- Lönestatistik
- Regionchef, Skogsstyrelsen
Regionchef, Skogsstyrelsen
50 000 - 156 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 101% av vad män gör.
Chefer & ledare
Löneutveckling Regionchef, Skogsstyrelsen
Vad gör en regionchef i Skogsstyrelsen? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En regionchef i Skogsstyrelsen har det övergripande ansvaret för verksamheten inom en geografisk region och leder både strategiskt och operativt arbete inom skogsförvaltning, miljöfrågor och myndighetsutövning. Rollen omfattar ledning av större personalgrupper, budgetansvar, utveckling av verksamhetens processer och samverkan med såväl interna som externa intressenter. Arbetsmiljön präglas av ett högt tempo, stor variation och krav på att kunna prioritera mellan långsiktig planering och snabba beslut. Regionchefen har ofta en kontorsbaserad arbetsplats men reser regelbundet inom regionen för att träffa medarbetare, samarbetspartners och andra myndigheter.
Löneutveckling över tid
Regionchef, Skogsstyrelsen lön har under de senaste tre åren uppvisat en relativt stabil utveckling. År 2022 låg snittlönen på 70200 kr per månad, medan den ökade till 73 700 kr under 2023. Under 2024 har lönen justerats något nedåt till 72 900 kr. Den totala ökningen från 2022 till 2024 motsvarar cirka 3,8%, vilket är i linje med övriga chefsroller inom offentlig sektor. Nedgången mellan 2023 och 2024 kan förklaras av förändringar i efterfrågan, eventuella omstruktureringar eller en ökad andel regionchefer med kortare erfarenhet. Löneläget påverkas även av utbildningsnivå, ansvarsnivå och arbetslivserfarenhet. Trots dessa mindre variationer är löneläget fortsatt högt och konkurrenskraftigt jämfört med liknande chefsbefattningar.
Regionchef, Skogsstyrelsen lön – komplett översikt
- Snittlön: 72 900 kr/mån
- Lägsta lön: 50 000 kr/mån (män), 53 900 kr/mån (kvinnor)
- Högsta lön: 156 100 kr/mån (män), 131 700 kr/mån (kvinnor)
- Timlön: 439 kr/timme
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 101% av vad män gör (72 700 kr/mån för män, 73 200 kr/mån för kvinnor)
- Regionala skillnader: Lönenivåer kan variera beroende på regionens storlek och komplexitet
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som regionchef inom Skogsstyrelsen krävs vanligen en högre akademisk utbildning, ofta inom skogsvetenskap, naturresurshushållning eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av ledarskap och förvaltning är avgörande, liksom en vana att arbeta med myndighetsutövning och komplexa regelverk. Många regionchefer har också vidareutbildning inom ledarskap eller offentlig förvaltning.
- Akademisk examen: Skogsvetare, jägmästare eller liknande (3–5 år)
- Ledarskapsutbildning: Kurser eller certifiering inom chefskap och organisation
- Tidigare erfarenhet: Flera års arbete inom skogsförvaltning eller offentlig sektor
- Praktik/trainee: Vanligt med trainee-program eller praktik under studietiden
- Förkunskapskrav: Dokumenterad ledarerfarenhet och god kunskap om skogsbrukslagstiftning
Att vara regionchef i Skogsstyrelsen innebär ofta att balansera mellan naturvård, produktion och samhällsintressen. Rollen kräver därför både god kommunikativ förmåga och en stark känsla för diplomati i kontakten med markägare, näringsliv och andra myndigheter.
Vanliga förmåner och ersättningar
Regionchefer inom Skogsstyrelsen erbjuds ofta konkurrenskraftiga pensionslösningar, friskvårdsbidrag, tjänstepension och ibland möjlighet till tjänstebil. Möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete förekommer, liksom tillgång till kompetensutveckling och utbildningsinsatser för ledare.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för regionchefer inom Skogsstyrelsen är relativt konkurrensutsatt, där antalet lediga tjänster är begränsat jämfört med antalet kvalificerade kandidater. Kraven på utbildning, erfarenhet och ledarskapsförmåga är höga, vilket gör att rekryteringsprocessen ofta är omfattande. En av de största utmaningarna är att hantera föränderliga samhällskrav och politiska beslut som påverkar verksamheten. Dessutom krävs förmåga att leda förändringsarbete och att snabbt anpassa sig till nya regelverk och digitala verktyg. För den som har rätt profil finns dock goda möjligheter till utveckling och avancemang inom myndigheten.
Tips för dig som vill bli regionchef i Skogsstyrelsen
För att lyckas som regionchef i Skogsstyrelsen är det bra att kombinera analytisk förmåga med ett tydligt ledarskap och ett stort samhällsengagemang. Att bygga erfarenhet inom offentlig sektor och skogsförvaltning ger en stabil grund, samtidigt som utbildning inom ledarskap ökar chanserna att sticka ut vid rekrytering. Kommunikativ förmåga och diplomati är avgörande för att hantera komplexa intressentdialoger och skapa förtroende både internt och externt. Att vara förändringsbenägen och kunna driva utvecklingsarbete är också viktiga egenskaper, särskilt när verksamheten påverkas av nya lagkrav eller digitalisering. En god strategisk blick hjälper till att prioritera rätt frågor, och förmågan att inspirera och motivera medarbetare är avgörande för att nå verksamhetens mål. Slutligen är det en fördel att vara öppen för livslångt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling för att hålla sig relevant i rollen.
