- Lönestatistik
- Produktionsberedare, elektronik
Produktionsberedare, elektronik lön
37 900 - 62 000 kr / månaden
Kvinnor tjänar 98% av vad män gör.
Tekniskt arbete
Löneutveckling Produktionsberedare, elektronik
Introduktion till rollen som Produktionsberedare inom elektronik
Att arbeta som produktionsberedare inom elektronik innebär att man befinner sig i hjärtat av produktionsprocessen. Det är en viktig position som kräver både tekniskt kunnande och förmåga att planera och organisera. Produktionsberedaren är ansvarig för att säkerställa att produktionen av elektroniska komponenter eller system sker effektivt och enligt specifikationer. Detta inkluderar att samordna material, tidsplaner och arbetskraft för att uppnå företagets produktionsmål.
Lön för en Produktionsberedare inom elektronik
En produktionsberedare inom elektronik kan förvänta sig en genomsnittlig månadslön på 48 800 kronor. Det finns en viss löneskillnad mellan könen, där män i genomsnitt tjänar 49 000 kronor medan kvinnor tjänar 48 000 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar 98 procent av vad män gör. Timanställda inom yrket har en genomsnittlig timlön på 293 kronor baserat på 166 arbetstimmar i månaden. Lönen har också sett en ökning från tidigare 46 600 till nuvarande 48 800 kronor, vilket visar på en positiv utveckling i löneläget.
Spridning i lönenivåer
Lönenivåerna inom yrket kan dock variera betydligt beroende på faktorer som utbildning, erfarenhet och sektor. Den högsta lönen för en produktionsberedare inom elektronik är 62000 kronor, vilket tillhör en man med forskarutbildning och som arbetar som privatanställd tjänsteman. För kvinnor är den högsta lönen 56800 kronor. På den lägre sidan kan lönen vara så låg som 37900 kronor för män och 39600 kronor för kvinnor, där den lägsta lönen oftast ses hos de som arbetar inom den offentliga sektorn med endast gymnasial utbildning.
Framtidsutsikter och arbetsmarknad
Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är jobbmöjligheterna för ingenjörer och tekniker inom elektroteknik, vilket inkluderar produktionsberedare inom elektronik, stora. På nationell nivå bedöms möjligheterna till arbete inom detta område vara goda, och efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt. Det finns dock en paradoxal rekryteringssituation där det upplevs rekryteringssvårigheter samtidigt som många lämnar yrket.
Utmaningar och arbetsförhållanden
Som produktionsberedare inom elektronik kan man möta flera utmaningar, såsom att hantera komplexa produktionssystem och säkerställa att alla delar av produktionen flyter smidigt. Detta kräver en god förståelse för både produktionsteknik och logistik. Arbetsförhållandena kan variera beroende på arbetsplatsen, men det är vanligt att man arbetar i en kontorsmiljö nära produktionen, med möjlighet till flexibla arbetstider och ibland även arbete hemifrån.
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som produktionsberedare inom elektronik krävs vanligtvis minst en teknisk högskoleutbildning inom elektroteknik eller liknande områden. Erfarenhet från produktion och kunskap om elektroniska komponenter och system är också mycket värdefullt. För vissa positioner kan det vara en fördel med en forskarutbildning, speciellt om man siktar på högre lönenivåer.
Konkurrens och möjligheter till avancemang
Trots goda jobbmöjligheter kan konkurrensen om de mest eftertraktade positionerna vara hård. Det är därför viktigt att hålla sig uppdaterad med den senaste tekniken och vara beredd att vidareutbilda sig vid behov. Många företag erbjuder sina anställda möjligheter till vidareutbildning, vilket kan vara en fördel för den som vill avancera inom företaget eller branschen.
- Flexibilitet: Möjlighet till flexibla arbetstider och ibland arbete hemifrån.
- Vidareutbildning: Många företag erbjuder betalda utbildningar för att hålla personalen uppdaterad.
- Arbetstillfredsställelse: Möjlighet att bidra direkt till produktionens effektivitet och kvalitet.
