- Lönestatistik
- Skyddsombud, förtroendevald
Skyddsombud, förtroendevald
33 500 - 41 400 kr / månaden
Transport
Löneutveckling Skyddsombud, förtroendevald
Vad gör en skyddsombud – förtroendevald? Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
Ett skyddsombud – förtroendevald har det särskilda uppdraget att företräda arbetstagare i frågor som rör arbetsmiljö och säkerhet. Rollen omfattar att bevaka att arbetsgivaren följer arbetsmiljölagen, delta vid skyddsronder och driva förbättringsarbete för en tryggare arbetsplats. Skyddsombudet samarbetar ofta med arbetsgivare, fackliga företrädare och myndigheter för att identifiera och hantera risker. Arbetsmiljön kan variera kraftigt beroende på bransch, men uppdraget innebär vanligtvis både administrativt arbete och praktisk närvaro ute på arbetsplatsen.
Löneutveckling över tid
Löneutvecklingen för skyddsombud, förtroendevald har visat en stadig uppåtgående trend de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 34750 kronor per månad, medan den ökade till 35 700 kronor under 2023. Under 2024 har yrkets snittlön stigit markant till 36500 kronor, vilket motsvarar en total ökning på cirka 5% över tre år. Denna positiva utveckling kan bland annat förklaras av ökad efterfrågan på arbetsmiljökompetens och större fokus på förebyggande arbetsmiljöarbete i flera sektorer. Även kollektivavtal och facklig påverkan har bidragit till att stärka löneutvecklingen för denna yrkesgrupp. Trots variationer mellan branscher är trenden tydlig: arbetsmiljöfrågor får allt större betydelse, vilket avspeglas i lönenivåerna.
Skyddsombud, förtroendevald lön – komplett översikt
- Snittlön: 50 500 kr/mån
- Lägsta lön: 33 500 kr/mån (kvinna)
- Högsta lön: 41 400 kr/mån (man, privatanställd tjänsteman)
- Timlön: 304 kr
- Könsskillnader: Män tjänar 50 500 kr/mån; högsta lön för kvinnor är 33 500 kr/mån. Specifika uppgifter för kvinnor saknas i övrigt.
- Regionala skillnader: Uppgifter saknas
Utbildning och kvalifikationer
För att bli skyddsombud – förtroendevald krävs ingen specifik formell utbildning, men rollen förutsätter god insikt i arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet från arbetslivet. Många arbetsgivare och fackförbund erbjuder interna utbildningar och kurser i arbetsmiljö och säkerhet. Praktisk erfarenhet, engagemang för arbetsmiljöfrågor och förmåga att samarbeta värderas högt. Ytterligare utbildningar och certifieringar kan ge ett försprång vid val av skyddsombud.
- Interna utbildningar: Arbetsmiljöutbildningar via arbetsgivare eller fackförbund
- Praktisk erfarenhet: Erfarenhet från arbetsplatsen är ofta avgörande
- Certifieringar: Möjlighet till certifikat i arbetsmiljö eller säkerhetsarbete
- Förkunskapskrav: God kommunikationsförmåga och förståelse för arbetsmiljölagstiftning
- Tips: Aktivt engagemang i arbetsmiljöfrågor och fackligt arbete rekommenderas
Skyddsombudets mandat innebär att de har lagstadgade rättigheter att stoppa farligt arbete direkt på arbetsplatsen. Denna unika befogenhet gör rollen både ansvarsfull och central för arbetsmiljön.
Vanliga förmåner och ersättningar
Skyddsombud – förtroendevald åtnjuter vanligtvis förmåner som facklig utbildning, ersättning för förlorad arbetsinkomst vid uppdrag, samt möjlighet till kompetensutveckling inom arbetsmiljö. I vissa fall erbjuds även friskvårdsbidrag och extra semesterdagar beroende på arbetsgivare och kollektivavtal.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om uppdrag som skyddsombud – förtroendevald är generellt låg, eftersom rollen bygger på förtroendeval inom arbetsplatsen. Utmaningar i yrket kan bestå av att hantera konflikter mellan arbetstagare och arbetsgivare, samt att stå emot press i frågor där arbetsmiljö kan komma i konflikt med produktion eller ekonomi. Det krävs både integritet och diplomati för att nå framgång i rollen. Den ökade komplexiteten i arbetsmiljölagstiftningen och förändrade arbetsformer ställer också högre krav på kontinuerlig kompetensutveckling.
