- Lönestatistik
- Skogschef, mindre företag
Skogschef, mindre företag
43 100 - 64 000 kr / månaden
Chefer & ledare
Löneutveckling Skogschef, mindre företag
Vad gör en skogschef i mindre företag? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En skogschef i mindre företag ansvarar för att leda, planera och utveckla skogsförvaltningen inom organisationen. Arbetsuppgifterna omfattar övergripande ansvar för skogsskötsel, ekonomisk planering, personalledning och kontakt med både markägare och myndigheter. Ofta ingår även strategiskt arbete kring hållbart skogsbruk, optimering av avverkning samt implementering av miljökrav och certifieringar. Arbetsmiljön varierar mellan kontorsarbete, fältbesök i skogsmiljö och möten med samarbetspartners, vilket kräver flexibilitet och god förmåga att växla mellan praktiskt och administrativt arbete.
Löneutveckling över tid
Skogschef, mindre företag lön har under de senaste tre åren visat en stadig ökning. År 2022 låg snittlönen på 54500 kr per månad, vilket ökade till 55 000 kr under 2023 och nådde 56 100 kr år 2024. Detta motsvarar en total ökning om cirka 2,9% under perioden. Löneutvecklingen speglar en fortsatt hög efterfrågan på kvalificerade ledare inom skogsförvaltning, särskilt i mindre företag där ansvarsområdena är breda och arbetsinsatsen ofta mycket varierad. Samtidigt påverkar faktorer som utbildningsnivå och regional tillgång på arbetskraft lönenivåerna. En ökad medvetenhet kring hållbarhet och miljö har också bidragit till att roller med strategiskt ansvar värderas högre.
Skogschef, mindre företag lön – komplett översikt
- Snittlön: 56 100 kr/mån
- Lägsta lön: 43 100 kr/mån (kvinna, offentlig sektor, gymnasial utbildning)
- Högsta lön: 64 000 kr/mån (man, privat sektor, eftergymnasial utbildning 3+ år)
- Timlön: 337 kr
- Könsskillnader: Män 55 500 kr, kvinnor 53 000 kr (högsta noterade lön)
- Regionala skillnader: Uppgifter saknas
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som skogschef i ett mindre företag krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning med inriktning mot skog, naturresurser eller lantbruk. Kombinerad erfarenhet av ledarskap och praktiskt skogsbruk är ofta avgörande för att lyckas i rollen. Många arbetsgivare efterfrågar dessutom kunskap om ekonomi och miljöcertifieringar.
- Formell utbildning: Skogsmästarutbildning eller skoglig högskoleutbildning (3–5 år)
- Certifieringar: FSC/PEFC eller motsvarande miljöcertifikat
- Praktik: Arbetslivserfarenhet inom skogsförvaltning eller ledarskap
- Förkunskapskrav: Grundläggande behörighet till högskola och naturvetenskapliga ämnen
- Tips: Kurser i ekonomi och projektledning kan vara meriterande
Många skogschefer i mindre företag arbetar nära både personal och markägare, vilket ger en unik möjlighet att påverka både skogsskötsel och lokalsamhälle direkt. Rollen kräver ofta stor flexibilitet och förmåga att fatta snabba beslut i fält, något som gör arbetsvardagen både varierad och dynamisk.
Vanliga förmåner och ersättningar
Skogschefer i mindre företag erbjuds ofta tjänstebil, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling som exempel på vanliga förmåner. Andra förekommande ersättningar är bonus kopplad till resultat, pensionsavsättning utöver lagstadgad nivå samt extra semesterdagar beroende på kollektivavtal. I vissa fall kan även boende eller traktamente vid längre resor ingå i anställningsvillkoren.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som skogschef i mindre företag är måttlig, men arbetsgivare söker ofta personer med bred kompetens och dokumenterad erfarenhet. En av de största utmaningarna är att kombinera strategiskt ledarskap med praktiska arbetsuppgifter, särskilt i mindre organisationer där resurserna kan vara begränsade. Rollen kräver att man snabbt kan anpassa sig till förändringar inom både lagstiftning och marknadsförhållanden. Tekniska framsteg och ökade krav på hållbarhet ställer ytterligare krav på kontinuerlig kompetensutveckling. Skogschefer behöver också hantera komplexa relationer med myndigheter, personal och externa aktörer.
