Vad tjänar en skogsfaktor inom förvaltning?

Snittlönen är 43100 kr per månad, men varierar beroende på utbildning, erfarenhet och sektor.

Vilken utbildning krävs för att bli skogsfaktor?

Vanligtvis krävs högskoleutbildning, exempelvis skogsmästarprogrammet (3 år) eller jägmästarprogrammet (5 år).

Finns det könsskillnader i lön?

Ja, kvinnor tjänar i snitt 97 % av vad män gör inom yrket.

Hur ser arbetsmarknaden ut?

Det finns cirka 360 lediga jobb inom yrkesgruppen och efterfrågan bedöms som stabil.

Vilka arbetsuppgifter har en skogsfaktor?

Skogsfaktorer planerar, leder och följer upp skogliga åtgärder samt arbetar med rådgivning och dokumentation.

Vad är högsta och lägsta lön för yrket?

Högsta lön är 48300 kr och lägsta är 27000 kr beroende på utbildning, sektor och erfarenhet.

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Strukturerad, kommunikativ, flexibel och teknikintresserad är värdefulla egenskaper i yrket.

Lön Skogsfaktor, förvaltning

44 800 kr

Specialister och rådgivare inom skogsbruk

Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.

30 600 - 49 100 kr / månaden

Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.

Naturbruk

Snittlön 44 800 kr/mån Månadslön före skatt

Lönespann 30 600 - 49 100 kr Senaste tillgängliga spann Statistikår 2025 Senast publicerade underlag

Relaterade verktyg

Räkna ut nettolön för Skogsfaktor, förvaltning 44 800 kr/mån förifyllt Räkna bruttolön för Skogsfaktor, förvaltning Utgå från nettolön Fler yrken Se fler yrken Lediga jobb för Skogsfaktor, förvaltning 17 matchande jobb i Naturbruk

Hoppa till

Löneutveckling Om yrket Vad gör en skogsfaktor inom förvaltning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö Löneutveckling över tid Skogsfaktor, förvaltning lön – komplett översikt Lediga jobb Liknande yrken Om datan Vanliga frågor

Löneutveckling Skogsfaktor, förvaltning

1 Gilla 0 Kommentarer 17 Lediga jobb ->

Vad gör en skogsfaktor inom förvaltning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En skogsfaktor inom förvaltning ansvarar för planering, ledning och övervakning av skogliga åtgärder på större markområden. Arbetsuppgifterna omfattar allt från skogsskötsel, avverkningsplanering och naturvårdsinsatser till rådgivning kring hållbart brukande och ekonomisk optimering av skogsresurser. I rollen ingår ofta samordning mellan markägare, entreprenörer och myndigheter, samt rapportering och dokumentation av skogsvårdsinsatser. Arbetsmiljön är varierad och innebär både kontorsarbete och fältarbete under skiftande väderförhållanden, där närheten till naturen är central.

Löneutveckling över tid

Lönen för en skogsfaktor inom förvaltning har visat en stabil uppåtgående trend under de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 40100 kr, vilket ökade till 43 100 kr år 2023 och vidare till 44 800 kr under 2024. Den totala löneökningen över treårsperioden motsvarar cirka 7,5 %. Denna utveckling speglar en ökad efterfrågan på specialistkompetens inom skogsförvaltning, samt ett växande fokus på hållbart skogsbruk och miljöanpassade åtgärder. Trots att yrket ingår i en relativt smal yrkesgrupp, har den tekniska utvecklingen och större krav på certifieringar även bidragit till en positiv löneutveckling.

Skogsfaktor, förvaltning lön – komplett översikt

Snittlön: 44 800 kr/mån
Lägsta lön: 27 000 kr/mån (kvinna, privatanställd, gymnasial utbildning)
Högsta lön: 48 300 kr/mån (man, offentlig sektor, forskarutbildning)
Timlön (snitt): 259 kr
Kvinnors snittlön: 43 100 kr (95 % av männens lön)
Mäns snittlön: 45 400 kr
Regionala skillnader: Lönevariationer kan förekomma beroende på anställningsform och arbetsgivare, men detaljerad statistik saknas.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som skogsfaktor inom förvaltning krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom skogsvetenskap eller skoglig förvaltning. Praktisk erfarenhet och goda kunskaper i skogsskötsel, ekonomi och miljölagstiftning är ofta avgörande. Många arbetsgivare efterfrågar dessutom certifieringar inom miljöledning eller naturvård, samt erfarenhet av digitala planeringsverktyg.

