- Lönestatistik
- Screenmontör
Screenmontör
32 000 - 37 000 kr / månaden
Kvinnor tjänar 89% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Screenmontör
Vad gör en Screenmontör? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En screenmontör arbetar huvudsakligen med att förbereda, montera och justera screentryckramar inför tryckprocesser inom grafisk produktion. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att bestryka ramar med emulsion, exponera motiv, rengöra och återställa screenramar samt att säkerställa att utrustning och material är i gott skick. Arbetet sker ofta i tryckerimiljö, vilket innebär kontakt med färger, kemikalier och maskiner, och kräver både precision och noggrannhet. Ofta förekommer skiftarbete och arbetsmiljön kan vara bullrig, vilket ställer krav på skyddsutrustning och god arbetsmiljömedvetenhet.
Löneutveckling över tid
Lönen för screenmontörer har visat en stabil men något varierande utveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 33100 kr per månad, vilket sjönk något till 32 500 kr under 2023. Därefter har en tydlig ökning noterats till dagens nivå på 35 000 kr år 2024, en uppgång på cirka 7,7% från föregående år. Denna utveckling kan kopplas till ett ökat behov av kvalificerade montörer inom tryckeribranschen, där teknisk kompetens och erfarenhet värderas högt. Efterfrågan på flexibla och erfarna screenmontörer har bidragit till att pressa upp lönerna, samtidigt som könsskillnader och regionala variationer fortfarande förekommer på arbetsmarknaden.
Screenmontör lön – komplett översikt
- Snittlön: 35 000 kr/mån
- Lägsta lön: 32 000 kr/mån
- Högsta lön: 37 000 kr/mån
- Timlön (snitt): 210 kr
- Män (snitt): 35 800 kr/mån
- Kvinnor (snitt): 32 000 kr/mån
- Kvinnors lön i % av mäns: 89%
- Regionala skillnader: Viss variation beroende på arbetsort och efterfrågan
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som screenmontör krävs vanligtvis en gymnasial utbildning inom grafisk teknik eller motsvarande, även om många arbetsgivare värdesätter praktisk erfarenhet högre än formella meriter. Specialiserade kurser inom screentryck och maskinhantering kan vara meriterande, och viss upplärning sker ofta på arbetsplatsen. Tekniskt intresse, noggrannhet och förmåga att hantera kemikalier och maskiner är viktiga kvalifikationer för yrket.
- Gymnasieutbildning: Inriktning grafisk teknik eller tryck
- Praktik: Vanligt förekommande under eller efter utbildningen
- Intern upplärning: Ofta på plats hos arbetsgivaren
- Kurser/certifieringar: Specialisering inom screentryck ger fördel
- Förkunskapskrav: Tekniskt intresse och noggrannhet
Screenmontörer arbetar ofta i små och sammansvetsade team, vilket gör samarbetsförmåga och kommunikation till avgörande framgångsfaktorer. Att snabbt kunna lösa tekniska problem och anpassa sig till nya arbetsmetoder är också värdefullt i denna bransch.
Vanliga förmåner och ersättningar
Screenmontörer erbjuds ofta förmåner som OB-tillägg vid skiftarbete, friskvårdsbidrag och arbetskläder. I vissa fall kan även extra semesterdagar, utbildningsbidrag och försäkringar ingå beroende på arbetsgivare och kollektivavtal.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen inom yrket screenmontör präglas av ett begränsat antal utbildningsplatser och en relativt liten arbetsmarknad. Digitalisering och automatisering har förändrat arbetsuppgifterna och kräver att montörer ständigt håller sig uppdaterade kring teknik och material. Löneskillnader mellan könen och regionala variationer utgör ytterligare utmaningar, särskilt för kvinnor i branschen. Att hitta fast anställning kan ibland vara svårt, särskilt i områden där tryckeribranschen är mindre etablerad. Samtidigt rapporteras det om god efterfrågan på kvalificerade screenmontörer, vilket ger möjligheter för den som är flexibel och villig att vidareutbilda sig.
