- Lönestatistik
- Lön Koncernarkitekt, IT
Lön Koncernarkitekt, IT
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
40 100 - 66 000 kr / månaden
Kvinnor tjänar 88% av vad män gör.
Data/IT
Relaterade verktyg
Löneutveckling Koncernarkitekt, IT
Vad gör en koncernarkitekt inom IT? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En koncernarkitekt inom IT ansvarar för att utforma och samordna den övergripande IT-arkitekturen inom större organisationer eller koncerner. Rollen innebär att skapa strategiska ramverk och riktlinjer som säkerställer att IT-lösningar stödjer verksamhetens mål, affärsprocesser och långsiktiga strategi. Arbetsuppgifterna omfattar ofta att analysera befintliga system, identifiera förbättringsområden, leda arkitekturprojekt och agera rådgivare till ledning och olika verksamhetsområden. Arbetet sker främst i kontorsmiljö, ofta med täta kontakter med både IT-specialister och affärsledning, och kräver ibland resor mellan olika kontor eller dotterbolag.
Löneutveckling över tid
Lönen för en koncernarkitekt inom IT har ökat stadigt de senaste åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 53 600 kr per månad, vilket steg till 56 800 kr under 2023 och nådde 58 500 kr år 2024. Denna utveckling motsvarar en total ökning på cirka 7,8% över treårsperioden, vilket är högre än genomsnittet för IT-branschen som helhet. Drivande faktorer bakom denna positiva löneutveckling är den ökade efterfrågan på strategisk IT-kompetens, digitaliseringsvågen samt det växande behovet av att samordna komplexa IT-miljöer inom större företag. Trenden visar att specialiserade roller med ansvar för helhetsarkitektur och långsiktig utveckling premieras allt mer på arbetsmarknaden.
Koncernarkitekt, IT lön – komplett översikt
- Snittlön: 58 500 kr/mån
- Lägsta lön: 39 500 kr/mån (man, privatanställd arbetare, förgymnasial utbildning kortare än 9 år)
- Högsta lön: 71 600 kr/mån (man, privatanställd tjänsteman)
- Högsta lön för kvinnor: 67 800 kr/mån
- Lägsta lön för kvinnor: 42 200 kr/mån
- Timlön (snitt): 342 kr/timme
- Könsskillnad: Kvinnor tjänar 88% av vad män gör
- Regionala skillnader: Lönevariationer förekommer, särskilt mellan storstadsregioner och övriga landet
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som koncernarkitekt inom IT krävs ofta en gedigen akademisk bakgrund inom datavetenskap, systemvetenskap eller liknande tekniska utbildningar, kompletterat med flera års yrkeserfarenhet inom IT-arkitektur eller systemutveckling. Certifieringar inom ramverk som TOGAF eller liknande är meriterande, liksom erfarenhet av verksamhetsutveckling och projektledning. Kombinationen av teknisk expertis och förståelse för affärsprocesser är central för rollen.
- Formell utbildning: Civilingenjör, systemvetare eller datavetenskap (3–5 år)
- Certifieringar: TOGAF, ITIL, eller motsvarande
- Praktik/trainee: Relevant praktik inom IT-arkitektur eller systemutveckling rekommenderas
- Förkunskaper: Flera års erfarenhet av komplexa IT-projekt och arkitektur
- Tips för val: Välj utbildning med fokus på både teknik och verksamhetsstyrning
Koncernarkitekter inom IT fungerar ofta som brobyggare mellan teknik och affär, och förväntas kunna kommunicera komplexa tekniska frågor på ett sätt som är begripligt för hela organisationen. Förmågan att skapa samsyn kring digitala mål är en viktig framgångsfaktor.
Vanliga förmåner och ersättningar
Vanliga förmåner för koncernarkitekter inom IT inkluderar tjänstepension, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete. Vidare erbjuds ofta kompetensutveckling genom kurser och konferenser samt bonusprogram och extra semesterdagar beroende på arbetsgivare och tjänstens ansvarsnivå.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som koncernarkitekt inom IT är påtaglig, då det är en roll som ställer höga krav på både teknisk och strategisk kompetens. Utmaningarna består bland annat i att ständigt hålla sig uppdaterad inom nya tekniska ramverk, säkerställa att IT-strukturen håller jämna steg med verksamhetens förändringar samt att kunna hantera komplexa intressentlandskap. Eftersom rollen ofta innebär ansvar för långsiktiga beslut som påverkar hela organisationen, krävs stor förmåga till analys, kommunikation och problemlösning. Samtidigt är det en yrkesbana med goda möjligheter till specialisering och avancemang för den som är driven och nyfiken på förändring.