Formell examen: Skogsmästarprogram (3 år) eller Jägmästarprogram (5 år)
Certifieringar: Natur- och miljöcertifikat, PEFC/FSC-kunskaper
Praktik: Arbetsplatsförlagd praktik eller trainee-program rekommenderas
Förkunskapskrav: Naturvetenskaplig gymnasieutbildning eller motsvarande
Vidareutbildning: Kurser i GIS, digital skogsförvaltning och ledarskap

Skogsfaktorer inom förvaltning får ofta en unik kombination av naturupplevelser och strategiskt arbete, där tekniska innovationer som drönare och digitala kartverktyg blir allt viktigare i vardagen. Rollen erbjuder därmed spännande möjligheter för den som vill kombinera teknikintresse med miljöengagemang.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Arbetsgivare inom skogsförvaltning erbjuder ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, arbetskläder samt möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete. I vissa fall ingår även bilförmån, vidareutbildning och extra semesterdagar, särskilt för den som arbetar i större organisationer eller offentlig sektor.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsmarknaden för skogsfaktorer inom förvaltning kännetecknas av relativt stabil efterfrågan, men konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna kan vara hög. Eftersom yrket kräver både teknisk kompetens och praktisk erfarenhet, har nyutexaminerade ibland svårt att direkt få kvalificerade förvaltningsroller. Klimatförändringar, ändrade miljökrav och digitalisering ställer ökade krav på fortbildning och anpassningsförmåga. Dessutom kan arbetsbelastningen variera beroende på säsong, projekt och geografiskt område.

Tips för dig som vill bli skogsfaktor inom förvaltning

För att lyckas som skogsfaktor inom förvaltning är det bra att vara både strukturerad och flexibel, eftersom arbetet kräver noggrann planering i kombination med förmåga att snabbt lösa oväntade problem i fält. Ett genuint miljöintresse och tekniskt sinne underlättar när digitala verktyg används för skogsinventering och rapportering. Kommunikation är centralt, då samarbeten med markägare och myndigheter ofta förekommer, och därför gynnas den som är lyhörd och pedagogisk. Praktisk erfarenhet från sommarjobb eller praktik ger värdefulla insikter och ökar chanserna på arbetsmarknaden. Att kontinuerligt vidareutbilda sig inom nya skogliga metoder och miljöcertifieringar stärker både kompetens och anställningsbarhet. Drivkraft och självständighet är viktiga egenskaper, särskilt när arbetsuppgifterna varierar och beslut måste fattas på egen hand. Slutligen är en god fysik till nytta, då delar av arbetet sker utomhus under ibland krävande förhållanden.

Nyckelfakta om skogsfaktor inom förvaltning

Utbildningsnivå: Högskoleutbildning, ofta skogsmästare eller jägmästare
Arbetsmiljö: Omväxlande fält- och kontorsarbete
Vanlig arbetsform: Fast anställning inom större skogsföretag eller offentlig sektor
Efterfrågan: Cirka 360 lediga jobb inom yrkesgruppen
Könsfördelning: Kvinnor tjänar 95 % av männens lön

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som skogsfaktor inom förvaltning öppnas möjligheter till mer specialiserade roller, exempelvis som områdesansvarig, skogsförvaltare eller rådgivare inom miljöcertifiering. Det finns även möjlighet att avancera till ledande befattningar som distriktschef eller projektledare, särskilt för den som kompletterar sin utbildning med ledarskapskurser. Enligt Arbetsförmedlingens prognos finns det begränsat underlag för en exakt bedömning av framtidsutsikterna, men yrkesgruppen har omkring 360 lediga jobb och efterfrågan bedöms som stabil inom naturbruk. Digitalisering och klimatfokus förväntas fortsätta påverka yrkesrollen, vilket kan skapa nya karriärvägar för den som är anpassningsbar och villig att vidareutbilda sig.

