- Lönestatistik
- Kvalitetskoordinator, gruvteknik
Kvalitetskoordinator, gruvteknik lön
42 600 - 54 300 kr / månaden
Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.
Tekniskt arbete
Löneutveckling Kvalitetskoordinator, gruvteknik
Kvalitetskoordinator inom Gruvteknik: En Djupdykning i Yrket
Att arbeta som Kvalitetskoordinator inom gruvteknik är både utmanande och givande. Det är en roll som kräver hög teknisk kompetens och noggrannhet, och det finns goda möjligheter att göra en betydande inverkan på arbetsplatsen. Men vad innebär det egentligen att arbeta som kvalitetskoordinator inom detta område, och hur ser lönen ut?
Lön för Kvalitetskoordinator inom Gruvteknik
Enligt den senaste statistiken ligger snittlönen för en Kvalitetskoordinator inom gruvteknik på 53 100 kr per månad. Det finns dock en viss skillnad mellan könen; män tjänar i genomsnitt 53 900 kr medan kvinnor tjänar 50 300 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar cirka 93% av vad män gör inom detta yrke. Det är också värt att notera att snittlönen har ökat från 51 100 kr till 53 100 kr sedan förra mätningen, vilket indikerar en positiv löneutveckling inom yrket.
Arbetsuppgifter och Ansvarsområden
Som Kvalitetskoordinator inom gruvteknik är huvudansvaret att säkerställa att alla processer och produkter uppfyller de fastställda kvalitetsstandarderna. Detta innefattar att utföra kvalitetskontroller, analysera resultat och identifiera områden för förbättring. Du kommer också att arbeta nära andra ingenjörer och tekniker för att implementera kvalitetsförbättrande åtgärder.
Andra viktiga arbetsuppgifter kan inkludera att:
- Utveckla och uppdatera kvalitetsmanualer och procedurer.
- Genomföra interna och externa revisioner.
- Utbilda personal i kvalitetskontroll och standarder.
- Hantera kund- och leverantörskontakter för att säkerställa kvalitetskrav.
Utbildning och Kvalifikationer
För att bli Kvalitetskoordinator inom gruvteknik krävs det vanligtvis en civilingenjörsexamen inom gruvteknik, metallurgi eller en relaterad disciplin. Praktisk erfarenhet inom gruvindustrin är också mycket värdefull och ofta ett krav.
Andra viktiga kvalifikationer kan inkludera:
- Stark analytisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- God kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kännedom om kvalitetsstandarder och regelverk inom gruvindustrin.
Arbetsmarknad och Framtidsutsikter
Enligt data från Arbetsförmedlingen finns det begränsat underlag för att göra en exakt bedömning av jobbmöjligheterna och rekryteringssituationen för Kvalitetskoordinatorer inom gruvteknik. Det innebär att det kan vara svårare att dra generella slutsatser om arbetsmarknaden för detta specifika yrke. Dock kan det antas att efterfrågan på teknisk kompetens inom gruvteknik är stabil, särskilt med tanke på den ökande globaliseringen och teknologiska utvecklingen inom sektorn.
Förmåner och Arbetsförhållanden
Förmåner kan variera beroende på arbetsgivare och region, men det är inte ovanligt att anställda inom gruvindustrin erbjuds förmåner som betalda utbildningar, betald mobiltelefon och andra arbetsrelaterade förmåner. Dessa kan vara en viktig del av det totala ersättningspaketet och bidra till att göra yrket mer attraktivt.
Att Tänk på om du Vill Jobba som Kvalitetskoordinator inom Gruvteknik
Om du är intresserad av att arbeta som Kvalitetskoordinator inom gruvteknik, är det viktigt att du har en stark teknisk bakgrund och en vilja att ständigt förbättra och optimera processer. Det är också fördelaktigt att ha goda ledarskapsförmågor och kunna arbeta effektivt i team. Eftersom arbetsuppgifterna kan vara mycket varierande är flexibilitet och problemlösningsförmåga också viktiga egenskaper.
Sammanfattningsvis är Kvalitetskoordinator inom gruvteknik ett yrke som erbjuder både utmaningar och belöningar. Med en konkurrenskraftig lön, goda framtidsutsikter och möjligheter till professionell utveckling, är det ett yrke som definitivt är värt att överväga för den som har rätt kvalifikationer och intresse.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
35-44 | 51800 kr | 54500 kr | |
45-54 | 53500 kr | 54400 kr | |
Snitt | 93% | 51600 kr | 53100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 35600 kr | 35800 kr | |
35-44 | 39800 kr | 39800 kr | |
45-54 | 106% | 43800 kr | 43800 kr |
55-64 | 85% | 47200 kr | 47200 kr |
Snitt | 102% | 43400 kr | 43500 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 35600 kr | 35800 kr | |
35-44 | 39800 kr | 39800 kr | |
45-54 | 106% | 43800 kr | 43800 kr |
55-64 | 85% | 47200 kr | 47200 kr |
Snitt | 102% | 43400 kr | 43500 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
35-44 | 52100 kr | 54900 kr | |
45-54 | 54200 kr | 55200 kr | |
Snitt | 52100 kr | 53600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
35-44 | 52100 kr | 54900 kr | |
45-54 | 54200 kr | 55200 kr | |
Snitt | 52100 kr | 53600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
Snitt | 93% | 52200 kr | 53900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
45-54 | 106% | 42900 kr | 42900 kr |
55-64 | 85% | 52700 kr | 52700 kr |
Snitt | 102% | 43100 kr | 43100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
45-54 | 106% | 42900 kr | 42900 kr |
55-64 | 85% | 52700 kr | 52700 kr |
Snitt | 102% | 43100 kr | 43100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
Snitt | 52500 kr | 54300 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
Snitt | 52500 kr | 54300 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
Snitt | 93% | 49600 kr | 50300 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
35-44 | 42200 kr | 42200 kr | |
45-54 | 106% | 45300 kr | 45300 kr |
55-64 | 85% | 44800 kr | 44800 kr |
Snitt | 102% | 43800 kr | 43800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
35-44 | 42200 kr | 42200 kr | |
45-54 | 106% | 45300 kr | 45300 kr |
55-64 | 85% | 44800 kr | 44800 kr |
Snitt | 102% | 43800 kr | 43800 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Kvalitetskoordinator, gruvteknik har SSYK-koden 2146, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Driftingenjör (kemiteknik), högskoleingenjör
Ingenjörer och tekniker inom kemi och kemiteknik
-
Övriga ingenjörer och tekniker
-
Laboratorieingenjörer
-
Tandtekniker och ortopedingenjörer m.fl.
-
Serviceingenjör, gruva/metallurgi
Ingenjörer o tekniker i gruvteknik o metallurgi
-
Ingenjörer o tekniker i gruvteknik o metallurgi
-
Kommun
Skattetrycket i Kiruna kommun - En översikt av skattesatser och ekonomiska utmaningar
Tors, 23 maj 2024 - 22:26