- Lönestatistik
- Personalvetare
Personalvetare
40 500 - 58 600 kr / månaden
Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Löneutveckling Personalvetare
Vad gör en personalvetare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En personalvetare arbetar med frågor som rör organisationens viktigaste resurs – människorna. Typiska arbetsuppgifter inkluderar rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljöarbete, lönehantering och förhandlingar med fackliga organisationer. Rollen omfattar även rådgivning till chefer och ledning kring arbetsrätt, arbetsmiljö och strategisk personalplanering. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad och präglas av både självständigt arbete och samarbete med olika avdelningar. Personalvetare finns inom såväl offentlig som privat sektor och arbetar ofta i medelstora till större organisationer där HR-frågor är centrala för verksamheten.
Löneutveckling över tid
Personalvetare har haft en tydlig positiv löneutveckling under de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 46000 kr per månad, medan den ökade till 47 600 kr under 2023. Under 2024 har snittlönen fortsatt upp till 49 900 kr, vilket motsvarar en total ökning på cirka 8,5% över tre år. Denna utveckling speglar en ökad efterfrågan på kvalificerad HR-kompetens, särskilt i takt med att organisationer investerar mer i hållbar personalhantering och arbetsmiljö. Löneökningarna har varit något starkare än genomsnittet för tjänstemannayrken, vilket indikerar att marknaden värderar specialistkunskaper inom personalområdet högt.
Personalvetare lön – komplett översikt
- Snittlön: 49 900 kr/mån
- Lägsta lön: 40 500 kr/mån (kvinna, statlig sektor)
- Högsta lön: 58 600 kr/mån (man, privat sektor, eftergymnasial utbildning 3 år+)
- Timlön (snitt): 300 kr
- Kvinnor: 49 100 kr/mån (93% av mäns lön)
- Män: 52 900 kr/mån
- Regionala skillnader: Lönetoppen återfinns ofta i storstadsregioner och inom privat sektor, medan lägstalönerna återfinns i offentlig sektor och i mindre regioner.
Personalvetare har ofta en central roll i förändringsprocesser och organisationsutveckling, vilket ger möjlighet att påverka både arbetsklimat och företagskultur. Det är vanligt att rollen kombineras med strategiskt arbete och ibland även chefsansvar.
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som personalvetare krävs i regel en akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, ofta kallad personalvetarprogram eller HR-program. Utbildningen omfattar teman som arbetsrätt, psykologi, organisation och ledarskap. Praktikinslag och projektarbeten är vanliga inslag och ger viktiga erfarenheter inför yrkeslivet.
- Kandidatexamen: Personalvetarprogram, 3 år
- Praktik: Ofta obligatorisk eller starkt rekommenderad
- Kurser: Arbetsrätt, organisationspsykologi, ledarskap, ekonomi
- Certifieringar: Meriterande men sällan krav; t.ex. inom arbetsmiljö eller lönesystem
- Förkunskapskrav: Grundläggande behörighet till högskola/universitet
Vanliga förmåner och ersättningar
Personalvetare erbjuds ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till distansarbete. Andra vanliga ersättningar är subventionerad lunch, kompetensutveckling samt tillgång till företagshälsovård. I vissa fall förekommer även bonus eller resultatbaserad lön, särskilt inom privat sektor.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för personalvetare kännetecknas av balans, enligt senaste prognoser. Det innebär att antalet utbildade motsvarar ungefär efterfrågan på arbetsmarknaden. Konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna, särskilt i storstäder och inom större företag, kan dock vara hård. En utmaning är att rollen ofta kräver både bred teoretisk kunskap och stor praktisk erfarenhet, vilket ställer höga krav på nyutexaminerade. Digitalisering och förändrade arbetsformer innebär också att kompetens inom HR-system och dataanalys blir allt viktigare. Det finns även en tydlig förväntan på att personalvetare kan arbeta strategiskt och bidra till organisationens övergripande mål.
Tips för dig som vill bli personalvetare
För att lyckas som personalvetare är det bra att ha ett intresse för människor och organisationer samt en förmåga att se samband mellan individ och verksamhet. Att vara kommunikativ och lyhörd underlättar både i kontakter med anställda och i förhandlingar med fackliga parter. Starka analytiska färdigheter är värdefulla när det gäller att tolka statistik och trender inom arbetsmarknaden. Att kontinuerligt bygga på sin kompetens, till exempel inom arbetsrätt eller HR-system, ger konkurrensfördelar. Flexibilitet och problemlösningsförmåga är viktiga egenskaper, särskilt i föränderliga organisationer. Det rekommenderas också att tidigt söka praktik eller extrajobb inom HR för att få värdefull erfarenhet. Ett professionellt nätverk kan underlätta karriärutvecklingen och öppna dörrar till nya möjligheter inom yrket.
