- Lönestatistik
- Lön Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
Lön Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
43 900 - 94 700 kr / månaden
Kvinnor tjänar 87% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
Vad gör en kvalitetskoordinator i organisationsutveckling? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En kvalitetskoordinator inom organisationsutveckling arbetar med att säkerställa och utveckla kvalitetsprocesser i företag och organisationer. Rollen innebär att analysera befintliga arbetsflöden, identifiera förbättringsområden och implementera åtgärder för att höja kvaliteten i verksamheten. Arbetsuppgifterna omfattar ofta projektledning, intern utbildning, kvalitetsrevisioner och att ta fram rutiner och policys som stödjer organisationens mål. Kvalitetskoordinatorer samverkar med ledning, medarbetare och ibland externa parter för att driva förändringsarbete. Arbetsmiljön är vanligen kontorsbaserad och kännetecknas av högt tempo, många kontaktytor och krav på noggrannhet samt analytisk förmåga.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har lönen för en kvalitetskoordinator i organisationsutveckling stadigt ökat. År 2022 låg snittlönen på 54300 kr per månad, följt av en uppgång till 58 400 kr 2023 och vidare till 59 200 kr 2024. Detta motsvarar en total ökning på cirka 7,5% över perioden, vilket är högre än den genomsnittliga löneutvecklingen på arbetsmarknaden. Löneökningen kan förklaras av en ökad efterfrågan på kvalificerad organisationsutveckling i både privat och offentlig sektor, samtidigt som arbetsgivare värderar erfarenhet och specialistkompetens allt högre. Bristen på erfarna kvalitetskoordinatorer och ökad komplexitet i utvecklingsarbetet har också bidragit till den positiva löneutvecklingen.
Kvalitetskoordinator i organisationsutveckling lön – komplett översikt
- Snittlön: 59 200 kr/mån
- Lägsta lön: 42 600 kr (kvinna, statlig sektor, gymnasial utbildning)
- Högsta lön: 92 000 kr (kvinna, kommunal sektor, uppgifter saknas)
- Timlön (snitt): 351 kr
- Kvinnor tjänar: 55 100 kr (87% av mäns lön)
- Män tjänar: 63 500 kr
- Regionala skillnader: Uppgift saknas
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som kvalitetskoordinator i organisationsutveckling krävs vanligen en högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis ekonomi, teknik, samhällsvetenskap eller organisationsutveckling. Många arbetsgivare efterfrågar även erfarenhet av projektledning, kvalitetsarbete eller förändringsledning. Certifieringar inom kvalitetssystem, såsom ISO, är ofta meriterande och kan öka möjligheten till anställning. Praktisk erfarenhet av verksamhetsutveckling och god kommunikativ förmåga är viktiga egenskaper.
- Kandidatexamen (3 år) inom ekonomi, teknik eller samhällsvetenskap
- Certifieringar inom kvalitetssystem (t.ex. ISO 9001)
- Erfarenhet av projektledning och processutveckling
- Kurser i förändringsledning eller organisationspsykologi
- God datorvana och analytisk förmåga
Många kvalitetskoordinatorer arbetar tvärfunktionellt, vilket innebär att de får insyn i flera delar av verksamheten och bygger breda kontaktnät. Detta skapar goda möjligheter för karriärutveckling och att påverka organisationens riktning.
Vanliga förmåner och ersättningar
En kvalitetskoordinator i organisationsutveckling erbjuds ofta konkurrenskraftiga förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till distansarbete. I vissa fall förekommer även bonusprogram, utbildningsstöd och extra semesterdagar. Förmånernas omfattning varierar beroende på arbetsgivare och sektor.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som kvalitetskoordinator inom organisationsutveckling bedöms vara medelstor enligt Arbetsförmedlingens prognos. Rekryteringssituationen kännetecknas av balans, med lika många sökande som lediga tjänster. Utmaningarna i yrket handlar ofta om att navigera komplexa organisationsstrukturer, driva förändringsarbete och skapa engagemang bland medarbetare. Den ökande digitaliseringen ställer också krav på ständig kompetensutveckling och anpassningsförmåga. Förmåga att arbeta metodiskt, hantera motstånd och kommunicera tydligt är avgörande för att lyckas i rollen.
