- Lönestatistik
- Skogsfaktor, förvaltning
Skogsfaktor, förvaltning
27 000 - 48 300 kr / månaden
Kvinnor tjänar 97% av vad män gör.
Naturbruk
Löneutveckling Skogsfaktor, förvaltning
Vad gör en skogsfaktor inom förvaltning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En skogsfaktor inom förvaltning ansvarar för planering, ledning och övervakning av skogliga åtgärder på större markområden. Arbetsuppgifterna omfattar allt från skogsskötsel, avverkningsplanering och naturvårdsinsatser till rådgivning kring hållbart brukande och ekonomisk optimering av skogsresurser. I rollen ingår ofta samordning mellan markägare, entreprenörer och myndigheter, samt rapportering och dokumentation av skogsvårdsinsatser. Arbetsmiljön är varierad och innebär både kontorsarbete och fältarbete under skiftande väderförhållanden, där närheten till naturen är central.
Löneutveckling över tid
Lönen för en skogsfaktor inom förvaltning har visat en stabil uppåtgående trend under de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 40100 kr, vilket ökade till 41 600 kr år 2023 och vidare till 43 100 kr under 2024. Den totala löneökningen över treårsperioden motsvarar cirka 7,5 %. Denna utveckling speglar en ökad efterfrågan på specialistkompetens inom skogsförvaltning, samt ett växande fokus på hållbart skogsbruk och miljöanpassade åtgärder. Trots att yrket ingår i en relativt smal yrkesgrupp, har den tekniska utvecklingen och större krav på certifieringar även bidragit till en positiv löneutveckling.
Skogsfaktor, förvaltning lön – komplett översikt
- Snittlön: 43 100 kr/mån
- Lägsta lön: 27 000 kr/mån (kvinna, privatanställd, gymnasial utbildning)
- Högsta lön: 48 300 kr/mån (man, offentlig sektor, forskarutbildning)
- Timlön (snitt): 259 kr
- Kvinnors snittlön: 42 200 kr (97 % av männens lön)
- Mäns snittlön: 43 400 kr
- Regionala skillnader: Lönevariationer kan förekomma beroende på anställningsform och arbetsgivare, men detaljerad statistik saknas.
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som skogsfaktor inom förvaltning krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom skogsvetenskap eller skoglig förvaltning. Praktisk erfarenhet och goda kunskaper i skogsskötsel, ekonomi och miljölagstiftning är ofta avgörande. Många arbetsgivare efterfrågar dessutom certifieringar inom miljöledning eller naturvård, samt erfarenhet av digitala planeringsverktyg.
- Formell examen: Skogsmästarprogram (3 år) eller Jägmästarprogram (5 år)
- Certifieringar: Natur- och miljöcertifikat, PEFC/FSC-kunskaper
- Praktik: Arbetsplatsförlagd praktik eller trainee-program rekommenderas
- Förkunskapskrav: Naturvetenskaplig gymnasieutbildning eller motsvarande
- Vidareutbildning: Kurser i GIS, digital skogsförvaltning och ledarskap
Skogsfaktorer inom förvaltning får ofta en unik kombination av naturupplevelser och strategiskt arbete, där tekniska innovationer som drönare och digitala kartverktyg blir allt viktigare i vardagen. Rollen erbjuder därmed spännande möjligheter för den som vill kombinera teknikintresse med miljöengagemang.
Vanliga förmåner och ersättningar
Arbetsgivare inom skogsförvaltning erbjuder ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, arbetskläder samt möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete. I vissa fall ingår även bilförmån, vidareutbildning och extra semesterdagar, särskilt för den som arbetar i större organisationer eller offentlig sektor.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för skogsfaktorer inom förvaltning kännetecknas av relativt stabil efterfrågan, men konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna kan vara hög. Eftersom yrket kräver både teknisk kompetens och praktisk erfarenhet, har nyutexaminerade ibland svårt att direkt få kvalificerade förvaltningsroller. Klimatförändringar, ändrade miljökrav och digitalisering ställer ökade krav på fortbildning och anpassningsförmåga. Dessutom kan arbetsbelastningen variera beroende på säsong, projekt och geografiskt område.