Slutsats
Som produktionsberedare inom elektronik har man en nyckelroll i att säkerställa en effektiv och smidig produktion. Med en konkurrenskraftig lön och goda framtidsutsikter är detta ett attraktivt karriärval för dem med rätt utbildning och intresse för teknik. Den tekniska utvecklingen inom elektronikområdet innebär också att det finns goda möjligheter för yrkesmässig utveckling och avancemang.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31300 kr | 32300 kr |
25-34 | 102% | 40600 kr | 42000 kr |
35-44 | 99% | 47400 kr | 49100 kr |
45-54 | 99% | 51900 kr | 53600 kr |
55-64 | 101% | 51100 kr | 52800 kr |
65-68 | 52200 kr | 53500 kr | |
Snitt | 98% | 47200 kr | 48800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 32700 kr | 32800 kr |
25-34 | 100% | 35000 kr | 36400 kr |
35-44 | 111% | 37200 kr | 39900 kr |
45-54 | 120% | 39300 kr | 40900 kr |
55-64 | 111% | 41500 kr | 42800 kr |
65-68 | 38600 kr | 41500 kr | |
Snitt | 110% | 38400 kr | 40100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 32700 kr | 32800 kr |
25-34 | 100% | 35000 kr | 36400 kr |
35-44 | 111% | 37200 kr | 39900 kr |
45-54 | 120% | 39300 kr | 40900 kr |
55-64 | 111% | 41500 kr | 42800 kr |
65-68 | 38600 kr | 41500 kr | |
Snitt | 110% | 38400 kr | 40100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31300 kr | 32300 kr |
25-34 | 102% | 40600 kr | 42100 kr |
35-44 | 99% | 47500 kr | 49200 kr |
45-54 | 98% | 52000 kr | 53800 kr |
55-64 | 101% | 51300 kr | 53000 kr |
65-68 | 52400 kr | 53700 kr | |
Snitt | 98% | 47300 kr | 48900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31300 kr | 32300 kr |
25-34 | 102% | 40600 kr | 42100 kr |
35-44 | 99% | 47500 kr | 49200 kr |
45-54 | 98% | 52000 kr | 53800 kr |
55-64 | 101% | 51300 kr | 53000 kr |
65-68 | 52400 kr | 53700 kr | |
Snitt | 98% | 47300 kr | 48900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31400 kr | 32500 kr |
25-34 | 102% | 40300 kr | 41900 kr |
35-44 | 99% | 47300 kr | 49200 kr |
45-54 | 99% | 51800 kr | 53700 kr |
55-64 | 101% | 50900 kr | 52800 kr |
65-68 | 52500 kr | 53800 kr | |
Snitt | 98% | 47200 kr | 49000 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 33100 kr | 33200 kr |
25-34 | 100% | 34900 kr | 36400 kr |
35-44 | 111% | 36600 kr | 39500 kr |
45-54 | 120% | 38400 kr | 40200 kr |
55-64 | 111% | 41200 kr | 42500 kr |
65-68 | 38600 kr | 41500 kr | |
Snitt | 110% | 38000 kr | 39800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 33100 kr | 33200 kr |
25-34 | 100% | 34900 kr | 36400 kr |
35-44 | 111% | 36600 kr | 39500 kr |
45-54 | 120% | 38400 kr | 40200 kr |
55-64 | 111% | 41200 kr | 42500 kr |
65-68 | 38600 kr | 41500 kr | |
Snitt | 110% | 38000 kr | 39800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31400 kr | 32500 kr |
25-34 | 102% | 40300 kr | 41900 kr |
35-44 | 99% | 47400 kr | 49300 kr |
45-54 | 98% | 52000 kr | 53900 kr |
55-64 | 101% | 51100 kr | 53000 kr |
65-68 | 52700 kr | 54000 kr | |
Snitt | 98% | 47300 kr | 49100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31400 kr | 32500 kr |
25-34 | 102% | 40300 kr | 41900 kr |
35-44 | 99% | 47400 kr | 49300 kr |
45-54 | 98% | 52000 kr | 53900 kr |
55-64 | 101% | 51100 kr | 53000 kr |
65-68 | 52700 kr | 54000 kr | |
Snitt | 98% | 47300 kr | 49100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 30700 kr | 31300 kr |
25-34 | 102% | 42000 kr | 42800 kr |
35-44 | 99% | 47900 kr | 48800 kr |
45-54 | 99% | 52100 kr | 53000 kr |
55-64 | 101% | 52700 kr | 53500 kr |
Snitt | 98% | 47200 kr | 48000 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31600 kr | 31800 kr |
25-34 | 100% | 36400 kr | 36500 kr |
35-44 | 111% | 43000 kr | 43900 kr |
45-54 | 120% | 48400 kr | 48400 kr |
55-64 | 111% | 46400 kr | 47200 kr |
Snitt | 110% | 43200 kr | 43600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 31600 kr | 31800 kr |
25-34 | 100% | 36400 kr | 36500 kr |
35-44 | 111% | 43000 kr | 43900 kr |
45-54 | 120% | 48400 kr | 48400 kr |
55-64 | 111% | 46400 kr | 47200 kr |
Snitt | 110% | 43200 kr | 43600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 30600 kr | 31300 kr |
25-34 | 102% | 42000 kr | 42800 kr |
35-44 | 99% | 47900 kr | 48800 kr |
45-54 | 98% | 52200 kr | 53000 kr |
55-64 | 101% | 52800 kr | 53600 kr |
Snitt | 98% | 47300 kr | 48100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 30600 kr | 31300 kr |
25-34 | 102% | 42000 kr | 42800 kr |
35-44 | 99% | 47900 kr | 48800 kr |
45-54 | 98% | 52200 kr | 53000 kr |
55-64 | 101% | 52800 kr | 53600 kr |
Snitt | 98% | 47300 kr | 48100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Produktionsberedare, elektronik har SSYK-koden 3113, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som ingenjör och tekniker inom elektroteknik vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för ingenjörer och tekniker inom elektroteknik kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som lämnar yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på ingenjörer och tekniker inom elektroteknik vara oförändrad.
-
Testingenjör, telekommunikation
Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik
-
Övriga civilingenjörsyrken
-
Kontrolltekniker, gruva/metallurgi
Ingenjörer o tekniker i gruvteknik o metallurgi
-
Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik
-
Ingenjörer o tekniker, industri o prod.planering
-
Ingenjörer och tekniker inom kemi och kemiteknik
-
Kommun
Skattetrycket i Kiruna kommun - En översikt av skattesatser och ekonomiska utmaningar
Tors, 23 maj 2024 - 22:26