Lagerplanerare lön

Yrkesprofil: Lagerplanerare

Lagerplanerare, även känd som lager- och terminalpersonal, spelar en kritisk roll i logistik och distributionskedjor. Deras primära uppgift är att säkerställa en effektiv hantering och planering av varuflöden i lagermiljöer. Detta innebär ansvar för att organisera och optimera lagerlayout, hantera lagerstyrningssystem, och ofta samarbeta nära med inköps- och transportavdelningar för att säkerställa att rätt produkter finns tillgängliga vid rätt tidpunkt.

Utbildning och Kvalifikationer

För att bli lagerplanerare krävs vanligtvis en gymnasieutbildning med inriktning mot logistik eller motsvarande erfarenhet från arbete inom lager och logistik. Många arbetsgivare ser positivt på kandidater som även har vidareutbildning inom logistik eller supply chain management. Det finns även specifika kurser och certifieringar som kan förstärka en lagerplanerares kompetens och attraktivitet på arbetsmarknaden.

Arbetsmarknad och Förutsättningar

Arbetsmarknaden för lagerplanerare är relativt stabil med möjligheter i såväl mindre företag som stora multinationella företag. Digitalisering och automatisering av lagerprocesser ökar efterfrågan på personal med teknisk kompetens och förmåga att hantera komplexa logistiksystem.

Lönestatistik och Utveckling

Den genomsnittliga lönen för en lagerplanerare i Sverige är 31 000 kr per månad. Det är en ökning från föregående år då snittlönen låg på 29800 kr. Löneskillnaden mellan könen är relativt liten där kvinnor tjänar i genomsnitt 30 400 kr, vilket är 98% av mäns löner som i genomsnitt tjänar 31 100 kr.

Vad man bör tänka på

För de som önskar arbeta som lagerplanerare är det viktigt att vara medveten om att jobbet kan vara fysiskt krävande och ofta kräver god fysisk kondition. Förmågan att snabbt kunna anpassa sig till nya system och teknologier är också en stor fördel. Starka organisatoriska färdigheter och förmåga att arbeta under press är ytterligare egenskaper som värderas högt i denna roll.

Eventuella Förmåner

Många företag erbjuder specifika förmåner för lagerplanerare såsom betalda utbildningar, vilket inte bara hjälper till att förbättra de anställdas kompetenser utan även höjer motivation och jobbnöjdhet. Andra vanliga förmåner inkluderar betald mobiltelefon och hälsofrämjande aktiviteter, vilket bidrar till en bättre arbetsmiljö och ökad anställningstrygghet.