Tips för dig som vill bli kvalitetskoordinator i organisationsutveckling
För att lyckas som kvalitetskoordinator i organisationsutveckling är det bra att vara analytisk, eftersom arbetet kräver förmåga att identifiera förbättringspotential och förstå komplexa processer. Att vara kommunikativ är avgörande då rollen innebär att samarbeta med olika avdelningar och presentera förändringsförslag på ett tydligt sätt. Ett strukturerat arbetssätt hjälper till att hantera flera parallella projekt och hålla ordning på detaljer. Flexibilitet är också viktigt, eftersom förändringsarbete ofta innebär snabba omställningar och nya prioriteringar. Engagemang för kvalitet och utveckling skapar trovärdighet och gör det lättare att motivera andra till förbättring. Att bygga nätverk inom organisationen och hålla sig uppdaterad om branschtrender ger dessutom ett försprång. Slutligen underlättar ett lösningsorienterat förhållningssätt att hantera motstånd och driva förändringsprocesser framåt.
Nyckelfakta om kvalitetskoordinator i organisationsutveckling
- Utbildningsnivå: Kandidatexamen eller högre inom relevant område
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med många kontaktytor
- Vanlig arbetsform: Projektbaserat och tvärfunktionellt
- Efterfrågan: 758 lediga jobb i yrkesgruppen
- Framtidsutsikter: Medelstora möjligheter, oförändrad efterfrågan enligt Arbetsförmedlingen
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som kvalitetskoordinator i organisationsutveckling öppnas möjligheter att avancera till roller som kvalitetschef, verksamhetsutvecklare eller projektledare inom större förändringsinitiativ. Vissa väljer att specialisera sig inom exempelvis hållbarhetsarbete, digitalisering eller certifieringsprocesser. Enligt Arbetsförmedlingens prognos bedöms möjligheterna till arbete inom denna yrkesgrupp vara medelstora, och efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt. Den som kontinuerligt vidareutbildar sig och bygger erfarenhet inom processutveckling och ledarskap har goda chanser att ta sig an mer strategiska roller i framtiden.
Vanliga frågor om Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
- Vad tjänar en Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling?
- Snittlönen är 59 200 kr per månad, men lönen varierar beroende på erfarenhet, sektor och utbildning. - Vilken utbildning krävs för att bli kvalitetskoordinator?
- En kandidatexamen inom ekonomi, teknik eller samhällsvetenskap rekommenderas, gärna kompletterat med certifieringar inom kvalitetssystem. - Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 87% av vad män gör inom yrket. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Arbetsmarknaden bedöms ha medelstora möjligheter och efterfrågan förväntas vara oförändrad de närmaste fem åren. - Vilka är de viktigaste arbetsuppgifterna?
- Att analysera, utveckla och implementera kvalitetsprocesser samt driva förändringsarbete och utbilda medarbetare. - Finns det möjlighet till distansarbete?
- Ja, många arbetsgivare erbjuder flexibel arbetsplats och möjlighet till distansarbete. - Hur ser karriärmöjligheterna ut på sikt?
