Vad tjänar en Personalcontroller

  1. Lönestatistik
  2. Personalcontroller
Bild som illustrerar Personalcontroller

Personalcontroller

49 900 kr

Personal- och HR-specialister

40 500 - 58 600 kr / månaden

Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.

Administration, ekonomi

Vad blir lönen efter skatt?

Löneutveckling Personalcontroller

Snittlön 49 900 kr
Män 52 900 kr
Kvinnor 49 100 kr
1 Gilla 0 Kommentarer 212 Lediga jobb ->

Vad gör en personalcontroller? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En personalcontroller ansvarar för att stödja och utveckla företagets personaladministration och HR-processer. Arbetsuppgifterna inkluderar budgetering och uppföljning av lönekostnader, analys av personalstatistik samt att säkerställa att löne- och personalrutiner följs korrekt. Arbetsmiljön är oftast kontorsbaserad och präglas av ett nära samarbete med HR-avdelningar och ekonomiavdelningar, där noggrannhet och analytisk förmåga är viktiga egenskaper.

Personalcontroller lön – komplett översikt

  • Snittlön: 49 900 kr/mån
  • Lägsta lön: 40 500 kr (kvinna, statlig sektor, gymnasial utbildning)
  • Högsta lön: 58 600 kr (man, privatanställd, eftergymnasial utbildning 3 år+)
  • Timlön: 300 kr (baserat på 166 arbetstimmar/månad)
  • Könsskillnader: Kvinnor tjänar 49 100 kr i snitt, män 52 900 kr. Kvinnor tjänar 93% av männens lön.
  • Regionala skillnader: Regionala skillnader finns men är inte specificerade i tillgänglig data.

Personalcontrollers roll kräver ofta att balansera mellan strategisk planering och operativt arbete, vilket gör yrket både omväxlande och utmanande.

– statsskuld.se

Löneutveckling över tid

Under de senaste tre åren har snittlönen för en personalcontroller ökat från 46000 kr år 2022 till 49 900 kr år 2024, vilket motsvarar en total ökning på cirka 8,5%. År 2023 låg snittlönen på 47 600 kr, vilket visar en stabil och positiv löneutveckling. Denna trend kan förklaras av en ökad efterfrågan på specialister inom personal- och HR-området samt ett större fokus på effektiv personalhantering i företag. Dessutom har högre utbildningsnivåer och ökade krav på kompetens bidragit till ett tryck uppåt på lönerna i yrket. Sammantaget speglar löneutvecklingen en sund marknad där personalcontrollers roll blir allt viktigare för organisationers framgång.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som personalcontroller krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom personaladministration, ekonomi eller liknande områden. Relevant arbetslivserfarenhet inom HR eller ekonomi är också värdefull.

  • Formella examina: Högskole- eller YH-utbildning inom personaladministration, HR eller ekonomi (1–3 år)
  • Certifieringar/kurser: Kurser inom löneadministration, arbetsrätt och arbetsmiljö
  • Praktik/trainee: Praktik inom HR- eller ekonomiavdelningar är meriterande
  • Förkunskapskrav: Grundläggande kunskaper i ekonomi och personaladministration
  • Självstudier/online: E-learning inom lönehantering och HR-system kan stärka kompetensen
  • Tips för val: Välja utbildning med fokus på både personal och ekonomi för bred kompetens

Vanliga förmåner och ersättningar

Personalcontrollers erbjuds ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Många arbetsgivare erbjuder också möjlighet till kompetensutveckling och ibland bonus kopplad till företagets resultat. Sjukförsäkring och andra trygghetsförsäkringar är vanliga inslag i anställningsvillkoren.

Konkurrens och utmaningar

Yrket som personalcontroller präglas av en balanserad rekryteringssituation där konkurrensen är måttlig. En utmaning är att hålla sig uppdaterad med ständigt förändrade lagar och regelverk inom arbetsrätt och lönehantering. Digitalisering och automatisering påverkar också arbetsuppgifterna, vilket kräver anpassningsförmåga och teknisk kompetens. Dessutom är förmågan att kommunicera effektivt med olika avdelningar avgörande för att lyckas i rollen.