Nyckelfakta om Regionchef, Skogsstyrelsen
- Utbildningsnivå: Högskoleexamen inom skogsvetenskap eller samhällsvetenskap
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med resor inom regionen
- Arbetsform: Myndighetsutövning och personalledning
- Efterfrågan: 175 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste matchning
- Specialkunskaper: Skogslagstiftning, ledarskap och offentlig förvaltning
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som regionchef i Skogsstyrelsen öppnas möjligheter till mer övergripande chefsroller, exempelvis divisionschef, verksamhetschef eller tjänster på nationell nivå inom myndigheten. Vissa väljer att gå vidare till strategiska roller inom andra myndigheter, intresseorganisationer eller större företag inom skogssektorn. Enligt Arbetsförmedlingen är framtidsutsikterna stabila, med fortsatt efterfrågan på erfarna och välutbildade chefer inom förvaltnings- och planeringsområdet. Digitalisering och ökade krav på hållbarhetsarbete förväntas skapa nya kompetensbehov och utvecklingsmöjligheter inom yrket.
Vanliga frågor om Regionchef, Skogsstyrelsen
- Vad tjänar en Regionchef, Skogsstyrelsen?
- Snittlönen är 72 900 kr per månad, med en timlön på 439 kr. - Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 73 200 kr och män 72 700 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 101% av männens lön. - Vad krävs för att bli regionchef i Skogsstyrelsen?
- Högskoleexamen inom relevant område, dokumenterad ledarerfarenhet och goda kunskaper inom skogsförvaltning och myndighetsutövning. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Efterfrågan är stabil med 175 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste statistik. - Vilken är den högsta och lägsta lönen för regionchef?
- Högsta lön är 156 100 kr och lägsta lön 50 000 kr. - Vad ingår i arbetsuppgifterna?
- Strategiskt och operativt ledarskap, budgetansvar, personalledning och samverkan med intressenter. - Vilka förmåner erbjuds?
- Pensionslösningar, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och ibland tjänstebil.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 111% | 45100 kr | 46900 kr |
| 35-44 | 98% | 62500 kr | 64400 kr |
| 45-54 | 97% | 76000 kr | 77600 kr |
| 55-64 | 100% | 78500 kr | 79900 kr |
| 65-68 | 87100 kr | 88600 kr | |
| Snitt | 101% | 71300 kr | 72900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 34200 kr | 36200 kr |
| 25-34 | 109% | 41500 kr | 43400 kr |
| 35-44 | 106% | 58900 kr | 60100 kr |
| 45-54 | 101% | 71800 kr | 72600 kr |
| 55-64 | 102% | 77500 kr | 78300 kr |
| 65-68 | 93% | 87300 kr | 88100 kr |
| Snitt | 107% | 68500 kr | 69400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 34200 kr | 36200 kr |
| 25-34 | 109% | 41100 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 106% | 56000 kr | 57200 kr |
| 45-54 | 100% | 66600 kr | 67300 kr |
| 55-64 | 101% | 70200 kr | 70900 kr |
| 65-68 | 92% | 73600 kr | 74000 kr |
| Snitt | 106% | 62400 kr | 63300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 95% | 64200 kr | 64200 kr |
| 35-44 | 98% | 79500 kr | 80200 kr |
| 45-54 | 100% | 85600 kr | 86400 kr |
| 55-64 | 100% | 87200 kr | 87800 kr |
| 65-68 | 100% | 87400 kr | 88200 kr |
| Snitt | 100% | 85400 kr | 86100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 78% | 94900 kr | 96600 kr |
| 45-54 | 94% | 111200 kr | 113600 kr |
| 55-64 | 90% | 116600 kr | 118500 kr |
| 65-68 | 89% | 123000 kr | 124800 kr |
| Snitt | 92% | 114500 kr | 116500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 107% | 49900 kr | 51600 kr |
| 35-44 | 93% | 68500 kr | 71700 kr |
| 45-54 | 102% | 82600 kr | 85500 kr |
| 55-64 | 100% | 80100 kr | 82600 kr |
| Snitt | 98% | 75900 kr | 78600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 107% | 49900 kr | 51600 kr |
| 35-44 | 93% | 68500 kr | 71700 kr |
| 45-54 | 102% | 82600 kr | 85500 kr |
| 55-64 | 100% | 80100 kr | 82600 kr |
| Snitt | 98% | 75900 kr | 78600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 111% | 43300 kr | 45500 kr |
| 35-44 | 98% | 62200 kr | 64800 kr |
| 45-54 | 97% | 76500 kr | 78700 kr |
| 55-64 | 100% | 77900 kr | 79800 kr |