- Efter några år kan man avancera till roller som kvalitetschef eller verksamhetsutvecklare.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 38000 kr | 39200 kr |
| 25-34 | 93% | 51800 kr | 52300 kr |
| 35-44 | 84% | 58300 kr | 59000 kr |
| 45-54 | 85% | 62500 kr | 63200 kr |
| 55-64 | 84% | 62400 kr | 63200 kr |
| 65-68 | 91% | 61000 kr | 61500 kr |
| Snitt | 87% | 58500 kr | 59200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 35400 kr | 35600 kr |
| 25-34 | 99% | 43500 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 98% | 48900 kr | 49100 kr |
| 45-54 | 97% | 52200 kr | 52300 kr |
| 55-64 | 94% | 54800 kr | 55000 kr |
| 65-68 | 93% | 57800 kr | 58100 kr |
| Snitt | 96% | 51100 kr | 51200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 46600 kr | 46900 kr |
| 35-44 | 99% | 53000 kr | 53600 kr |
| 45-54 | 102% | 56500 kr | 56700 kr |
| 55-64 | 95% | 60600 kr | 60700 kr |
| 65-68 | 97% | 56200 kr | 56300 kr |
| Snitt | 98% | 56600 kr | 56800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 35500 kr | 35700 kr |
| 25-34 | 100% | 43300 kr | 43400 kr |
| 35-44 | 99% | 48200 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 98% | 50600 kr | 50700 kr |
| 55-64 | 95% | 52300 kr | 52400 kr |
| 65-68 | 92% | 54600 kr | 54800 kr |
| Snitt | 97% | 49400 kr | 49500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 33900 kr | 33900 kr | |
| 25-34 | 98% | 43600 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 95% | 50100 kr | 50200 kr |
| 45-54 | 95% | 54700 kr | 55000 kr |
| 55-64 | 92% | 57600 kr | 57800 kr |
| 65-68 | 92% | 63600 kr | 64000 kr |
| Snitt | 95% | 53900 kr | 54100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 38300 kr | 39500 kr |
| 25-34 | 94% | 53000 kr | 53500 kr |
| 35-44 | 86% | 61800 kr | 62700 kr |
| 45-54 | 89% | 67400 kr | 68400 kr |
| 55-64 | 86% | 65900 kr | 67000 kr |
| 65-68 | 65100 kr | 66000 kr | |
| Snitt | 88% | 61200 kr | 62000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 38300 kr | 39500 kr |
| 25-34 | 94% | 53000 kr | 53500 kr |
| 35-44 | 86% | 61800 kr | 62700 kr |
| 45-54 | 89% | 67400 kr | 68400 kr |
| 55-64 | 86% | 65900 kr | 67000 kr |
| 65-68 | 65100 kr | 66000 kr | |
| Snitt | 88% | 61200 kr | 62000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 37800 kr | 39600 kr |
| 25-34 | 93% | 53600 kr | 54100 kr |
| 35-44 | 84% | 63500 kr | 64500 kr |
| 45-54 | 85% | 67400 kr | 68500 kr |
| 55-64 | 84% | 67000 kr | 68100 kr |
| 65-68 | 91% | 63500 kr | 64300 kr |
| Snitt | 87% | 62500 kr | 63500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 35100 kr | 35100 kr |
| 25-34 | 99% | 43700 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 98% | 49700 kr | 49900 kr |
| 45-54 | 97% | 53400 kr | 53600 kr |
| 55-64 | 94% | 57200 kr | 57500 kr |
| 65-68 | 93% | 60500 kr | 60900 kr |
| Snitt | 96% | 52500 kr | 52700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 48000 kr | 48000 kr |
| 35-44 | 99% | 52900 kr | 53800 kr |
| 45-54 | 102% | 56000 kr | 56100 kr |
| 55-64 | 95% | 62500 kr | 62500 kr |
| 65-68 | 97% | 56900 kr | 57000 kr |
| Snitt | 98% | 57400 kr | 57600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 35300 kr | 35300 kr |
| 25-34 | 100% | 43200 kr | 43500 kr |
| 35-44 | 99% | 48600 kr | 48700 kr |
| 45-54 | 98% | 51400 kr | 51600 kr |
| 55-64 | 95% | 54000 kr | 54300 kr |
| 65-68 | 92% | 57600 kr | 57800 kr |
| Snitt | 97% | 50200 kr | 50400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 98% | 44200 kr | 44300 kr |
| 35-44 | 95% | 51600 kr | 51900 kr |
| 45-54 | 95% | 56700 kr | 57100 kr |
| 55-64 | 92% | 60900 kr | 61200 kr |
| 65-68 | 92% | 67100 kr | 68100 kr |
| Snitt | 95% | 55900 kr | 56200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 38000 kr | 39900 kr |
| 25-34 | 94% | 54400 kr | 55000 kr |
| 35-44 | 86% | 66100 kr | 67300 kr |
| 45-54 | 89% | 70600 kr | 71800 kr |
| 55-64 | 86% | 69300 kr | 70600 kr |
| Snitt | 88% | 64400 kr | 65400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 38000 kr | 39900 kr |