Tips för dig som vill bli koncernarkitekt inom IT
För att lyckas som koncernarkitekt inom IT är det bra att kombinera analytisk förmåga med intresse för både teknik och affärsstrategi. Ett första råd är att bygga en stark grund inom systemutveckling och IT-arkitektur, gärna genom att delta i större projekt med komplexa tekniska utmaningar. Att vara kommunikativ och pedagogisk är avgörande, då rollen ofta kräver att förklara tekniska lösningar för olika delar av verksamheten. Vidare är det viktigt att ha ett strategiskt tänkande och våga ta ansvar för helheten, samtidigt som man utvecklar förmågan att samarbeta och skapa förtroende i organisationen. Att hålla sig uppdaterad kring nya ramverk och metoder, samt att aktivt söka certifieringar, ger ett försprång på arbetsmarknaden. Nyfikenhet och vilja att lära nytt gör att man kan anpassa sig till snabba förändringar, vilket är värdefullt i denna snabbt utvecklande bransch.
Nyckelfakta om koncernarkitekt, IT
- Utbildningsnivå: Civilingenjör eller systemvetare (3–5 år)
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta hybrid/distans
- Vanlig arbetsform: Tillsvidareanställning, heltid
- Efterfrågan: 179 lediga jobb inom yrkesgruppen aktuell period
- Specialkunskap: IT-arkitektur, affärsstrategi och kommunikation
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i rollen som koncernarkitekt inom IT finns möjligheter att avancera till chefsroller såsom IT-arkitekturchef eller CTO (Chief Technology Officer), eller att specialisera sig inom områden som informationssäkerhet eller digital transformation. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser saknas specifik bedömning för denna yrkestitel, men inom yrkesgruppen systemanalytiker och IT-arkitekter finns tecken på fortsatt hög efterfrågan, med 179 lediga jobb under aktuell period. Digitaliseringens fortsatta utveckling och behovet av strategisk IT-kompetens talar för att yrket även framöver kommer att erbjuda goda karriärmöjligheter, även om konkurrensen om de mest kvalificerade tjänsterna är hög.
Vanliga frågor om koncernarkitekt, IT
- Vad tjänar en koncernarkitekt, IT i snitt?
- Snittlönen är 58 500 kr per månad. - Vad är högsta och lägsta lönen för en koncernarkitekt, IT?
- Högsta lönen är 71 600 kr och lägsta lönen är 39 500 kr per månad. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 53 600 kr medan män tjänar 60 700 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli koncernarkitekt, IT?
- Civilingenjör, systemvetare eller liknande akademisk utbildning (3–5 år) samt certifieringar och erfarenhet. - Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
- Prognosen är positiv med hög efterfrågan, även om specifika bedömningar saknas för just denna titel. - Vilka är de vanligaste förmånerna?
- Tjänstepension, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete är vanligt förekommande. - Hur många lediga jobb finns det inom yrkesgruppen?
