Regionchef, Skogsstyrelsen

Vad gör en regionchef i Skogsstyrelsen? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En regionchef i Skogsstyrelsen har det övergripande ansvaret för verksamheten inom en geografisk region och leder både strategiskt och operativt arbete inom skogsförvaltning, miljöfrågor och myndighetsutövning. Rollen omfattar ledning av större personalgrupper, budgetansvar, utveckling av verksamhetens processer och samverkan med såväl interna som externa intressenter. Arbetsmiljön präglas av ett högt tempo, stor variation och krav på att kunna prioritera mellan långsiktig planering och snabba beslut. Regionchefen har ofta en kontorsbaserad arbetsplats men reser regelbundet inom regionen för att träffa medarbetare, samarbetspartners och andra myndigheter.

Löneutveckling över tid

Regionchef, Skogsstyrelsen lön har under de senaste tre åren uppvisat en relativt stabil utveckling. År 2022 låg snittlönen på 70200 kr per månad, medan den ökade till 73 700 kr under 2023. Under 2024 har lönen justerats något nedåt till 72 900 kr. Den totala ökningen från 2022 till 2024 motsvarar cirka 3,8%, vilket är i linje med övriga chefsroller inom offentlig sektor. Nedgången mellan 2023 och 2024 kan förklaras av förändringar i efterfrågan, eventuella omstruktureringar eller en ökad andel regionchefer med kortare erfarenhet. Löneläget påverkas även av utbildningsnivå, ansvarsnivå och arbetslivserfarenhet. Trots dessa mindre variationer är löneläget fortsatt högt och konkurrenskraftigt jämfört med liknande chefsbefattningar.

Regionchef, Skogsstyrelsen lön – komplett översikt

• Snittlön: 72 900 kr/mån
• Lägsta lön: 50 000 kr/mån (män), 53 900 kr/mån (kvinnor)
• Högsta lön: 156 100 kr/mån (män), 131 700 kr/mån (kvinnor)
• Timlön: 439 kr/timme
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar 101% av vad män gör (72 700 kr/mån för män, 73 200 kr/mån för kvinnor)
• Regionala skillnader: Lönenivåer kan variera beroende på regionens storlek och komplexitet

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som regionchef inom Skogsstyrelsen krävs vanligen en högre akademisk utbildning, ofta inom skogsvetenskap, naturresurshushållning eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av ledarskap och förvaltning är avgörande, liksom en vana att arbeta med myndighetsutövning och komplexa regelverk. Många regionchefer har också vidareutbildning inom ledarskap eller offentlig förvaltning.

• Akademisk examen: Skogsvetare, jägmästare eller liknande (3–5 år)
• Ledarskapsutbildning: Kurser eller certifiering inom chefskap och organisation
• Tidigare erfarenhet: Flera års arbete inom skogsförvaltning eller offentlig sektor
• Praktik/trainee: Vanligt med trainee-program eller praktik under studietiden
• Förkunskapskrav: Dokumenterad ledarerfarenhet och god kunskap om skogsbrukslagstiftning

Vanliga förmåner och ersättningar

Regionchefer inom Skogsstyrelsen erbjuds ofta konkurrenskraftiga pensionslösningar, friskvårdsbidrag, tjänstepension och ibland möjlighet till tjänstebil. Möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete förekommer, liksom tillgång till kompetensutveckling och utbildningsinsatser för ledare.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsmarknaden för regionchefer inom Skogsstyrelsen är relativt konkurrensutsatt, där antalet lediga tjänster är begränsat jämfört med antalet kvalificerade kandidater. Kraven på utbildning, erfarenhet och ledarskapsförmåga är höga, vilket gör att rekryteringsprocessen ofta är omfattande. En av de största utmaningarna är att hantera föränderliga samhällskrav och politiska beslut som påverkar verksamheten. Dessutom krävs förmåga att leda förändringsarbete och att snabbt anpassa sig till nya regelverk och digitala verktyg. För den som har rätt profil finns dock goda möjligheter till utveckling och avancemang inom myndigheten.

Tips för dig som vill bli regionchef i Skogsstyrelsen

För att lyckas som regionchef i Skogsstyrelsen är det bra att kombinera analytisk förmåga med ett tydligt ledarskap och ett stort samhällsengagemang. Att bygga erfarenhet inom offentlig sektor och skogsförvaltning ger en stabil grund, samtidigt som utbildning inom ledarskap ökar chanserna att sticka ut vid rekrytering. Kommunikativ förmåga och diplomati är avgörande för att hantera komplexa intressentdialoger och skapa förtroende både internt och externt. Att vara förändringsbenägen och kunna driva utvecklingsarbete är också viktiga egenskaper, särskilt när verksamheten påverkas av nya lagkrav eller digitalisering. En god strategisk blick hjälper till att prioritera rätt frågor, och förmågan att inspirera och motivera medarbetare är avgörande för att nå verksamhetens mål. Slutligen är det en fördel att vara öppen för livslångt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling för att hålla sig relevant i rollen.

Nyckelfakta om Regionchef, Skogsstyrelsen

• Utbildningsnivå: Högskoleexamen inom skogsvetenskap eller samhällsvetenskap
• Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med resor inom regionen
• Arbetsform: Myndighetsutövning och personalledning
• Efterfrågan: 175 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste matchning
• Specialkunskaper: Skogslagstiftning, ledarskap och offentlig förvaltning

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som regionchef i Skogsstyrelsen öppnas möjligheter till mer övergripande chefsroller, exempelvis divisionschef, verksamhetschef eller tjänster på nationell nivå inom myndigheten. Vissa väljer att gå vidare till strategiska roller inom andra myndigheter, intresseorganisationer eller större företag inom skogssektorn. Enligt Arbetsförmedlingen är framtidsutsikterna stabila, med fortsatt efterfrågan på erfarna och välutbildade chefer inom förvaltnings- och planeringsområdet. Digitalisering och ökade krav på hållbarhetsarbete förväntas skapa nya kompetensbehov och utvecklingsmöjligheter inom yrket.

Vanliga frågor om Regionchef, Skogsstyrelsen

• Vad tjänar en Regionchef, Skogsstyrelsen?
  - Snittlönen är 72 900 kr per månad, med en timlön på 439 kr.
• Finns det könsskillnader i lön?
  - Ja, kvinnor tjänar i snitt 73 200 kr och män 72 700 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 101% av männens lön.
• Vad krävs för att bli regionchef i Skogsstyrelsen?
  - Högskoleexamen inom relevant område, dokumenterad ledarerfarenhet och goda kunskaper inom skogsförvaltning och myndighetsutövning.
• Hur ser framtidsutsikterna ut?
  - Efterfrågan är stabil med 175 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste statistik.
• Vilken är den högsta och lägsta lönen för regionchef?
  - Högsta lön är 156 100 kr och lägsta lön 50 000 kr.
• Vad ingår i arbetsuppgifterna?
  - Strategiskt och operativt ledarskap, budgetansvar, personalledning och samverkan med intressenter.
• Vilka förmåner erbjuds?
  - Pensionslösningar, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och ibland tjänstebil.