| 25-34 | 94% | 54400 kr | 55000 kr |
| 35-44 | 86% | 66100 kr | 67300 kr |
| 45-54 | 89% | 70600 kr | 71800 kr |
| 55-64 | 86% | 69300 kr | 70600 kr |
| Snitt | 88% | 64400 kr | 65400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 38300 kr | 38600 kr |
| 25-34 | 93% | 49900 kr | 50400 kr |
| 35-44 | 84% | 54000 kr | 54500 kr |
| 45-54 | 85% | 57900 kr | 58400 kr |
| 55-64 | 84% | 57000 kr | 57500 kr |
| 65-68 | 91% | 58100 kr | 58300 kr |
| Snitt | 87% | 54600 kr | 55100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 35500 kr | 35800 kr |
| 25-34 | 99% | 43500 kr | 43500 kr |
| 35-44 | 98% | 48600 kr | 48700 kr |
| 45-54 | 97% | 51800 kr | 51900 kr |
| 55-64 | 94% | 53700 kr | 53800 kr |
| 65-68 | 93% | 56600 kr | 56700 kr |
| Snitt | 96% | 50600 kr | 50700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 45900 kr | 46400 kr |
| 35-44 | 99% | 53000 kr | 53400 kr |
| 45-54 | 102% | 56800 kr | 57000 kr |
| 55-64 | 95% | 59300 kr | 59500 kr |
| 65-68 | 97% | 55400 kr | 55400 kr |
| Snitt | 98% | 56100 kr | 56400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 102% | 35600 kr | 36000 kr |
| 25-34 | 100% | 43400 kr | 43400 kr |
| 35-44 | 99% | 48100 kr | 48100 kr |
| 45-54 | 98% | 50300 kr | 50400 kr |
| 55-64 | 95% | 51500 kr | 51600 kr |
| 65-68 | 92% | 53300 kr | 53400 kr |
| Snitt | 97% | 49000 kr | 49100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 34400 kr | 34400 kr | |
| 25-34 | 98% | 43200 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 95% | 49400 kr | 49500 kr |
| 45-54 | 95% | 54000 kr | 54100 kr |
| 55-64 | 92% | 56200 kr | 56300 kr |
| 65-68 | 92% | 62200 kr | 62400 kr |
| Snitt | 95% | 53100 kr | 53200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 38700 kr | 39000 kr |
| 25-34 | 94% | 51300 kr | 51800 kr |
| 35-44 | 86% | 57100 kr | 57800 kr |
| 45-54 | 89% | 63100 kr | 63800 kr |
| 55-64 | 86% | 59900 kr | 60700 kr |
| Snitt | 88% | 57000 kr | 57700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 38700 kr | 39000 kr |
| 25-34 | 94% | 51300 kr | 51800 kr |
| 35-44 | 86% | 57100 kr | 57800 kr |
| 45-54 | 89% | 63100 kr | 63800 kr |
| 55-64 | 86% | 59900 kr | 60700 kr |
| Snitt | 88% | 57000 kr | 57700 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling har SSYK-koden 2421, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som lednings- och organisationsutvecklare vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för lednings- och organisationsutvecklare kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på lednings- och organisationsutvecklare vara oförändrad.
-
Näringslivsutvecklare – företagsklimat och företagsservice
Lednings- och organisationsutvecklare
Ons, 24 jun 2026 - 00:20 -
Bildningsstrateg till Hyresgästföreningen region Sydost
Lednings- och organisationsutvecklare
Tis, 23 jun 2026 - 23:35
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 40 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Domstols- och juristsekreterare m.fl.
Jämför med Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
Mån, 22 jun 2026 - 23:18 -
Snittlön: 55 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Försäkringssäljare och försäkringsrådgivare
Jämför med Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
Ons, 24 jun 2026 - 01:52 -
Snittlön: 48 400 kr/mån • Administration, ekonomi
Informatörer, kommunikatörer och PR-specialister
Jämför med Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
Tis, 23 jun 2026 - 11:57 -
Lön Personaladministratör, personalredogörare
Snittlön: 39 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Löne- och personaladministratörer
Jämför med Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
Tis, 23 jun 2026 - 16:55 -
Snittlön: 47 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Planerare och utredare m.fl.
Jämför med Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
Ons, 24 jun 2026 - 04:09 -
Snittlön: 42 400 kr/mån • Administration, ekonomi
Backofficepersonal m.fl.
Jämför med Kvalitetskoordinator, organisationsutveckling
Tis, 23 jun 2026 - 20:43