Tips för dig som vill bli skogsfaktor inom förvaltning
För att lyckas som skogsfaktor inom förvaltning är det bra att vara både strukturerad och flexibel, eftersom arbetet kräver noggrann planering i kombination med förmåga att snabbt lösa oväntade problem i fält. Ett genuint miljöintresse och tekniskt sinne underlättar när digitala verktyg används för skogsinventering och rapportering. Kommunikation är centralt, då samarbeten med markägare och myndigheter ofta förekommer, och därför gynnas den som är lyhörd och pedagogisk. Praktisk erfarenhet från sommarjobb eller praktik ger värdefulla insikter och ökar chanserna på arbetsmarknaden. Att kontinuerligt vidareutbilda sig inom nya skogliga metoder och miljöcertifieringar stärker både kompetens och anställningsbarhet. Drivkraft och självständighet är viktiga egenskaper, särskilt när arbetsuppgifterna varierar och beslut måste fattas på egen hand. Slutligen är en god fysik till nytta, då delar av arbetet sker utomhus under ibland krävande förhållanden.
Nyckelfakta om skogsfaktor inom förvaltning
- Utbildningsnivå: Högskoleutbildning, ofta skogsmästare eller jägmästare
- Arbetsmiljö: Omväxlande fält- och kontorsarbete
- Vanlig arbetsform: Fast anställning inom större skogsföretag eller offentlig sektor
- Efterfrågan: Cirka 360 lediga jobb inom yrkesgruppen
- Könsfördelning: Kvinnor tjänar 97 % av männens lön
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som skogsfaktor inom förvaltning öppnas möjligheter till mer specialiserade roller, exempelvis som områdesansvarig, skogsförvaltare eller rådgivare inom miljöcertifiering. Det finns även möjlighet att avancera till ledande befattningar som distriktschef eller projektledare, särskilt för den som kompletterar sin utbildning med ledarskapskurser. Enligt Arbetsförmedlingens prognos finns det begränsat underlag för en exakt bedömning av framtidsutsikterna, men yrkesgruppen har omkring 360 lediga jobb och efterfrågan bedöms som stabil inom naturbruk. Digitalisering och klimatfokus förväntas fortsätta påverka yrkesrollen, vilket kan skapa nya karriärvägar för den som är anpassningsbar och villig att vidareutbilda sig.
Vanliga frågor om Skogsfaktor, förvaltning
- Vad tjänar en skogsfaktor inom förvaltning?
- Snittlönen är 43 100 kr per månad, men varierar beroende på utbildning, erfarenhet och sektor. - Vilken utbildning krävs för att bli skogsfaktor?
- Vanligtvis krävs högskoleutbildning, exempelvis skogsmästarprogrammet (3 år) eller jägmästarprogrammet (5 år). - Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 97 % av vad män gör inom yrket. - Hur ser arbetsmarknaden ut?
- Det finns cirka 360 lediga jobb inom yrkesgruppen och efterfrågan bedöms som stabil. - Vilka arbetsuppgifter har en skogsfaktor?
- Skogsfaktorer planerar, leder och följer upp skogliga åtgärder samt arbetar med rådgivning och dokumentation. - Vad är högsta och lägsta lön för yrket?