- Det finns 179 lediga jobb inom yrkesgruppen systemanalytiker och IT-arkitekter.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 49700 kr | 50200 kr |
| 35-44 | 89% | 57700 kr | 58500 kr |
| 45-54 | 88% | 61000 kr | 61900 kr |
| 55-64 | 85% | 60600 kr | 61500 kr |
| 65-68 | 89% | 56300 kr | 56800 kr |
| Snitt | 88% | 57700 kr | 58500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 109% | 36400 kr | 37100 kr |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 43200 kr |
| 35-44 | 95% | 47300 kr | 47500 kr |
| 45-54 | 92% | 51400 kr | 51700 kr |
| 55-64 | 91% | 51300 kr | 51600 kr |
| 65-68 | 93% | 49900 kr | 50100 kr |
| Snitt | 93% | 49400 kr | 49700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 114% | 38500 kr | 41500 kr |
| 25-34 | 101% | 47000 kr | 47400 kr |
| 35-44 | 96% | 54800 kr | 55200 kr |
| 45-54 | 95% | 60100 kr | 60300 kr |
| 55-64 | 93% | 60400 kr | 60400 kr |
| 65-68 | 105% | 60100 kr | 60200 kr |
| Snitt | 94% | 57700 kr | 57900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 114% | 36200 kr | 36200 kr |
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 98% | 45500 kr | 45700 kr |
| 45-54 | 94% | 48600 kr | 48800 kr |
| 55-64 | 94% | 48400 kr | 48700 kr |
| 65-68 | 91% | 47800 kr | 48100 kr |
| Snitt | 96% | 47100 kr | 47300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 34900 kr | 35400 kr |
| 25-34 | 99% | 42400 kr | 42800 kr |
| 35-44 | 95% | 47300 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 94% | 51000 kr | 51300 kr |
| 55-64 | 92% | 51700 kr | 52100 kr |
| 65-68 | 92% | 50300 kr | 50400 kr |
| Snitt | 94% | 49400 kr | 49700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 51300 kr | 51800 kr |
| 35-44 | 93% | 60700 kr | 61700 kr |
| 45-54 | 93% | 66000 kr | 67300 kr |
| 55-64 | 90% | 66900 kr | 68200 kr |
| 65-68 | 64600 kr | 65500 kr | |
| Snitt | 91% | 61300 kr | 62300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 51300 kr | 51800 kr |
| 35-44 | 93% | 60700 kr | 61700 kr |
| 45-54 | 93% | 66000 kr | 67300 kr |
| 55-64 | 90% | 66900 kr | 68200 kr |
| 65-68 | 64600 kr | 65500 kr | |
| Snitt | 91% | 61300 kr | 62300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 50400 kr | 50900 kr |
| 35-44 | 89% | 59400 kr | 60300 kr |
| 45-54 | 88% | 63200 kr | 64300 kr |
| 55-64 | 85% | 63600 kr | 64600 kr |
| 65-68 | 89% | 58300 kr | 58900 kr |
| Snitt | 88% | 59800 kr | 60700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 109% | 35900 kr | 36100 kr |
| 25-34 | 99% | 43100 kr | 43500 kr |
| 35-44 | 95% | 48300 kr | 48600 kr |
| 45-54 | 92% | 53200 kr | 53600 kr |
| 55-64 | 91% | 53500 kr | 53900 kr |
| 65-68 | 93% | 51600 kr | 51800 kr |
| Snitt | 93% | 50900 kr | 51300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 114% | 39000 kr | 39000 kr |
| 25-34 | 101% | 46800 kr | 47300 kr |
| 35-44 | 96% | 55300 kr | 55800 kr |
| 45-54 | 95% | 60600 kr | 60900 kr |
| 55-64 | 93% | 61400 kr | 61500 kr |
| 65-68 | 105% | 59200 kr | 59200 kr |
| Snitt | 94% | 58500 kr | 58700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 114% | 35300 kr | 35400 kr |
| 25-34 | 99% | 42300 kr | 42600 kr |
| 35-44 | 98% | 45800 kr | 46100 kr |
| 45-54 | 94% | 49800 kr | 50100 kr |
| 55-64 | 94% | 49900 kr | 50300 kr |
| 65-68 | 91% | 49500 kr | 49900 kr |
| Snitt | 96% | 47900 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 35300 kr | 36100 kr |
| 25-34 | 99% | 42500 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 95% | 48400 kr | 48800 kr |
| 45-54 | 94% | 52500 kr | 53000 kr |
| 55-64 | 92% | 53800 kr | 54300 kr |
| 65-68 | 92% | 52400 kr | 52500 kr |
| Snitt | 94% | 50700 kr | 51200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 51900 kr | 52400 kr |
