Materialansvarig lön

Lön och arbetsuppgifter för Materialansvarig

Att arbeta som Materialansvarig, en del av yrkesgruppen lager- och terminalpersonal, innebär att du har ansvaret för att hantera och organisera material inom en organisation. Detta kan inkludera allt från att ta emot och kontrollera leveranser till att säkerställa att rätt material finns tillgängligt för produktion eller distribution.

Lönestatistik för Materialansvarig

Snittlönen för en Materialansvarig ligger på 31 000 kronor i månaden. Det finns en viss löneskillnad mellan könen där män i genomsnitt tjänar 31 100 kronor medan kvinnor tjänar 30 400 kronor. Detta innebär att kvinnors löner utgör cirka 98% av männens löner. Lönen har ökat från 29800 kronor sedan förra året, vilket tyder på en positiv löneutveckling inom yrket.

Arbetsuppgifter och ansvar

Som Materialansvarig har du en central roll i företagets logistik- och lagerhantering. Arbetsuppgifterna kan variera men inkluderar vanligtvis:

• Mottagning av varor och material
• Kontroll och registrering av inkommande leveranser
• Organisering och lagring av material
• Inventering och lagerhållning
• Samordning med andra avdelningar för att säkerställa materialflödet

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som Materialansvarig krävs oftast en gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot logistik, handel eller administration. Det kan också vara fördelaktigt att ha erfarenhet av arbete inom lager, logistik eller distribution. Många arbetsgivare erbjuder även intern utbildning och introduktionsprogram för att säkerställa att nyanställda är väl förberedda för arbetsuppgifterna.

Arbetsmarknad och framtidsutsikter

Enligt Arbetsförmedlingens prognos är möjligheterna till arbete som Materialansvarig nationellt sett små. Det finns ett överskott på arbetskraft inom lager- och terminalpersonal och efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt. Det kan därför vara konkurrens om jobben, och det kan vara fördelaktigt att ha särskilda kvalifikationer eller erfarenheter som stärker din profil.

Förmåner och arbetsvillkor

Förmåner kan variera beroende på arbetsgivare, men det är inte ovanligt att företag inom logistik och lager erbjuder anställda förmåner som betald utbildning, friskvårdsbidrag och ibland även mobiltelefoner. Det bidrar till att skapa en attraktiv arbetsmiljö och kan vara avgörande för att locka och behålla kompetent personal.