Nyckelfakta om personalvetare
- Utbildningsnivå: Kandidatexamen, vanligtvis 3 år
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta i större organisationer
- Efterfrågan: Medelstor, cirka 751 lediga jobb nationellt
- Könsfördelning: Kvinnor utgör majoriteten inom yrket
- Kompetenskrav: Både teoretisk och praktisk erfarenhet värderas högt
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket kan en personalvetare avancera till mer specialiserade roller som HR-specialist, arbetsmiljöexpert eller rekryteringsansvarig. Det är även vanligt att gå vidare till chefsbefattningar, exempelvis HR-chef eller personalchef, särskilt inom större organisationer. Arbetsförmedlingens prognos visar att efterfrågan på personal- och HR-specialister förväntas vara oförändrad de kommande fem åren, med en nationell arbetsmarknad i balans. Digital kompetens, erfarenhet av förändringsarbete och fördjupade kunskaper inom arbetsrätt kan stärka möjligheterna till karriärutveckling. Relaterade yrken är till exempel organisationskonsult, arbetsmiljöspecialist och löneadministratör.
Vanliga frågor om personalvetare
- Vad tjänar en personalvetare?
- Snittlönen för en personalvetare är 49 900 kr per månad, men lönen varierar beroende på erfarenhet, sektor och region. - Hur ser löneutvecklingen ut för personalvetare?
- Lönen har ökat från 46000 kr år 2022 till 49 900 kr år 2024, vilket motsvarar en ökning på cirka 8,5%. - Vilken utbildning krävs för att bli personalvetare?
- En kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller liknande HR-utbildning på universitet eller högskola krävs i regel. - Finns det stora skillnader mellan mäns och kvinnors lön?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 93% av männens lön inom yrket. - Hur ser arbetsmarknaden ut för personalvetare?
- Arbetsmarknaden är i balans med cirka 751 lediga jobb nationellt och medelstora möjligheter till arbete. - Vilka vanliga arbetsuppgifter har en personalvetare?
- Vanliga arbetsuppgifter är rekrytering, arbetsmiljöarbete, lönehantering och rådgivning inom arbetsrätt och personalutveckling. - Vilka karriärvägar finns efter några år i yrket?
- Det finns möjligheter att avancera till HR-specialist, personalchef eller arbetsmiljöansvarig.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32500 kr | 32600 kr | |
| 25-34 | 96% | 42700 kr | 43000 kr |
| 35-44 | 97% | 50900 kr | 51200 kr |
| 45-54 | 91% | 53700 kr | 54200 kr |
| 55-64 | 92% | 55100 kr | 55700 kr |
| 65-68 | 55200 kr | 55300 kr | |
| Snitt | 93% | 49500 kr | 49900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 34100 kr | 34300 kr |
| 25-34 | 101% | 39300 kr | 39400 kr |
| 35-44 | 98% | 44300 kr | 44400 kr |
| 45-54 | 96% | 47700 kr | 47700 kr |
| 55-64 | 95% | 49100 kr | 49100 kr |
| 65-68 | 94% | 50900 kr | 50900 kr |
| Snitt | 97% | 45200 kr | 45300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 37100 kr | 37100 kr | |
| 25-34 | 100% | 40900 kr | 41100 kr |
| 35-44 | 99% | 45200 kr | 45500 kr |
| 45-54 | 96% | 48500 kr | 48600 kr |
| 55-64 | 96% | 49800 kr | 49900 kr |
| 65-68 | 94% | 51700 kr | 51700 kr |
| Snitt | 96% | 46400 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 107% | 32700 kr | 33100 kr |
| 25-34 | 100% | 38700 kr | 38700 kr |
| 35-44 | 96% | 43500 kr | 43600 kr |
| 45-54 | 97% | 46800 kr | 46800 kr |
| 55-64 | 96% | 47700 kr | 47700 kr |
| 65-68 | 101% | 48800 kr | 48800 kr |
| Snitt | 98% | 44200 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32500 kr | 32500 kr | |
| 25-34 | 102% | 38200 kr | 38200 kr |
| 35-44 | 99% | 44300 kr | 44300 kr |
| 45-54 | 96% | 47900 kr | 47900 kr |
| 55-64 | 96% | 50700 kr | 50800 kr |
| 65-68 | 88% | 53700 kr | 53700 kr |
| Snitt | 97% | 45600 kr | 45600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32300 kr | 32400 kr | |
| 25-34 | 96% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 99% | 54200 kr | 54800 kr |
| 45-54 | 92% | 57100 kr | 57800 kr |
| 55-64 | 100% | 59300 kr | 60300 kr |
| Snitt | 94% | 51600 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32300 kr | 32400 kr | |
| 25-34 | 96% | 43800 kr | 44100 kr |
| 35-44 | 99% | 54200 kr | 54800 kr |
| 45-54 | 92% | 57100 kr | 57800 kr |
| 55-64 | 100% | 59300 kr | 60300 kr |
| Snitt | 94% | 51600 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 44300 kr | 44600 kr |
