- Lönestatistik
- Kvalitetssamordnare, väg och vatten
Kvalitetssamordnare, väg och vatten
49 700 - 61 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.
Bygg & anläggning
Löneutveckling Kvalitetssamordnare, väg och vatten
Vad gör en kvalitetssamordnare inom väg och vatten? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En kvalitetssamordnare inom väg och vatten ansvarar för att säkerställa att bygg- och anläggningsprojekt uppfyller gällande kvalitetskrav, normer och standarder. Arbetsuppgifterna omfattar att utveckla, implementera och följa upp kvalitetsledningssystem, genomföra interna revisioner, samt stötta projektledare och tekniker i kvalitetsfrågor. Rollen innebär även att identifiera risker och föreslå förbättringsåtgärder, samt upprätta dokumentation som krävs för att visa att lagar och föreskrifter efterlevs. Arbetsmiljön är ofta varierad: både kontorsarbete med dokumentation och analyser, samt platsbesök på byggarbetsplatser där samordning och kommunikation med olika yrkesgrupper är centralt.
Löneutveckling över tid
Lönen för en kvalitetssamordnare inom väg och vatten har haft en stabil och positiv utveckling de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 50200 kr per månad, vilket ökade till 52 500 kr under 2023. År 2024 har snittlönen nått 53 800 kr, vilket motsvarar en ökning på cirka 7,2 % över tre år. Trenden visar på en fortsatt stark efterfrågan på kompetens inom området, särskilt i takt med att tekniska krav och regelverk skärps inom bygg- och anläggningssektorn. Löneökningarna speglar även behovet av erfarenhet och specialkunskaper, där arbetsgivare är villiga att betala mer för att attrahera och behålla rätt kompetens. Ökningen har också påverkats av den allmänna löneutvecklingen inom civilingenjörsyrken och den ökade komplexiteten i infrastrukturprojekt.
Kvalitetssamordnare väg och vatten lön – komplett översikt
- Snittlön: 53 800 kr/mån
- Lägsta lön: 49 700 kr/mån (kvinna, privat sektor)
- Högsta lön: 61 100 kr/mån (man, privat sektor)
- Timlön: 324 kr/timme (baserat på 166 timmar/mån)
- Kvinnors lön i procent av mäns: 93 %
- Mäns snittlön: 54 700 kr/mån
- Kvinnors snittlön: 51 000 kr/mån
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som kvalitetssamordnare inom väg och vatten krävs vanligtvis en högskole- eller civilingenjörsutbildning inom bygg, anläggning eller närliggande teknikområden. Rollen förutsätter god kännedom om kvalitetssystem, lagstiftning och branschspecifika standarder, ofta i kombination med arbetslivserfarenhet från bygg- och anläggningsprojekt. Praktik eller traineeplatser är vanligt förekommande inslag på vägen in i yrket, och kompletterande kurser inom kvalitetssäkring kan vara meriterande.
- Civilingenjörsexamen: Bygg, väg och vatten, 5 år
- Kvalitets- och miljökurser: YH, högskola eller online
- Praktik/trainee: Vanligtvis under utbildningen
- Certifieringar: ISO 9001, ISO 14001 (meriterande)
- Branscherfarenhet: Ofta krav på minst 2 års erfarenhet
Kvalitetssamordnare inom väg och vatten har ofta en nyckelroll i att driva hållbarhetsfrågor och miljöanpassning i stora infrastrukturprojekt. Genom att arbeta nära både beställare och entreprenörer ges möjligheten att påverka hela projektets kvalitetsnivå och långsiktiga samhällsnytta.
Vanliga förmåner och ersättningar
Kvalitetssamordnare inom väg och vatten erbjuds ofta förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag, flextid eller möjlighet till distansarbete. Andra förekommande ersättningar är extra semesterdagar, förmånsbil eller mobiltelefon, samt vidareutbildning och kompetensutveckling på arbetsgivarens bekostnad. I större företag kan även bonusprogram och försäkringar ingå i anställningsvillkoren.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som kvalitetssamordnare inom väg och vatten bedöms vara medelstor, med ett balanserat förhållande mellan arbetsgivare och arbetssökande. Det finns dock utmaningar i att hålla sig ajour med förändrade regelverk och tekniska krav, samt att hantera komplexa projekt med många intressenter. Rollen kräver stor noggrannhet, kommunikationsförmåga och förmåga att ta snabba beslut när kvalitetsfrågor uppstår. Bristen på erfaren personal kan ibland leda till hög arbetsbelastning, särskilt i större och mer tekniskt avancerade projekt. Digitalisering och automatisering driver dessutom på behovet av kompetensutveckling inom nya tekniska lösningar och system.