- Högsta lön är 48 300 kr och lägsta är 27 000 kr beroende på utbildning, sektor och erfarenhet. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Strukturerad, kommunikativ, flexibel och teknikintresserad är värdefulla egenskaper i yrket.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 37000 kr | 39600 kr |
| 35-44 | 98% | 41200 kr | 44500 kr |
| 45-54 | 41300 kr | 43700 kr | |
| 55-64 | 42800 kr | 46300 kr | |
| Snitt | 97% | 40300 kr | 43100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 27400 kr | 27900 kr |
| 25-34 | 106% | 31300 kr | 31800 kr |
| 35-44 | 106% | 36800 kr | 37100 kr |
| 45-54 | 104% | 38400 kr | 38400 kr |
| 55-64 | 105% | 42200 kr | 42300 kr |
| 65-68 | 41100 kr | 41400 kr | |
| Snitt | 100% | 37700 kr | 37900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 27400 kr | 27900 kr |
| 25-34 | 106% | 31300 kr | 31800 kr |
| 35-44 | 106% | 36800 kr | 37100 kr |
| 45-54 | 104% | 38400 kr | 38400 kr |
| 55-64 | 105% | 42200 kr | 42300 kr |
| 65-68 | 41100 kr | 41400 kr | |
| Snitt | 100% | 37700 kr | 37900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 37600 kr | 40400 kr |
| 35-44 | 42200 kr | 46200 kr | |
| 45-54 | 42000 kr | 45000 kr | |
| 55-64 | 43000 kr | 47500 kr | |
| Snitt | 98% | 40800 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 37600 kr | 40400 kr |
| 35-44 | 42200 kr | 46200 kr | |
| 45-54 | 42000 kr | 45000 kr | |
| 55-64 | 43000 kr | 47500 kr | |
| Snitt | 98% | 40800 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 37100 kr | 39900 kr |
| 35-44 | 98% | 40800 kr | 44800 kr |
| 45-54 | 40500 kr | 43000 kr | |
| 55-64 | 42800 kr | 46500 kr | |
| Snitt | 97% | 40200 kr | 43400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 27000 kr | 28100 kr |
| 25-34 | 106% | 30500 kr | 31000 kr |
| 35-44 | 106% | 35700 kr | 36300 kr |
| 45-54 | 104% | 37900 kr | 37900 kr |
| 55-64 | 105% | 41900 kr | 42000 kr |
| 65-68 | 41400 kr | 41700 kr | |
| Snitt | 100% | 37700 kr | 38000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 27000 kr | 28100 kr |
| 25-34 | 106% | 30500 kr | 31000 kr |
| 35-44 | 106% | 35700 kr | 36300 kr |
| 45-54 | 104% | 37900 kr | 37900 kr |
| 55-64 | 105% | 41900 kr | 42000 kr |
| 65-68 | 41400 kr | 41700 kr | |
| Snitt | 100% | 37700 kr | 38000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 37700 kr | 40700 kr |
| 35-44 | 41700 kr | 46300 kr | |
| 45-54 | 40900 kr | 43900 kr | |
| 55-64 | 43000 kr | 47600 kr | |
| Snitt | 98% | 40700 kr | 44400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 37700 kr | 40700 kr |
| 35-44 | 41700 kr | 46300 kr | |
| 45-54 | 40900 kr | 43900 kr | |
| 55-64 | 43000 kr | 47600 kr | |
| Snitt | 98% | 40700 kr | 44400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 36800 kr | 38700 kr |
| 35-44 | 98% | 42400 kr | 43900 kr |
| Snitt | 97% | 40400 kr | 42200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 27700 kr | 27700 kr |
| 25-34 | 106% | 32600 kr | 33000 kr |
| 35-44 | 106% | 38300 kr | 38400 kr |
| 45-54 | 104% | 39200 kr | 39200 kr |
| 55-64 | 105% | 43800 kr | 43900 kr |
| Snitt | 100% | 37700 kr | 37900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 27700 kr | 27700 kr |
| 25-34 | 106% | 32600 kr | 33000 kr |
| 35-44 | 106% | 38300 kr | 38400 kr |
| 45-54 | 104% | 39200 kr | 39200 kr |
| 55-64 | 105% | 43800 kr | 43900 kr |
| Snitt | 100% | 37700 kr | 37900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 37400 kr | 39600 kr |
| Snitt | 98% | 41300 kr | 43700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 37400 kr | 39600 kr |
| Snitt | 98% | 41300 kr | 43700 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Skogsfaktor, förvaltning har SSYK-koden 2135, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Researcher in governance and management with focus on biodiversity
Specialister och rådgivare inom skogsbruk
Ons, 26 nov 2025 - 00:13 -
Forskare inom governance, förvaltning och biologisk mångfald
Specialister och rådgivare inom skogsbruk
Ons, 26 nov 2025 - 00:07 -
Gröna klustret söker en skoglig processledare
Specialister och rådgivare inom skogsbruk
Tis, 25 nov 2025 - 21:24 -
Sommarjobb Köpstöd Arvika/Billingsfors, Stora Enso Skog
Specialister och rådgivare inom skogsbruk
Tis, 18 nov 2025 - 19:08