Personalsekreterare, personalhandläggare lön

Lön och arbete för Personalsekreterare, personalhandläggare

Att arbeta som personalsekreterare eller personalhandläggare innebär att du har en central roll inom en organisations personalavdelning. Yrket, som också går under benämningen Personal- och HR-specialister, innebär arbete med rekrytering, personalutveckling, arbetsrätt samt strategiska personalfrågor. En viktig del av arbetet är att stödja och vägleda både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade frågor.

Snittlön för personalsekreterare, personalhandläggare

Den genomsnittliga lönen för en personalsekreterare eller personalhandläggare ligger på 47 600 kronor i månaden. Det finns dock en tydlig löneskillnad mellan könen. Män tjänar i genomsnitt 51 100 kronor, medan kvinnor tjänar 46 600 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar 91% av vad män gör. Det är också värt att notera att snittlönen har ökat från 46 000 kronor sedan förra mätningen.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som personalsekreterare eller personalhandläggare krävs i regel en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Många arbetsgivare ser även positivt på om man har utbildning inom arbetsrätt, psykologi eller ekonomi. Förutom den formella utbildningen är det ofta meriterande att ha erfarenhet av personalarbete eller HR-arbete. Praktikplatser och trainee-program kan vara värdefulla steg in i yrket.

Förutsättningar för att få jobb

Enligt Arbetsförmedlingens prognos är möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist medelstora på nationell nivå. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad, vilket innebär att arbetsmarknaden förblir stabil. Rekryteringssituationen kännetecknas av balans, vilket innebär att det finns ungefär lika många sökande som det finns tillgängliga jobb.

Arbetsuppgifter inom yrket

En personalsekreterare eller personalhandläggare har en rad olika arbetsuppgifter som kan variera beroende på organisationens storlek och struktur. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
• Utveckling och genomförande av personalpolicyer och rutiner
• Rådgivning inom arbetsrätt och förhandlingar med fackliga organisationer
• Utbildning och utveckling av personal
• Hantering av löner och förmåner
• Arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete

Vad man ska tänka på

För att trivas och lyckas som personalsekreterare eller personalhandläggare bör man vara kommunikativ och ha en god förmåga att samarbeta. Det är också viktigt att vara strukturerad och ha en god analytisk förmåga för att kunna hantera och tolka olika typer av personaldata och lagstiftning. Eftersom yrket innebär mycket kontakt med människor är det dessutom avgörande att ha en hög social kompetens och vara empatisk.

Förmåner inom yrket

Förutom en konkurrenskraftig lön kan det förekomma olika förmåner inom yrket som personalsekreterare eller personalhandläggare. Vanliga förmåner kan inkludera betalda utbildningar, friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och i vissa fall även betald mobiltelefon eller dator. Dessa förmåner kan variera beroende på arbetsgivaren och den anställdes specifika roll och ansvar.