Tips för dig som vill bli skyddsombud – förtroendevald
För att lyckas som skyddsombud – förtroendevald är det bra att ha ett genuint engagemang för arbetsmiljö och säkerhet. Initiativförmåga är avgörande, då det ofta krävs att driva frågor framåt på egen hand. God kommunikationsförmåga underlättar vid förhandlingar och när information ska förmedlas till både kollegor och arbetsgivare. Att vara lyhörd och ha förmågan att bygga förtroende bland arbetskamrater är också centralt. Vidare är det viktigt att vara noggrann och kunna tolka lagar och regler korrekt för att agera rätt i olika situationer. Flexibilitet underlättar när arbetsuppgifterna varierar, och tålamod krävs för att hantera långa processer och ibland motstånd. Slutligen bidrar en utpräglad samarbetsvilja till att skapa goda relationer på arbetsplatsen och lyckas i rollen.
Nyckelfakta om skyddsombud – förtroendevald
- Utbildningskrav: Ingen formell utbildning, men interna kurser rekommenderas
- Arbetsmiljö: Varierande, både administrativt och ute på arbetsplats
- Arbetsform: Förtroendeuppdrag, ofta kombinerat med annat arbete
- Efterfrågan: 412 lediga jobb i aktuell yrkesgrupp
- Specialkunskaper: Arbetsmiljölagstiftning och riskbedömning
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som skyddsombud – förtroendevald finns möjligheter att ta på sig större fackliga uppdrag, såsom huvudskyddsombud eller arbetsmiljösamordnare. Erfarenhet från rollen kan även leda vidare till arbete som arbetsmiljökonsult, utbildare inom arbetsmiljö eller chefsroller med ansvar för arbetsmiljöfrågor. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar att efterfrågan på kompetens inom arbetsmiljö och säkerhet väntas fortsätta vara hög, särskilt inom branscher där arbetsmiljörisker är omfattande. Digitalisering och förändrade arbetsformer kan också skapa nya möjligheter för utveckling inom området.
Vanliga frågor om skyddsombud – förtroendevald
- Vad tjänar en skyddsombud, förtroendevald?
- Snittlönen är 50 500 kr per månad, med variation beroende på sektor och erfarenhet. - Hur blir man skyddsombud – förtroendevald?
- Oftast genom fackligt engagemang och att bli vald av kollegor på arbetsplatsen. - Vilken utbildning krävs?
- Ingen formell utbildning krävs, men interna arbetsmiljöutbildningar rekommenderas starkt. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, mäns högsta lön är 41 400 kr medan kvinnors högsta kända lön är 33 500 kr. Övriga uppgifter om kvinnor saknas. - Vilka arbetsuppgifter har ett skyddsombud?
- Att bevaka arbetsmiljön, delta i skyddsronder och företräda kollegor i arbetsmiljöfrågor. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Efterfrågan är fortsatt hög, särskilt inom branscher med ökat fokus på arbetsmiljö. - Vilka förmåner är vanliga?
- Facklig utbildning, ersättning för förlorad arbetsinkomst samt möjlighet till kompetensutveckling.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 34900 kr | 38900 kr | |
| 55-64 | 33900 kr | 36100 kr | |
| Snitt | 84% | 33400 kr | 36500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 34900 kr | 38900 kr | |
| 55-64 | 33900 kr | 36100 kr | |
| Snitt | 84% | 33400 kr | 36500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 34900 kr | 38900 kr | |
| 55-64 | 33900 kr | 36100 kr | |
| Snitt | 84% | 33400 kr | 36500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 37500 kr | 42000 kr | |
| Snitt | 84% | 35100 kr | 40200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 37500 kr | 42000 kr | |
| Snitt | 84% | 35100 kr | 40200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 37500 kr | 42000 kr | |
| Snitt | 84% | 35100 kr | 40200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 84% | 32000 kr | 33500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 84% | 32000 kr | 33500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 84% | 32000 kr | 33500 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Skyddsombud, förtroendevald har SSYK-koden 4430, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