Tips för dig som vill bli kvalitetssamordnare inom väg och vatten
För att lyckas som kvalitetssamordnare inom väg och vatten är det bra att kombinera teknisk förståelse med analytisk förmåga och ett stort intresse för detaljer. Att vara strukturerad underlättar när komplexa processer ska dokumenteras och följas upp, medan kommunikativ förmåga är avgörande i samarbetet mellan olika yrkesgrupper och vid utbildning av kollegor i kvalitetsarbete. Att visa engagemang för hållbarhet och miljöfrågor ger ofta ett försprång då dessa aspekter blivit allt viktigare i branschen. Flexibilitet och problemlösningsförmåga värderas högt, särskilt när oförutsedda situationer kräver snabba och genomtänkta beslut. Det är även viktigt att vara uppdaterad på lagstiftning och branschstandarder, vilket kan uppnås genom kontinuerlig kompetensutveckling. Slutligen är tålamod och uthållighet nycklar för att hantera långa projekt och ibland motstridiga krav från olika intressenter.
Nyckelfakta om kvalitetssamordnare inom väg och vatten
- Utbildningsnivå: Civilingenjörsexamen rekommenderas (5 år)
- Arbetsmiljö: Kombination av kontor och byggarbetsplatser
- Efterfrågan: 378 lediga jobb nationellt (2024)
- Könsfördelning: Kvinnor tjänar 93 % av männens lön
- Yrkesgrupp: Civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som kvalitetssamordnare inom väg och vatten finns möjligheter att avancera till roller som kvalitetschef, projektledare, eller specialist inom hållbarhet och miljö. Enligt Arbetsförmedlingens prognos för civilingenjörer inom bygg och anläggning bedöms arbetsmarknaden vara i balans, men efterfrågan väntas öka på fem års sikt. Detta beror på ett växande behov av teknisk kompetens och erfarenhet kopplat till digitalisering och automatisering inom branschen. Möjligheterna till vidareutveckling är goda, särskilt för den som kombinerar tekniskt kunnande med ledarskapsförmåga och erfarenhet av komplexa projekt. Antalet lediga jobb är högt, vilket ger goda chanser till anställning och karriärutveckling inom såväl privata som offentliga organisationer.
Vanliga frågor om kvalitetssamordnare inom väg och vatten
- Vad tjänar en kvalitetssamordnare inom väg och vatten?
- Snittlönen är 53 800 kr/mån, med lägsta lön på 49 700 kr och högsta lön på 61 100 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli kvalitetssamordnare inom väg och vatten?
- Civilingenjörsexamen inom bygg, väg och vatten eller motsvarande teknisk utbildning rekommenderas. - Finns det skillnader i lön mellan kvinnor och män?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 51 000 kr/mån och män 54 700 kr/mån, vilket innebär att kvinnor tjänar 93 % av vad män gör. - Vilka arbetsuppgifter ingår i rollen?
- Att utveckla och följa upp kvalitetsledningssystem, genomföra revisioner och säkerställa att projekt uppfyller gällande krav och standarder. - Hur ser arbetsmarknaden ut för kvalitetssamordnare inom väg och vatten?
- Arbetsmarknaden är i balans, men efterfrågan väntas öka de kommande fem åren enligt Arbetsförmedlingen. - Vilka karriärmöjligheter finns det?
- Efter några år i yrket finns möjligheter att avancera till kvalitetschef, projektledare eller specialistroller inom hållbarhet och miljö. - Vilka vanliga förmåner erbjuds?