Tips för dig som vill bli skogschef i mindre företag
För att lyckas som skogschef i mindre företag är det bra att kombinera ett analytiskt tänkande med social förmåga och praktisk handlingskraft. Att utveckla sin kompetens inom både skogsvetenskap och ekonomi ger en stabil grund att stå på, samtidigt som ledarskapserfarenhet är mycket värdefullt. En nyfiken inställning till ny teknik och miljöcertifieringar kan öppna dörrar till mer avancerade arbetsuppgifter. Förmåga att kommunicera tydligt och skapa goda relationer med både personal och externa parter är avgörande, liksom att vara flexibel och snabbt kunna anpassa sig till förändrade förutsättningar. Initiativförmåga och strukturerat arbetssätt hjälper till att hantera det breda ansvar som rollen innebär. Slutligen är engagemang för hållbar utveckling och intresse för naturen viktiga drivkrafter för långsiktig framgång.
Nyckelfakta om skogschef i mindre företag
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning 3–5 år, ofta skoglig inriktning
- Arbetsmiljö: Växlande mellan kontor och fält
- Vanlig arbetsform: Fast anställning, heltid
- Efterfrågan: 175 lediga jobb inom yrkesgruppen (2024)
- Specialkunskaper: Miljöcertifiering, ekonomi, ledarskap
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som skogschef i mindre företag finns möjlighet att avancera till större organisationer, bli regionchef eller ta en strategisk roll inom hållbarhetsarbete. Många går även vidare till rådgivande positioner inom myndigheter eller branschorganisationer. Arbetsförmedlingens prognos visar på fortsatt stabil efterfrågan på skogschefer, särskilt med tanke på att hållbar skogsförvaltning och miljöcertifieringar får allt större betydelse. Möjligheten att specialisera sig inom digitalisering, certifieringsprocesser eller projektledning ökar chanserna till utveckling och högre lön inom yrket.
Vanliga frågor om skogschef i mindre företag
- Vad tjänar en skogschef i mindre företag?
- Snittlönen är 56 100 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet och utbildning. - Vilken utbildning krävs för att bli skogschef?
- Eftergymnasial utbildning inom skog, lantbruk eller naturresurser, ofta 3–5 år. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, män har en snittlön på 55 500 kr, medan högsta noterade lön för kvinnor är 53 000 kr. - Vilka arbetsuppgifter har en skogschef?
- Ledning av skogsförvaltning, personalansvar, ekonomisk planering och kontakt med markägare samt myndigheter. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Efterfrågan är stabil med 175 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt aktuell statistik. - Vilka förmåner är vanliga?
- Tjänstebil, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och bonus är vanligt förekommande. - Vilken är den högsta och lägsta lönen för yrket?
- Högsta lön är 64 000 kr, den lägsta 43 100 kr beroende på kön, sektor och utbildning.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 54000 kr | 57400 kr | |
| 45-54 | 51900 kr | 53200 kr | |
| Snitt | 53500 kr | 56100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 48800 kr | 49200 kr | |
| 45-54 | 77% | 55200 kr | 55700 kr |
| 55-64 | 58300 kr | 59300 kr | |
| Snitt | 85% | 54100 kr | 54800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 48800 kr | 49200 kr | |
| 45-54 | 77% | 55200 kr | 55700 kr |
| 55-64 | 58300 kr | 59300 kr | |
| Snitt | 85% | 54100 kr | 54800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 54200 kr | 57600 kr | |
| 45-54 | 51700 kr | 53100 kr | |
| Snitt | 53500 kr | 56200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 54200 kr | 57600 kr | |
| 45-54 | 51700 kr | 53100 kr | |
| Snitt | 53500 kr | 56200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 53000 kr | 55500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 50600 kr | 50900 kr | |
| 45-54 | 77% | 66500 kr | 66800 kr |
| 55-64 | 59100 kr | 60500 kr | |
| Snitt | 85% | 58300 kr | 59000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 50600 kr | 50900 kr | |
| 45-54 | 77% | 66500 kr | 66800 kr |
| 55-64 | 59100 kr | 60500 kr | |
| Snitt | 85% | 58300 kr | 59000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 52900 kr | 55400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 52900 kr | 55400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 77% | 50700 kr | 51200 kr |
| Snitt | 85% | 49700 kr | 50300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 77% | 50700 kr | 51200 kr |
| Snitt | 85% | 49700 kr | 50300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Skogschef, mindre företag har SSYK-koden 1380, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Godsförvaltare, lantbruk träd och buskar
Förvaltare inom skogsbruk och lantbruk m.fl.
Fre, 5 dec 2025 - 17:10