| 35-44 | 93% | 61700 kr | 62700 kr |
| 45-54 | 93% | 67000 kr | 68300 kr |
| 55-64 | 90% | 68400 kr | 69800 kr |
| 65-68 | 64000 kr | 65000 kr | |
| Snitt | 91% | 62500 kr | 63600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 51900 kr | 52400 kr |
| 35-44 | 93% | 61700 kr | 62700 kr |
| 45-54 | 93% | 67000 kr | 68300 kr |
| 55-64 | 90% | 68400 kr | 69800 kr |
| 65-68 | 64000 kr | 65000 kr | |
| Snitt | 91% | 62500 kr | 63600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 48400 kr | 48800 kr |
| 35-44 | 89% | 53000 kr | 53600 kr |
| 45-54 | 88% | 55800 kr | 56300 kr |
| 55-64 | 85% | 54600 kr | 55100 kr |
| 65-68 | 89% | 52400 kr | 52700 kr |
| Snitt | 88% | 53200 kr | 53600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 109% | 37300 kr | 39300 kr |
| 25-34 | 99% | 42700 kr | 42900 kr |
| 35-44 | 95% | 46100 kr | 46200 kr |
| 45-54 | 92% | 49000 kr | 49200 kr |
| 55-64 | 91% | 48800 kr | 49000 kr |
| 65-68 | 93% | 48000 kr | 48100 kr |
| Snitt | 93% | 47600 kr | 47700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 114% | 38000 kr | 44600 kr |
| 25-34 | 101% | 47600 kr | 47600 kr |
| 35-44 | 96% | 53200 kr | 53500 kr |
| 45-54 | 95% | 58000 kr | 58000 kr |
| 55-64 | 93% | 57200 kr | 57200 kr |
| 65-68 | 105% | 61800 kr | 61900 kr |
| Snitt | 94% | 55200 kr | 55400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 114% | 40200 kr | 40200 kr |
| 25-34 | 99% | 42100 kr | 42200 kr |
| 35-44 | 98% | 45200 kr | 45300 kr |
| 45-54 | 94% | 47100 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 94% | 47000 kr | 47100 kr |
| 65-68 | 91% | 45400 kr | 45600 kr |
| Snitt | 96% | 46100 kr | 46200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 34500 kr | 34500 kr |
| 25-34 | 99% | 42300 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 95% | 46200 kr | 46300 kr |
| 45-54 | 94% | 49500 kr | 49600 kr |
| 55-64 | 92% | 49600 kr | 49900 kr |
| 65-68 | 92% | 48300 kr | 48400 kr |
| Snitt | 94% | 48000 kr | 48200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 50100 kr | 50500 kr |
| 35-44 | 93% | 57300 kr | 58100 kr |
| 45-54 | 93% | 62700 kr | 63500 kr |
| 55-64 | 90% | 62200 kr | 63200 kr |
| Snitt | 91% | 57400 kr | 58100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 96% | 50100 kr | 50500 kr |
| 35-44 | 93% | 57300 kr | 58100 kr |
| 45-54 | 93% | 62700 kr | 63500 kr |
| 55-64 | 90% | 62200 kr | 63200 kr |
| Snitt | 91% | 57400 kr | 58100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Koncernarkitekt, IT har SSYK-koden 2511, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Kravanalytiker till Trafikverket (Göteborg eller Stockholm)
Systemanalytiker och IT-arkitekter m.fl.
Ons, 24 jun 2026 - 01:07 -
Kravanalytiker till Trafikverket (Stockholm eller Göteborg)
Systemanalytiker och IT-arkitekter m.fl.
Ons, 24 jun 2026 - 01:07
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 58 500 kr/mån • Data/IT
Systemanalytiker och IT-arkitekter m.fl.
Jämför med Koncernarkitekt, IT
Ons, 24 jun 2026 - 00:55 -
Snittlön: 55 500 kr/mån • Data/IT
Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl.
Jämför med Koncernarkitekt, IT
Ons, 24 jun 2026 - 11:45 -
Snittlön: 45 400 kr/mån • Data/IT
Webbmaster och webbadministratörer
Jämför med Koncernarkitekt, IT
Ons, 24 jun 2026 - 15:29 -
Lön Dataansvarig, datatekniker
Snittlön: 44 400 kr/mån • Data/IT
Drifttekniker, IT
Jämför med Koncernarkitekt, IT
Ons, 24 jun 2026 - 14:19 -
Snittlön: 40 600 kr/mån • Data/IT
Supporttekniker, IT
Jämför med Koncernarkitekt, IT
Ons, 24 jun 2026 - 13:55 -
Snittlön: 58 500 kr/mån • Data/IT
Systemanalytiker och IT-arkitekter m.fl.
Jämför med Koncernarkitekt, IT
Ons, 24 jun 2026 - 14:59