Materialplanerare, assistent

Vad gör en materialplanerare, assistent? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En materialplanerare, assistent arbetar med att säkerställa att rätt material finns på rätt plats i rätt tid inom lager- och produktionsverksamhet. Arbetsuppgifterna omfattar planering av materialflöden, beställning av varor, övervakning av lagernivåer och samordning mellan leverantörer, inköp, produktion och logistik. Rollen kräver noggrannhet, god organisationsförmåga och förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Arbetet sker ofta i kontorsmiljö nära lager eller produktionsenheter, och innebär kontinuerlig kontakt med både interna och externa parter.

Löneutveckling över tid

Materialplanerare, assistent har haft en stabil löneutveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 31000 kr per månad. Under 2023 ökade den till 32 100 kr, vilket motsvarar en ökning med cirka 3,5%. Från 2023 till 2024 steg snittlönen ytterligare till 33 400 kr, vilket är en ökning med nästan 4%. Denna löneutveckling speglar en fortsatt efterfrågan på effektiv materialplanering och en gradvis uppvärdering av rollen, trots att yrkesgruppen totalt sett har en relativt stabil arbetsmarknad. Skillnader mellan könen består, men löneskillnaderna är relativt små jämfört med många andra yrkesgrupper.

Materialplanerare, assistent lön – komplett översikt

• Snittlön: 33 400 kr/mån
• Lägsta lön: 25 900 kr/mån (man, statlig sektor, förgymnasial utbildning)
• Högsta lön: 35 500 kr/mån (kvinna, privatanställd, eftergymnasial utbildning 3 år+)
• Timlön: 201 kr/timme (snitt för timanställda)
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar i snitt 32 700 kr/mån, män 33 600 kr/mån (97% av mäns lön)
• Regionala skillnader: Specifika regionala skillnader saknas, men variationer kan förekomma beroende på arbetsmarknad och företagsstorlek.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som materialplanerare, assistent krävs vanligtvis gymnasieutbildning med inriktning mot logistik, ekonomi eller administration. Många arbetsgivare ser gärna att den sökande har erfarenhet från lager, logistik eller inköp, och ibland efterfrågas eftergymnasial utbildning eller relevanta kurser inom materialhantering. Praktisk erfarenhet och goda IT-kunskaper är meriterande och kan vara avgörande vid rekrytering.

• Gymnasieexamen: Ekonomi, logistik eller administration (3 år)
• Eftergymnasiala kurser: Inom logistik, inköp eller supply chain (6–24 månader)
• Praktik: Meriterande, ofta via arbetsplatsförlagt lärande under utbildningen
• IT-kunskaper: Erfarenhet av affärssystem och Excel är ofta ett krav
• Certifieringar: Möjliga, exempelvis APICS eller liknande logistikcertifikat

Vanliga förmåner och ersättningar

Materialplanerare, assistenter erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, pensionsavsättningar och möjlighet till flexibel arbetstid. Andra vanliga förmåner inkluderar subventionerad lunch, personalrabatter, och ibland möjlighet till distansarbete beroende på arbetsgivare och arbetsuppgifter.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som materialplanerare, assistent är relativt hög, då det nationellt bedöms finnas ett överskott på lager- och terminalpersonal enligt Arbetsförmedlingens prognos. Antalet lediga tjänster är begränsat i förhållande till antalet sökande, vilket kan ställa krav på både erfarenhet och specialkompetens. Branschens digitalisering och ökad automatisering innebär att arbetsuppgifterna förändras och att efterfrågan på teknisk kompetens ökar. För att sticka ut krävs ofta goda IT-kunskaper och förmåga att anpassa sig till nya arbetssätt och system.

Tips för dig som vill bli materialplanerare, assistent

För att lyckas som materialplanerare, assistent är det bra att ha en analytisk förmåga och ett sinne för detaljer, eftersom arbetet kräver noggrann planering och uppföljning. En god kommunikativ förmåga underlättar både vid samarbete med kollegor och vid kontakt med leverantörer. Att arbeta strukturerat och vara flexibel är viktigt, då oväntade förändringar i leveranser eller produktion ofta förekommer. För att öka chanserna till jobb rekommenderas att aktivt söka praktikplatser inom logistik eller inköp samt att regelbundet uppdatera sina IT-kunskaper. Att visa engagemang och initiativförmåga uppskattas av arbetsgivare, särskilt i situationer där snabba beslut behöver fattas. Slutligen är det en fördel att ha en vilja att kontinuerligt lära sig nya system och processer för att möta branschens utveckling.

Nyckelfakta om materialplanerare, assistent

• Utbildningsnivå: Gymnasieexamen, ofta kompletterad med kortare kurser
• Arbetsmiljö: Kontorsnära lager och produktion, ibland skiftarbete
• Arbetsform: Heltid är vanligast, men även timanställningar förekommer
• Efterfrågan: Små möjligheter till nyanställning enligt Arbetsförmedlingen
• Specialkunskaper: IT-system, materialflöden och logistikprocesser

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som materialplanerare, assistent finns goda möjligheter att avancera till mer kvalificerade roller som materialplanerare, inköpare eller logistikkoordinator. Vissa väljer att specialisera sig inom supply chain management eller gå vidare till ledande befattningar inom lager och logistik. Enligt Arbetsförmedlingens prognos för lager- och terminalpersonal bedöms rekryteringssituationen präglas av överskott, och möjligheterna till arbete är små nationellt. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad, vilket innebär att konkurrensen om tjänsterna fortsatt kan vara påtaglig. För att förbättra sina karriärmöjligheter rekommenderas därför att kontinuerligt utveckla sina kompetenser, särskilt inom digitala verktyg och processoptimering.

Vanliga frågor om materialplanerare, assistent

• Vad tjänar en materialplanerare, assistent i snitt?
  - Genomsnittslönen är 33 400 kr per månad.
• Hur ser könsskillnaderna ut i lönen?
  - Kvinnor tjänar i snitt 32 700 kr och män 33 600 kr, vilket innebär att kvinnor har 97% av männens lön.
• Vilken utbildning krävs?
  - Gymnasieexamen med inriktning mot logistik, ekonomi eller administration rekommenderas, kompletterad med relevant praktik eller kurser.
• Hur ser arbetsmarknaden ut?
  - Möjligheterna till nyanställning är små och det råder ett överskott på arbetskraft inom yrkesgruppen.
• Finns det regionala löneskillnader?
  - Det finns variationer, men ingen specifik regional statistik tillgänglig; större orter och industritäta regioner kan erbjuda något högre löner.
• Vilka karriärvägar finns?
  - Det är vanligt att avancera till materialplanerare, inköpare eller logistikkoordinator efter några års erfarenhet.
• Vilka personliga egenskaper är viktiga?
  - Noggrannhet, stresstålighet, samarbetsförmåga och god kommunikation är centrala egenskaper.