- Lönestatistik
- Kommendör
Kommendör lön
35 200 - 55 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 88% av vad män gör.
Militärt arbete
Löneutveckling Kommendör
Vad innebär det att arbeta som Kommendör?
Att arbeta som kommendör innebär att man innehar en högre officersgrad, vanligtvis inom försvarsmakten eller motsvarande organisationer. Kommendörer har ofta ansvar för större enheter och deltar i strategiska beslut samt övervakning av operationella aktiviteter. De förväntas leda, planera och koordinera försvarsuppdrag samt implementera militärstrategier på en övergripande nivå.
Kommendör lön: Vad kan man förvänta sig?
Snittlönen för en kommendör ligger på 49 400 kronor i månaden, med en märkbar skillnad mellan könen. Män tjänar i genomsnitt 49 900 kronor, medan kvinnor i samma yrkesroll har en genomsnittlig lön på 44 100 kronor. Kvinnor tjänar därmed cirka 88% av vad deras manliga kollegor gör. För den som är timanställd ligger snittlönen på 297 kronor per timme, baserat på 166 arbetstimmar i månaden.
Löneförändringar och variationer inom yrket
Jämfört med tidigare mätningar har snittlönen för kommendörer ökat från 47 500 kronor till 49 400 kronor, vilket visar på en positiv löneutveckling. Den högsta lönen för en manlig kommendör är 55100 kronor, medan motsvarande siffra för en kvinna är 45600 kronor. Å andra sidan, den lägsta lönen för en kvinnlig kommendör är 35200 kronor, och för en manlig kommendör är det 37300 kronor.
Utbildning och kvalifikationer för att bli Kommendör
För att bli kommendör krävs det ofta en omfattande militär utbildning, som börjar med grundläggande officersutbildning. Därefter kan ytterligare kurser och träning krävas för att avancera till högre ranksnivåer. Akademiska kvalifikationer inom områden som strategi, säkerhet och ledarskap kan också vara viktiga för att uppnå denna position. Det är vanligt att kommendörer har flera års erfarenhet inom försvarsmakten innan de når denna nivå.
Arbetsförhållanden och framtidsutsikter
Kommendörer arbetar ofta under krävande förhållanden som kan inkludera långa arbetstider, resor och höga stressnivåer. Yrkesrollen kan också innebära att man behöver vara flexibel och redo att hantera oväntade situationer. Framtidsutsikterna för kommendörer kan variera beroende på förändringar inom försvarspolitiken och budgetar, men behovet av kompetenta ledare inom försvarsmakten förblir konstant.
Utmaningar och konkurrens inom yrket
En av de största utmaningarna för kommendörer är att hantera komplexa och föränderliga säkerhetsutmaningar. Detta kräver en gedigen förståelse för internationell politik, militär strategi och samarbete med andra försvarsorganisationer. Konkurrensen om ledande positioner kan vara hård, vilket gör att det är viktigt att kontinuerligt vidareutbilda sig och bygga ett starkt professionellt nätverk.
Förmåner och arbetsvillkor
Förmåner för kommendörer kan variera beroende på arbetsgivare och anställningsavtal. Det är inte ovanligt att få tillgång till betalda utbildningar och karriärutvecklingsprogram. I vissa fall kan tjänsteresor och internationella uppdrag vara en del av arbetsbeskrivningen, vilket kan ge värdefulla erfarenheter. Flexibilitet i arbetsplats och arbetstid beror ofta på specifika tjänstevillkor och organisationens behov.
- Högsta lön (man): 55100 kr
- Högsta lön (kvinna): 45600 kr
- Lägsta lön (man): 37300 kr
- Lägsta lön (kvinna): 35200 kr
Som kommendör kan man förvänta sig en utmanande men belönande karriär med möjlighet att påverka och leda inom försvarsmakten. Lönenivåerna varierar, men med rätt kompetens och erfarenhet kan yrket erbjuda både utvecklingsmöjligheter och en stabil ekonomisk framtid.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 37000 kr | 40200 kr | |
35-44 | 44500 kr | 46100 kr | |
45-54 | 53000 kr | 55600 kr | |
55-64 | 53900 kr | 55700 kr | |
Snitt | 88% | 47100 kr | 49400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28000 kr | 30300 kr |
25-34 | 97% | 37000 kr | 40200 kr |
35-44 | 94% | 44500 kr | 46100 kr |
45-54 | 96% | 53000 kr | 55600 kr |
55-64 | 92% | 53900 kr | 55700 kr |
65-68 | 51400 kr | 52600 kr | |
Snitt | 88% | 47100 kr | 49400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28000 kr | 30300 kr |
25-34 | 97% | 37000 kr | 40200 kr |
35-44 | 94% | 44500 kr | 46100 kr |
45-54 | 96% | 53000 kr | 55600 kr |
55-64 | 92% | 53900 kr | 55700 kr |
65-68 | 51400 kr | 52600 kr | |
Snitt | 88% | 47100 kr | 49400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 37100 kr | 40400 kr | |
35-44 | 44700 kr | 46400 kr | |
45-54 | 53100 kr | 55800 kr | |
55-64 | 54000 kr | 55900 kr | |
Snitt | 88% | 47600 kr | 49900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28000 kr | 30100 kr |
25-34 | 97% | 37100 kr | 40400 kr |
35-44 | 94% | 44700 kr | 46400 kr |
45-54 | 96% | 53100 kr | 55800 kr |
55-64 | 92% | 54000 kr | 55900 kr |
65-68 | 51400 kr | 52600 kr | |
Snitt | 88% | 47600 kr | 49900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28000 kr | 30100 kr |
25-34 | 97% | 37100 kr | 40400 kr |
35-44 | 94% | 44700 kr | 46400 kr |
45-54 | 96% | 53100 kr | 55800 kr |
55-64 | 92% | 54000 kr | 55900 kr |
65-68 | 51400 kr | 52600 kr | |
Snitt | 88% | 47600 kr | 49900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
Snitt | 88% | 42300 kr | 44100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28100 kr | 30900 kr |
25-34 | 97% | 36600 kr | 39100 kr |
35-44 | 94% | 42500 kr | 43400 kr |
45-54 | 96% | 52200 kr | 53700 kr |
55-64 | 92% | 50300 kr | 51600 kr |
Snitt | 88% | 42300 kr | 44100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28100 kr | 30900 kr |
25-34 | 97% | 36600 kr | 39100 kr |
35-44 | 94% | 42500 kr | 43400 kr |
45-54 | 96% | 52200 kr | 53700 kr |
55-64 | 92% | 50300 kr | 51600 kr |
Snitt | 88% | 42300 kr | 44100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Kommendör har SSYK-koden 110, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Officerare
-
Officer till 3.sjöstridsflottiljen
Officerare
-
Plutonchef till Utbildningsbataljonen
Officerare
-
Stf Kompanichef till Utbildningsbataljonen
Officerare
-
Stabsofficer till Utbildningsbataljonen
Officerare
-
Officerare
-
Officerare
-
Officerare
-
Officerare
-
Officerare
-
Soldater m.fl.
-
Förbättringar på Statsskuld.se: Nyheter & Uppdateringar
Tis, 17 dec 2024 - 08:56 -
Skattetrycket i Kiruna kommun - En översikt av skattesatser och ekonomiska utmaningar
Tors, 23 maj 2024 - 22:26