 kr |
| 65-68 | 99% | 47900 kr | 47900 kr |
| Snitt | 97% | 49200 kr | 49500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44500 kr | 44900 kr |
| 35-44 | 97% | 47300 kr | 47900 kr |
| 45-54 | 98% | 50100 kr | 50200 kr |
| 55-64 | 94% | 51200 kr | 51400 kr |
| 65-68 | 99% | 47900 kr | 47900 kr |
| Snitt | 97% | 49200 kr | 49500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 46400 kr | 47700 kr |
| 35-44 | 96% | 55600 kr | 57100 kr |
| 45-54 | 102% | 53400 kr | 54400 kr |
| 55-64 | 99% | 55800 kr | 57700 kr |
| Snitt | 98% | 52900 kr | 54200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 46400 kr | 47700 kr |
| 35-44 | 96% | 55600 kr | 57100 kr |
| 45-54 | 102% | 53400 kr | 54400 kr |
| 55-64 | 99% | 55800 kr | 57700 kr |
| Snitt | 98% | 52900 kr | 54200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 45100 kr | 45600 kr |
| 35-44 | 95% | 52500 kr | 52800 kr |
| 45-54 | 99% | 52600 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 96% | 53100 kr | 53700 kr |
| Snitt | 97% | 51200 kr | 51600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 97% | 46300 kr | 46500 kr |
| 45-54 | 98% | 48900 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 94% | 48300 kr | 48400 kr |
| 65-68 | 99% | 47500 kr | 47500 kr |
| Snitt | 97% | 47800 kr | 48000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 97% | 46300 kr | 46500 kr |
| 45-54 | 98% | 48900 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 94% | 48300 kr | 48400 kr |
| 65-68 | 99% | 47500 kr | 47500 kr |
| Snitt | 97% | 47800 kr | 48000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 46000 kr |
| 35-44 | 96% | 54300 kr | 54700 kr |
| 45-54 | 102% | 54900 kr | 55500 kr |
| 55-64 | 99% | 56400 kr | 57300 kr |
| Snitt | 98% | 52800 kr | 53400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 46000 kr |
| 35-44 | 96% | 54300 kr | 54700 kr |
| 45-54 | 102% | 54900 kr | 55500 kr |
| 55-64 | 99% | 56400 kr | 57300 kr |
| Snitt | 98% | 52800 kr | 53400 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Systemmanager har SSYK-koden 2515, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som systemförvaltare vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för systemförvaltare kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som lämnar yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på systemförvaltare vara oförändrad.
-
Systemspecialist medicintekniska system, Region Norrbotten, Luleå
Systemförvaltare m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 11:17