Tips för dig som vill bli Screenmontör
För att lyckas som screenmontör är det bra att kombinera tekniskt intresse med noggrannhet och en vilja att lära sig nya saker. Att vara flexibel och snabbt kunna anpassa sig till förändrade arbetsuppgifter är en stor fördel, särskilt när tekniken utvecklas. En god samarbetsförmåga underlättar arbetet i team, medan tålamod och problemlösningsförmåga hjälper när maskiner eller processer krånglar. Att ta initiativ till vidareutbildning, exempelvis i nya trycktekniker, kan öppna dörrar till fler arbetsmöjligheter. Dessutom är det viktigt att ha ett öga för detaljer, eftersom små misstag kan påverka hela produktionen. Slutligen är ansvarskänsla och säkerhetsmedvetande avgörande för att skapa en trygg och effektiv arbetsmiljö.
Nyckelfakta om Screenmontör
- Snittlön: 35 000 kr/mån
- Könsskillnad i lön: Kvinnor tjänar 89% av mäns lön
- Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning ofta tillräcklig
- Arbetsmiljö: Tryckeri, ofta skiftarbete
- Lediga jobb: 1437 inom yrkesgruppen
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter några års erfarenhet kan en screenmontör avancera till arbetsledare, produktionstekniker eller kvalitetsansvarig inom tryckeri. Med vidareutbildning kan även roller som tryckare med ansvar för maskinunderhåll eller specialisering inom digitala trycktekniker bli aktuella. Enligt Arbetsförmedlingen är framtidsutsikterna för screenmontörer relativt goda, med fortsatt efterfrågan inom både traditionella och digitala tryckprocesser. Med 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen finns det utrymme för både nybörjare och erfarna att hitta nya utmaningar.
Vanliga frågor om Screenmontör
- Vad tjänar en Screenmontör i snitt?
- En screenmontör har en snittlön på 35 000 kr per månad. - Vad är den högsta och lägsta lönen för Screenmontör?
- Den högsta lönen är 37 000 kr, den lägsta är 32 000 kr per månad. - Finns det skillnader mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 32 000 kr medan män tjänar 35 800 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli Screenmontör?
- Gymnasieutbildning med inriktning mot grafisk teknik är vanligt, ibland krävs även praktik eller intern upplärning. - Hur ser arbetsmarknaden ut för Screenmontörer?
- Det finns god efterfrågan, med 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen. - Vilka arbetsmiljörisker finns?
- Exponering för kemikalier och buller gör att skyddsutrustning är viktig.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 27600 kr | 30800 kr | |
| 25-34 | 30500 kr | 32600 kr | |
| 35-44 | 33700 kr | 35700 kr | |
| 45-54 | 36900 kr | 38500 kr | |
| 55-64 | 34000 kr | 35000 kr | |
| Snitt | 89% | 33300 kr | 35000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 27600 kr | 30800 kr | |
| 25-34 | 30500 kr | 32600 kr | |
| 35-44 | 33700 kr | 35700 kr | |
| 45-54 | 36900 kr | 38500 kr | |
| 55-64 | 34000 kr | 35000 kr | |
| Snitt | 89% | 33300 kr | 35000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 27600 kr | 30800 kr | |
| 25-34 | 30500 kr | 32600 kr | |
| 35-44 | 33700 kr | 35700 kr | |
| 45-54 | 36900 kr | 38500 kr | |
| 55-64 | 34000 kr | 35000 kr | |
| Snitt | 89% | 33300 kr | 35000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 27700 kr | 31000 kr | |
| 25-34 | 31200 kr | 33500 kr | |
| 35-44 | 34600 kr | 36800 kr | |
| 45-54 | 38000 kr | 39400 kr | |
| 55-64 | 34300 kr | 35200 kr | |
| Snitt | 89% | 34100 kr | 35800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 27700 kr | 31000 kr | |
| 25-34 | 31200 kr | 33500 kr | |
| 35-44 | 34600 kr | 36800 kr | |
| 45-54 | 38000 kr | 39400 kr | |
| 55-64 | 34300 kr | 35300 kr | |
| Snitt | 89% | 34100 kr | 35800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 27700 kr | 31000 kr | |
| 25-34 | 31200 kr | 33500 kr | |
| 35-44 | 34600 kr | 36800 kr | |
| 45-54 | 38000 kr | 39400 kr | |
| 55-64 | 34300 kr | 35300 kr | |
| Snitt | 89% | 34100 kr | 35800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 89% | 30100 kr | 32000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 89% | 30100 kr | 32000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 89% | 30100 kr | 32000 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Screenmontör har SSYK-koden 7322, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Operatör med teknik- och designintresse till modern digitaltrycksavdelning.
Tryckare
Ons, 26 nov 2025 - 02:14
