Planeringssekreterare, kommun, landsting

Vad gör en planeringssekreterare, kommun, landsting? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En planeringssekreterare inom kommun och landsting ansvarar för att samordna och administrera planeringsprocesser samt utredningsarbete kopplat till verksamhetsutveckling. Arbetsuppgifterna inkluderar att sammanställa underlag för beslut, analysera statistik, skriva rapporter och säkerställa att planeringsarbetet följer gällande regelverk och riktlinjer. Arbetet bedrivs främst i kontorsmiljö med nära samarbete med olika förvaltningar och politiska organ, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga och organisationsförmåga.

Löneutveckling över tid

Lönen för en planeringssekreterare inom kommun och landsting har ökat stadigt under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 43200 kronor per månad, för att sedan stiga till 44 700 kronor 2023 och vidare till 46 500 kronor 2024. Detta motsvarar en total löneökning på cirka 7,6% över perioden. Denna positiva trend kan förklaras av en ökad efterfrågan på kvalificerad planeringskompetens inom offentlig sektor samt en generell löneutveckling som reflekterar inflation och marknadsförhållanden. Utbildningsnivån och yrkets specialisering bidrar också till att attrahera konkurrenskraftiga löner, särskilt i kommunala och landstingsrelaterade verksamheter.

Planeringssekreterare, kommun, landsting lön – komplett översikt

• Snittlön: 46 500 kr/mån
• Lägsta lön: 30 200 kr/mån (kvinna, statlig sektor, förgymnasial utbildning)
• Högsta lön: 60 200 kr/mån (man, kommunal sektor, forskarutbildning)
• Timlön: 280 kr (baserat på 166 timmar/månad)
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar i genomsnitt 45 300 kr, män 48 800 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar cirka 93% av männens lön
• Regionala skillnader: Löneläget kan variera beroende på kommunens storlek och geografiska läge, men specifika data saknas för yrket

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som planeringssekreterare inom kommun och landsting krävs ofta en relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller liknande områden. Det är även vanligt att ha erfarenhet av administrativa och analytiska arbetsuppgifter. Ytterligare kurser inom planering, projektledning eller statistik kan vara meriterande.

• Formella examina: Högskoleutbildning 3 år inom samhällsvetenskap, statsvetenskap eller offentlig förvaltning
• Certifieringar/kurser: Projektledning, statistik, offentlig förvaltning
• Praktik/trainee: Praktik inom kommunal eller landstingsadministration kan vara fördelaktigt
• Förkunskapskrav: Goda kunskaper i svenska och administrativa system
• Tips för val: Välj utbildningar med fokus på planering och offentlig sektor för att stärka yrkeskompetensen

Vanliga förmåner och ersättningar

Planeringssekreterare inom kommun och landsting erbjuds ofta förmåner som kollektivavtalade pensionslösningar, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Vissa arbetsgivare erbjuder även möjlighet till kompetensutveckling och utbildningsstöd. Semester och sjuklön regleras enligt kollektivavtal, och det är vanligt med tjänstepension och försäkringsskydd som en del av anställningen.

Konkurrens och utmaningar

Yrket som planeringssekreterare inom kommun och landsting präglas av en balanserad rekryteringssituation med medelstora möjligheter till arbete. Konkurrensen kan variera beroende på region och verksamhetens storlek. En utmaning är att hantera komplexa regelverk och krav från olika intressenter samtidigt som effektiv planering och kvalitetssäkring ska säkerställas. Digitalisering och förändrade arbetsmetoder ställer också krav på kontinuerlig kompetensutveckling. Flexibilitet och förmåga att prioritera är viktiga för att möta dessa utmaningar.

Tips för dig som vill bli planeringssekreterare, kommun, landsting

För att lyckas som planeringssekreterare inom kommun och landsting är det bra att utveckla en stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Att vara kommunikativ underlättar samarbetet med olika aktörer och skapar förtroende i planeringsprocessen. Vidare är det viktigt att vara flexibel och anpassningsbar eftersom arbetsuppgifterna ofta förändras i takt med nya politiska och organisatoriska krav. Att aktivt söka erfarenheter från praktikplatser eller traineeprogram inom offentlig sektor kan ge värdefulla insikter. Slutligen underlättar en problemlösande inställning att hantera oväntade utmaningar och bidra till effektiva lösningar.

Nyckelfakta om planeringssekreterare, kommun, landsting

• Utbildningsnivå: Högskoleutbildning 3 år inom samhällsvetenskap eller liknande
• Löneintervall: 30 200–60 200 kr/mån
• Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med nära samarbete inom offentlig sektor
• Efterfrågan: Medelstor med balanserad rekryteringssituation
• Timlön: Cirka 280 kr baserat på genomsnittlig arbetstid

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter några års erfarenhet som planeringssekreterare finns möjligheter att avancera till roller som projektledare, verksamhetsutvecklare eller specialist inom planering och utredning. Arbetsförmedlingens prognos visar att efterfrågan på planerare och utredare inom administration, ekonomi och juridik väntas vara oförändrad på fem års sikt, med en balanserad rekryteringssituation. Detta innebär stabila möjligheter till anställning, särskilt i större kommuner och landsting där planeringsbehovet är kontinuerligt. Kompetensutveckling och breddning av yrkeskunskaper kan bidra till ökad rörlighet inom sektorn.

Vanliga frågor om planeringssekreterare, kommun, landsting

• Vad tjänar en planeringssekreterare, kommun, landsting?
  - Snittlönen ligger på cirka 46 500 kr per månad med variationer mellan 30 200 och 60 200 kr beroende på erfarenhet och utbildning.
• Vilken utbildning krävs för att bli planeringssekreterare?
  - Vanligtvis krävs en högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, offentlig förvaltning eller liknande områden.
• Finns det könsskillnader i lönen?
  - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 93% av männens lön inom yrket.
• Hur ser arbetsmiljön ut för planeringssekreterare?
  - Arbetet är kontorsbaserat med mycket samarbete och kräver god kommunikationsförmåga.
• Hur är framtidsutsikterna för detta yrke?
  - Prognosen bedöms som stabil med oförändrad efterfrågan och balanserad rekryteringssituation.
• Vilka personliga egenskaper är viktiga?
  - Analytisk förmåga, kommunikationsskicklighet och flexibilitet är viktiga egenskaper.