Tips för dig som vill bli personalcontroller

För att lyckas som personalcontroller är det bra att utveckla både analytisk förmåga och kommunikativa färdigheter. Noggrannhet är avgörande för att hantera komplexa löne- och personaldata korrekt, varför fokus på detaljer är viktigt. Samtidigt krävs flexibilitet för att kunna anpassa sig till förändringar inom regelverk och teknik. Ett strategiskt tänkande underlättar när det handlar om att planera och följa upp personalrelaterade kostnader. Slutligen är det värdefullt att bygga nätverk inom HR och ekonomi för att få insikter och stöd i yrkesrollen.

Nyckelfakta om personalcontroller

  • Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning 1–3 år inom personal eller ekonomi
  • Löneintervall: 40 500–58 600 kr/mån
  • Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med nära samarbete mellan HR och ekonomi
  • Könsskillnader: Kvinnor tjänar i snitt 93% av männens lön
  • Efterfrågan: Medelstor med balanserad rekryteringssituation

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter 3–5 år som personalcontroller finns möjligheter att avancera till specialistroller inom HR, såsom HR-analytiker eller HR-chef. Andra karriärvägar kan inkludera ekonomichef med personalansvar eller konsult inom personaladministration. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser bedöms efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad de kommande fem åren med medelstora möjligheter till arbete. Yrkesgruppen har en balanserad rekryteringssituation, vilket innebär stabila möjligheter men också krav på kontinuerlig kompetensutveckling för att hålla sig konkurrenskraftig.

Vanliga frågor om personalcontroller

  • Vad tjänar en personalcontroller?
    - Snittlönen ligger på cirka 49 900 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet, utbildning och sektor.
  • Vilken utbildning krävs för att bli personalcontroller?
    - Vanligtvis krävs eftergymnasial utbildning inom personaladministration, HR eller ekonomi, ofta kompletterat med relevant arbetslivserfarenhet.
  • Finns det könsskillnader i lönen?
    - Ja, kvinnor tjänar i snitt 93% av männens lön inom yrket.
  • Hur ser framtidsutsikterna ut för personalcontrollers?
    - Efterfrågan bedöms vara oförändrad med medelstora möjligheter till arbete under de kommande fem åren.
  • Vilka egenskaper är viktiga i yrket?
    - Noggrannhet, analytisk förmåga, flexibilitet och god kommunikationsförmåga är viktiga egenskaper för att lyckas som personalcontroller.
  • Vilka förmåner kan man förvänta sig?
    - Vanliga förmåner inkluderar tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet till flexibel arbetstid.
  • Finns det regionala skillnader i lönen?
    - Regionala skillnader finns men är inte specificerade i tillgänglig data.

Richard Andersson

Richard Andersson - 2025-07-03 14:18:35

Yrken
Vem har högst lön?
Den högsta lönen för en Personalcontroller är 58600 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar som privatanställd tjänsteman och har en eftergymnasial utbildning på 3 år eller mer. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 56200 kr.
Vem har lägst lön?
Den lägsta lönen för en Personalcontroller är 40500 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar inom den Statliga sektorn och har en gymnasial utbildning på 3 år. Den lägsta lönen för en man inom samma yrke är 44000 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder Kvinnors lön i procent av mäns Grundlön Månadslön
18-24 32500 kr 32600 kr
25-34 96% 42700 kr 43000 kr
35-44 97% 50900 kr 51200 kr
45-54 91% 53700 kr 54200 kr
55-64 92% 55100 kr 55700 kr
65-68 55200 kr 55300 kr
Snitt 93% 49500 kr 49900 kr
* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.
Lön per sektor
Lön baserat på utbildning
Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Default Avatar

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Personalcontroller har SSYK-koden 2423, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.

Yrkesbarometern

Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.

Nationellt bedöms rekryteringssituationen för personal- och HR-specialister kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på personal- och HR-specialister vara oförändrad.

Källa: Arbetsförmedlingen
Sök lönestistik för yrke
8000 kr
<-|->
90000 kr
Lediga jobb
Visa fler
Liknande yrken
Senaste artiklarna
  • Opinionen - Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Opinionen

    Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Ons, 19 nov 2025 - 08:35
  • Statsskulden - Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Statsskulden

    Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Ons, 8 okt 2025 - 08:00
Lön, skatter och avgifter
Nettolön 31 377
Nettolön
31 377
Skatter
11 738
Avgifter
12 129

Med vår lönekalkylator kan du enkelt beräkna din lön efter skatt (nettolön).

Medlem i Svenska kyrkan

* Uppdaterad med 2025 skatter

Läs även gärna mer om