| Snitt | 101% | 70500 kr | 72700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 34400 kr | 36300 kr |
| 25-34 | 109% | 40400 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 106% | 56600 kr | 58500 kr |
| 45-54 | 101% | 70800 kr | 72100 kr |
| 55-64 | 102% | 76400 kr | 77500 kr |
| 65-68 | 93% | 90800 kr | 91900 kr |
| Snitt | 107% | 65800 kr | 67200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 34400 kr | 36300 kr |
| 25-34 | 109% | 40000 kr | 42200 kr |
| 35-44 | 106% | 53700 kr | 55700 kr |
| 45-54 | 100% | 66000 kr | 67200 kr |
| 55-64 | 101% | 69700 kr | 70600 kr |
| 65-68 | 92% | 77000 kr | 77900 kr |
| Snitt | 106% | 60100 kr | 61600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 95% | 65400 kr | 65400 kr |
| 35-44 | 98% | 80500 kr | 81200 kr |
| 45-54 | 100% | 85400 kr | 86400 kr |
| 55-64 | 100% | 86600 kr | 87600 kr |
| 65-68 | 100% | 87000 kr | 88300 kr |
| Snitt | 100% | 85100 kr | 86100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 78% | 105000 kr | 106600 kr |
| 45-54 | 94% | 114600 kr | 117300 kr |
| 55-64 | 90% | 123300 kr | 125900 kr |
| 65-68 | 89% | 131300 kr | 132900 kr |
| Snitt | 92% | 119900 kr | 122400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 107% | 48300 kr | 50400 kr |
| 35-44 | 93% | 69700 kr | 73300 kr |
| 45-54 | 102% | 82000 kr | 85100 kr |
| 55-64 | 100% | 79700 kr | 82600 kr |
| Snitt | 98% | 76100 kr | 79100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 107% | 48300 kr | 50400 kr |
| 35-44 | 93% | 69700 kr | 73300 kr |
| 45-54 | 102% | 82000 kr | 85100 kr |
| 55-64 | 100% | 79700 kr | 82600 kr |
| Snitt | 98% | 76100 kr | 79100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 111% | 49400 kr | 50400 kr |
| 35-44 | 98% | 62900 kr | 63900 kr |
| 45-54 | 97% | 75200 kr | 76100 kr |
| 55-64 | 100% | 79200 kr | 80000 kr |
| Snitt | 101% | 72400 kr | 73200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 33800 kr | 36000 kr |
| 25-34 | 109% | 45400 kr | 46500 kr |
| 35-44 | 106% | 61400 kr | 61900 kr |
| 45-54 | 101% | 72600 kr | 73000 kr |
| 55-64 | 102% | 78600 kr | 79000 kr |
| 65-68 | 93% | 84800 kr | 85300 kr |
| Snitt | 107% | 71300 kr | 71700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 33800 kr | 36000 kr |
| 25-34 | 109% | 45000 kr | 46100 kr |
| 35-44 | 106% | 58600 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 100% | 67100 kr | 67400 kr |
| 55-64 | 101% | 70800 kr | 71100 kr |
| 65-68 | 92% | 71300 kr | 71300 kr |
| Snitt | 106% | 64900 kr | 65300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 95% | 62300 kr | 62300 kr |
| 35-44 | 98% | 78800 kr | 79400 kr |
| 45-54 | 100% | 85800 kr | 86500 kr |
| 55-64 | 100% | 87600 kr | 87900 kr |
| 65-68 | 100% | 87700 kr | 88200 kr |
| Snitt | 100% | 85600 kr | 86100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 78% | 81400 kr | 83400 kr |
| 45-54 | 94% | 108500 kr | 110600 kr |
| 55-64 | 90% | 111900 kr | 113400 kr |
| 65-68 | 89% | 116500 kr | 118200 kr |
| Snitt | 92% | 110400 kr | 112100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 107% | 0 kr | 53700 kr |
| 35-44 | 93% | 66300 kr | 68500 kr |
| 45-54 | 102% | 84300 kr | 86800 kr |
| 55-64 | 100% | 81000 kr | 82800 kr |
| Snitt | 98% | 75300 kr | 77400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 107% | 0 kr | 53700 kr |
| 35-44 | 93% | 66300 kr | 68500 kr |
| 45-54 | 102% | 84300 kr | 86800 kr |
| 55-64 | 100% | 81000 kr | 82800 kr |
| Snitt | 98% | 75300 kr | 77400 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Regionchef, Skogsstyrelsen har SSYK-koden 1230, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Avdelningschef till Fastighet- och service
Förvaltnings- och planeringschefer
Ons, 26 nov 2025 - 15:31 -
Enhetschef till Planeringsenheten på Förskole- och grundskoleförvaltningen
Förvaltnings- och planeringschefer
Ons, 26 nov 2025 - 14:21 -
Avdelningschef till vårdcentralen Kungsbacka
Förvaltnings- och planeringschefer
Ons, 26 nov 2025 - 10:16
-
Förvaltare, lantbruk träd och buskar
Förvaltare inom skogsbruk och lantbruk m.fl.
Tors, 4 dec 2025 - 21:59 -
Direktor, diakonistiftelse, religiöst samfund
Chefstjänstemän i intresseorganisationer
Fre, 5 dec 2025 - 05:37