| 35-44 | 97% | 52100 kr | 52700 kr |
| 45-54 | 91% | 57600 kr | 58700 kr |
| 55-64 | 92% | 57900 kr | 58600 kr |
| Snitt | 93% | 52300 kr | 52900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 34200 kr | 34300 kr |
| 25-34 | 101% | 39100 kr | 39200 kr |
| 35-44 | 98% | 45200 kr | 45300 kr |
| 45-54 | 96% | 49200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 95% | 51000 kr | 51100 kr |
| 65-68 | 94% | 53200 kr | 53200 kr |
| Snitt | 97% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 40700 kr | 41000 kr |
| 35-44 | 99% | 45600 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 96% | 49900 kr | 50300 kr |
| 55-64 | 96% | 51400 kr | 51400 kr |
| 65-68 | 94% | 53800 kr | 53800 kr |
| Snitt | 96% | 47700 kr | 48000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 107% | 31200 kr | 31300 kr |
| 25-34 | 100% | 38800 kr | 38800 kr |
| 35-44 | 96% | 44900 kr | 45000 kr |
| 45-54 | 97% | 48200 kr | 48200 kr |
| 55-64 | 96% | 49500 kr | 49600 kr |
| 65-68 | 101% | 48300 kr | 48300 kr |
| Snitt | 98% | 45000 kr | 45000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 102% | 37400 kr | 37400 kr |
| 35-44 | 99% | 44700 kr | 44700 kr |
| 45-54 | 96% | 49500 kr | 49500 kr |
| 55-64 | 96% | 52600 kr | 52600 kr |
| 65-68 | 88% | 59100 kr | 59100 kr |
| Snitt | 97% | 47000 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 99% | 54600 kr | 55400 kr |
| 45-54 | 92% | 60300 kr | 61700 kr |
| 55-64 | 100% | 59400 kr | 60400 kr |
| Snitt | 94% | 53900 kr | 54700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 99% | 54600 kr | 55400 kr |
| 45-54 | 92% | 60300 kr | 61700 kr |
| 55-64 | 100% | 59400 kr | 60400 kr |
| Snitt | 94% | 53900 kr | 54700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32500 kr | 32700 kr | |
| 25-34 | 96% | 42400 kr | 42600 kr |
| 35-44 | 97% | 50500 kr | 50900 kr |
| 45-54 | 91% | 52800 kr | 53200 kr |
| 55-64 | 92% | 53700 kr | 54200 kr |
| 65-68 | 52600 kr | 52700 kr | |
| Snitt | 93% | 48700 kr | 49100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 34100 kr | 34300 kr |
| 25-34 | 101% | 39400 kr | 39500 kr |
| 35-44 | 98% | 44100 kr | 44200 kr |
| 45-54 | 96% | 47400 kr | 47500 kr |
| 55-64 | 95% | 48700 kr | 48800 kr |
| 65-68 | 94% | 50200 kr | 50300 kr |
| Snitt | 97% | 45000 kr | 45100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 36600 kr | 36600 kr | |
| 25-34 | 100% | 40900 kr | 41100 kr |
| 35-44 | 99% | 45200 kr | 45400 kr |
| 45-54 | 96% | 48300 kr | 48400 kr |
| 55-64 | 96% | 49400 kr | 49500 kr |
| 65-68 | 94% | 50700 kr | 50700 kr |
| Snitt | 96% | 46100 kr | 46300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 107% | 33000 kr | 33400 kr |
| 25-34 | 100% | 38700 kr | 38700 kr |
| 35-44 | 96% | 43300 kr | 43400 kr |
| 45-54 | 97% | 46600 kr | 46600 kr |
| 55-64 | 96% | 47400 kr | 47500 kr |
| 65-68 | 101% | 48900 kr | 48900 kr |
| Snitt | 98% | 44100 kr | 44100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32000 kr | 32000 kr | |
| 25-34 | 102% | 38300 kr | 38400 kr |
| 35-44 | 99% | 44200 kr | 44300 kr |
| 45-54 | 96% | 47700 kr | 47700 kr |
| 55-64 | 96% | 50300 kr | 50300 kr |
| 65-68 | 88% | 52200 kr | 52200 kr |
| Snitt | 97% | 45400 kr | 45400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32300 kr | 32500 kr | |
| 25-34 | 96% | 43400 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 99% | 54100 kr | 54600 kr |
| 45-54 | 92% | 56200 kr | 56800 kr |
| 55-64 | 100% | 59200 kr | 60200 kr |
| Snitt | 94% | 50800 kr | 51300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32300 kr | 32500 kr | |
| 25-34 | 96% | 43400 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 99% | 54100 kr | 54600 kr |
| 45-54 | 92% | 56200 kr | 56800 kr |
| 55-64 | 100% | 59200 kr | 60200 kr |
| Snitt | 94% | 50800 kr | 51300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Personalvetare har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.
-
Extrajobb som rekryteringsassistent till Poolia Östergötland!
Personal- och HR-specialister
Ons, 26 nov 2025 - 15:46 -
Puls erbjuder en lärandeplats för dig som studerar HR
Personal- och HR-specialister
Ons, 26 nov 2025 - 12:02
-
Expeditionsföreståndare, sjukvård
Medicinska sekreterare, vårdadministratörer m fl
Fre, 5 dec 2025 - 16:12