Kärnmakare, hantverk lön

Lön för Kärnmakare, hantverk

Kärnmakare, ett yrke inom hantverkssektorn, har en snittlön på 30 500 kronor per månad. Män i yrket tjänar något mer, med en genomsnittlig lön på 30 500 kronor. Vi saknar specifika löneuppgifter för kvinnor inom denna yrkeskategori. Lönen har ökat från 30 700 kronor till 30 500 kronor sedan den senaste mätningen, vilket visar en positiv löneutveckling.

Arbetsuppgifter för Kärnmakare, hantverk

Som kärnmakare, även kallat gjutare, arbetar man med att tillverka kärnor som används i gjutningsprocesser. Detta kräver precision och en god förståelse för material och gjutteknik. Arbetsuppgifterna kan variera från att förbereda och forma kärnor till att övervaka själva gjutningsprocessen och efterbehandla produkterna.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli kärnmakare krävs oftast en gymnasial utbildning inom ett relevant industri- eller hantverksområde. Det är också vanligt med yrkesspecifik utbildning eller kurser som kan erbjudas av arbetsgivare. Praktisk erfarenhet är mycket värdefull och många arbetsgivare föredrar kandidater som har arbetat inom industrin tidigare.

Förutsättningar för att få jobb som Kärnmakare, hantverk

Enligt Arbetsförmedlingens data är det svårt att göra en exakt bedömning av jobbutsikterna för kärnmakare på grund av begränsat underlag. Yrket ingår i den bredare kategorin "Gjutare" och tillhör yrkesområdet industriell tillverkning. Detta innebär att arbetsmarknadens behov kan variera beroende på region och konjunktur.

Att tänka på om du vill arbeta som Kärnmakare, hantverk

Om du är intresserad av att arbeta som kärnmakare bör du ha ett öga för detaljer och en god förståelse för tekniska ritningar och material. Detta yrke kräver också fysisk uthållighet och noggrannhet. Det är en fördel om du har erfarenhet av liknande arbete inom industrin. Det kan även vara bra att hålla sig uppdaterad med ny teknologi och tekniker inom gjutning för att öka din anställningsbarhet.

Eventuella förmåner för Kärnmakare, hantverk

Förmåner kan variera beroende på arbetsgivare, men det är inte ovanligt att företag inom industrin erbjuder betalda utbildningar för att hålla sina anställda uppdaterade med den senaste tekniken och arbetsmetoderna. Andra vanliga förmåner kan inkludera betalda mobiltelefoner och arbetskläder.