Planerare, bygg lön

Lön för Planerare, bygg

Som Planerare inom byggbranschen kan man förvänta sig en genomsnittlig månadslön på 49 900 kronor. Det finns en viss löneskillnad mellan könen där män i genomsnitt tjänar 50 800 kronor medan kvinnor tjänar 47 200 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar cirka 93% av vad män gör. Jämfört med tidigare mätningar har snittlönen ökat från 45 900 kronor till 49 900 kronor.

Arbetsuppgifter för Planerare, bygg

En Planerare inom bygg är ofta involverad i att utveckla, planera och leda byggprojekt. Detta kan inkludera allt från att skapa detaljerade byggplaner och scheman till att övervaka byggprocessen och säkerställa att projekten håller sig inom budget och tidsramar. Arbetsuppgifterna kan variera beroende på projektets omfattning och komplexitet, men vanliga ansvarsområden inkluderar projektledning, resursplanering, riskhantering samt att säkerställa att byggnormer och säkerhetsföreskrifter följs.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som Planerare inom bygg krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom byggteknik eller en närliggande ingenjörsutbildning. Många arbetsgivare föredrar även att anställa personer med viss arbetslivserfarenhet inom bygg- och anläggningsbranschen. Certifieringar inom projektledning, såsom PMP (Project Management Professional), kan också vara meriterande. Det är viktigt att ha goda kunskaper i byggnormer och regler samt att vara skicklig på att använda olika planerings- och projekthanteringsverktyg.

Förutsättningar och arbetsmarknad

Yrket som Planerare inom bygg har medelstora jobbmöjligheter nationellt. På fem års sikt förväntas efterfrågan på ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning att öka, delvis på grund av det ökade behovet av kompetenser som krävs för teknisk utveckling och automatisering. Arbetsmarknaden kännetecknas av balans, vilket innebär att det finns ungefär lika många arbetssökande som det finns lediga jobb.

Förmåner och arbetsvillkor

Förmånerna för en Planerare inom bygg varierar beroende på arbetsgivare men kan inkludera betalda utbildningar, tjänstebil, betald mobiltelefon och andra tekniska verktyg som underlättar arbetet. Det är också vanligt att ha tillgång till friskvårdsbidrag och andra hälsofrämjande förmåner.