Vanliga frågor om Skogsfaktor, förvaltning

Vad tjänar en skogsfaktor inom förvaltning?
- Snittlönen är 44 800 kr per månad, men varierar beroende på utbildning, erfarenhet och sektor.
Vilken utbildning krävs för att bli skogsfaktor?
- Vanligtvis krävs högskoleutbildning, exempelvis skogsmästarprogrammet (3 år) eller jägmästarprogrammet (5 år).
Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 95 % av vad män gör inom yrket.
Hur ser arbetsmarknaden ut?
- Det finns cirka 360 lediga jobb inom yrkesgruppen och efterfrågan bedöms som stabil.
Vilka arbetsuppgifter har en skogsfaktor?
- Skogsfaktorer planerar, leder och följer upp skogliga åtgärder samt arbetar med rådgivning och dokumentation.
Vad är högsta och lägsta lön för yrket?
- Högsta lön är 48 300 kr och lägsta är 27 000 kr beroende på utbildning, sektor och erfarenhet.
Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Strukturerad, kommunikativ, flexibel och teknikintresserad är värdefulla egenskaper i yrket.

Richard Andersson - 2025-07-10 23:01:07

Yrken

Lön fördelat på ålder och sektor

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	95%	38100 kr	41400 kr
35-44	100%	42600 kr	46100 kr
45-54	105%	42300 kr	45100 kr
55-64		43700 kr	46800 kr
Snitt	95%	41700 kr	44800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	92%	28500 kr	32300 kr
25-34	103%	33000 kr	34400 kr
35-44	99%	38000 kr	39700 kr
45-54	102%	39500 kr	40300 kr
55-64	103%	42800 kr	42900 kr
65-68		45500 kr	45600 kr
Snitt	98%	38900 kr	39800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	92%	28500 kr	32300 kr
25-34	103%	33000 kr	34400 kr
35-44	99%	38000 kr	39700 kr
45-54	102%	39500 kr	40300 kr
55-64	103%	42800 kr	42900 kr
65-68		45500 kr	45600 kr
Snitt	98%	38900 kr	39800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	95%	38700 kr	42200 kr
35-44	101%	43200 kr	46900 kr
45-54		42800 kr	46000 kr
55-64		43800 kr	47600 kr
Snitt	96%	42200 kr	45600 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	95%	38700 kr	42200 kr
35-44	101%	43200 kr	46900 kr
45-54		42800 kr	46000 kr
55-64		43800 kr	47600 kr
Snitt	96%	42200 kr	45600 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	95%	38200 kr	42200 kr
35-44	100%	42100 kr	46200 kr
45-54	105%	41700 kr	44600 kr
55-64		44200 kr	47600 kr
Snitt	95%	41900 kr	45400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	92%	27600 kr	33800 kr
25-34	103%	32000 kr	33900 kr
35-44	99%	36700 kr	39900 kr
45-54	102%	38800 kr	40100 kr
55-64	103%	42600 kr	42700 kr
65-68		46200 kr	46400 kr
Snitt	98%	38800 kr	40200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	92%	27600 kr	33800 kr
25-34	103%	32000 kr	33900 kr
35-44	99%	36700 kr	39900 kr
45-54	102%	38800 kr	40100 kr
55-64	103%	42600 kr	42700 kr
65-68		46200 kr	46400 kr
Snitt	98%	38800 kr	40200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	95%	38700 kr	42900 kr
35-44	101%	42600 kr	46800 kr
45-54		42100 kr	45200 kr
55-64		44500 kr	48500 kr
Snitt	96%	42300 kr	46000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	95%	38700 kr	42900 kr
35-44	101%	42600 kr	46800 kr
45-54		42100 kr	45200 kr
55-64		44500 kr	48500 kr
Snitt	96%	42300 kr	46000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	95%	38000 kr	40000 kr
35-44	100%	44000 kr	46000 kr
45-54	105%	44700 kr	46900 kr
Snitt	95%	41100 kr	43100 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	92%	29200 kr	31200 kr
25-34	103%	34100 kr	35000 kr
35-44	99%	39500 kr	39600 kr
45-54	102%	40600 kr	40700 kr
55-64	103%	43800 kr	43800 kr
Snitt	98%	38900 kr	39200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24	92%	29200 kr	31200 kr
25-34	103%	34100 kr	35000 kr
35-44	99%	39500 kr	39600 kr
45-54	102%	40600 kr	40700 kr
55-64	103%	43800 kr	43800 kr
Snitt	98%	38900 kr	39200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	95%	38500 kr	40700 kr
35-44	101%	45000 kr	47400 kr
Snitt	96%	41700 kr	44000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	95%	38500 kr	40700 kr
35-44	101%	45000 kr	47400 kr
Snitt	96%	41700 kr	44000 kr

* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.

Lön per sektor

Lön baserat på utbildning

Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Skogsfaktor, förvaltning har SSYK-koden 2135, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.