- Tjänstepension, friskvårdsbidrag, flextid, bonusprogram och möjlighet till distansarbete är vanliga förmåner.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 44800 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 94% | 54000 kr | 55400 kr |
| 45-54 | 96% | 56600 kr | 57700 kr |
| 55-64 | 94% | 57700 kr | 60600 kr |
| Snitt | 93% | 52500 kr | 53800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 49000 kr | 49100 kr |
| 35-44 | 95% | 53100 kr | 54000 kr |
| 45-54 | 102% | 60000 kr | 60200 kr |
| 55-64 | 100% | 62100 kr | 62300 kr |
| 65-68 | 58900 kr | 58900 kr | |
| Snitt | 97% | 58000 kr | 58300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 49600 kr | 49700 kr |
| 35-44 | 93% | 53400 kr | 54500 kr |
| 45-54 | 104% | 60800 kr | 60900 kr |
| 55-64 | 100% | 62800 kr | 63000 kr |
| 65-68 | 58900 kr | 58900 kr | |
| Snitt | 97% | 58800 kr | 59200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 47100 kr | 47100 kr | |
| 35-44 | 101% | 52100 kr | 52100 kr |
| 45-54 | 99% | 53800 kr | 53800 kr |
| 55-64 | 54600 kr | 54600 kr | |
| Snitt | 102% | 52500 kr | 52500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 44800 kr | 45000 kr |
| 35-44 | 94% | 54000 kr | 55500 kr |
| 45-54 | 96% | 56500 kr | 57700 kr |
| 55-64 | 94% | 57600 kr | 60500 kr |
| Snitt | 93% | 52400 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 44800 kr | 45000 kr |
| 35-44 | 94% | 54000 kr | 55500 kr |
| 45-54 | 96% | 56500 kr | 57700 kr |
| 55-64 | 94% | 57600 kr | 60500 kr |
| Snitt | 93% | 52400 kr | 53700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 94% | 54700 kr | 56200 kr |
| 45-54 | 96% | 57000 kr | 58300 kr |
| 55-64 | 94% | 58000 kr | 61400 kr |
| Snitt | 93% | 53200 kr | 54700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 49600 kr | 49600 kr |
| 35-44 | 95% | 54200 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 102% | 59500 kr | 59600 kr |
| 55-64 | 100% | 62000 kr | 62300 kr |
| 65-68 | 58900 kr | 58900 kr | |
| Snitt | 97% | 58600 kr | 59000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 51500 kr | 51500 kr |
| 35-44 | 93% | 54800 kr | 56200 kr |
| 45-54 | 104% | 59900 kr | 60000 kr |
| 55-64 | 100% | 62700 kr | 63000 kr |
| 65-68 | 58900 kr | 58900 kr | |
| Snitt | 97% | 59500 kr | 59900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 101% | 52000 kr | 52000 kr |
| 45-54 | 99% | 54000 kr | 54000 kr |
| 55-64 | 54200 kr | 54200 kr | |
| Snitt | 102% | 52200 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 94% | 54700 kr | 56300 kr |
| 45-54 | 96% | 57000 kr | 58200 kr |
| 55-64 | 94% | 57800 kr | 61400 kr |
| Snitt | 93% | 53200 kr | 54700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 45400 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 94% | 54700 kr | 56300 kr |
| 45-54 | 96% | 57000 kr | 58200 kr |
| 55-64 | 94% | 57800 kr | 61400 kr |
| Snitt | 93% | 53200 kr | 54700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 43600 kr | 43800 kr |
| 35-44 | 94% | 51800 kr | 52900 kr |
| 45-54 | 96% | 55000 kr | 56000 kr |
| 55-64 | 94% | 57000 kr | 57800 kr |
| Snitt | 93% | 50300 kr | 51000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 48600 kr | 48700 kr |
| 35-44 | 95% | 51600 kr | 52300 kr |
| 45-54 | 102% | 60700 kr | 61000 kr |
| 55-64 | 100% | 62500 kr | 62500 kr |
| Snitt | 97% | 56900 kr | 57200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 48100 kr | 48200 kr |
| 35-44 | 93% | 51500 kr | 52300 kr |
| 45-54 | 104% | 62000 kr | 62300 kr |
| 55-64 | 100% | 63000 kr | 63000 kr |
| Snitt | 97% | 57500 kr | 57900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 101% | 52400 kr | 52400 kr |
| 45-54 | 99% | 53600 kr | 53600 kr |
| Snitt | 102% | 53000 kr | 53000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 43500 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 94% | 51800 kr | 52900 kr |
| 45-54 | 96% | 54700 kr | 55700 kr |
| 55-64 | 94% | 56900 kr | 57700 kr |
| Snitt | 93% | 50100 kr | 50800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 43500 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 94% | 51800 kr | 52900 kr |
| 45-54 | 96% | 54700 kr | 55700 kr |
| 55-64 | 94% | 56900 kr | 57700 kr |
| Snitt | 93% | 50100 kr | 50800 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Kvalitetssamordnare, väg och vatten har SSYK-koden 2142, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som civilingenjör inom bygg och anläggning vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan öka jämfört med idag, delvis till följd av ökat behov av kompetenser som krävs för teknisk utveckling och automatisering.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för civilingenjörer inom bygg och anläggning kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på civilingenjörer inom bygg och anläggning öka jämfört med idag, delvis till följd av ökat behov av kompetenser som krävs för teknisk utveckling och automatisering.
-
KMA-samordnare med fokus på miljö till Elektrosignal Infra!
Civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning
Ons, 26 nov 2025 - 05:31 -
Dagvattenutredare med teknik- eller uppdragsledande ansvar
Civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning
Ons, 26 nov 2025 - 02:46
-
Högskoleingenjör, bygg och anläggning
Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning
Fre, 5 dec 2025 - 06:39