- Lönestatistik
- Kalanderförare, papper
Kalanderförare, papper
37 600 - 42 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 94% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Kalanderförare, papper
Vad gör en kalanderförare i papperstillverkning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En kalanderförare inom papperstillverkning ansvarar för att driva och övervaka kalandermaskiner, vilka används för att ge pappersprodukter en jämn och specifik ytfinish. Arbetsuppgifterna omfattar att förbereda och justera maskiner, övervaka produktionen, kontrollera kvaliteten på slutprodukten samt utföra enklare underhåll och felsökning. Miljön är ofta industriell med höga ljudnivåer och arbete i skift kan förekomma. Kalanderförare samarbetar tätt med andra operatörer och tekniker för att säkerställa en jämn produktion och hög kvalitet på det färdiga pappret.
Löneutveckling över tid
Yrkesrollen kalanderförare inom pappersindustrin har under de senaste tre åren uppvisat en stabil och positiv löneutveckling. År 2022 låg snittlönen på 38400 kr per månad, vilket ökade till 40 200 kr år 2023 och vidare till 41 000 kr under 2024. Den totala ökningen på tre år motsvarar cirka 6,7%, vilket speglar en måttlig men jämn uppgång. Denna trend kan bland annat förklaras av en ökad efterfrågan på teknisk kompetens inom industrin, ett ökat fokus på produktionskvalitet samt behov av att behålla erfaren personal i takt med att yngre generationer visar minskat intresse för vissa industriyrken. Lönenivåerna har även påverkats av fackliga förhandlingar och den generella kostnadsutvecklingen inom svensk tillverkningsindustri.
Kalanderförare, papper lön – komplett översikt
- Snittlön: 41 000 kr/mån
- Lägsta lön: 37 600 kr/mån (kvinna), 40 700 kr/mån (man)
- Högsta lön: 42 000 kr/mån (kvinna), 42 200 kr/mån (man)
- Timlön: 246 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 94% av vad män gör
- Regionala skillnader: Inga tydliga skillnader rapporterade
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som kalanderförare inom papper krävs vanligtvis en gymnasieutbildning med inriktning mot industri, teknik eller process. Många arbetsgivare erbjuder även intern utbildning och upplärning på plats, eftersom yrket ställer krav på maskinkunskap och säkerhetsmedvetande. Tidigare erfarenhet från industriarbete eller liknande processmiljöer är meriterande och kan underlätta inträdet till yrket.
- Gymnasieexamen: Industritekniska programmet, 3 år
- Intern utbildning: Ofta 3–6 månader på arbetsplatsen
- Praktik: Arbetsplatsförlagt lärande under gymnasiet
- Förkunskapskrav: Svenska, grundläggande matematik och teknik
- Certifieringar: Kan krävas för vissa maskiner eller arbetsmoment
Många kalanderförare utvecklar en unik fingertoppskänsla för maskinernas beteende, där små justeringar kan göra stor skillnad för papprets egenskaper. Denna praktiska erfarenhet är svår att ersätta med enbart teknisk utbildning och gör yrket särskilt intressant för den som uppskattar problemlösning och precision.
Vanliga förmåner och ersättningar
Kalanderförare inom pappersindustrin omfattas ofta av kollektivavtal som ger rätt till förmåner som tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag och ersättning för obekväm arbetstid. Skiftarbete ger i många fall tillägg på lönen och vissa arbetsgivare erbjuder även extra lediga dagar eller bonus vid uppnådda produktionsmål.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som kalanderförare är måttlig, men rollen kräver en kombination av tekniskt kunnande, noggrannhet och förmåga att arbeta i ett högt tempo. En utmaning är att den tekniska utvecklingen ställer krav på ständig kompetensutveckling och anpassning till nya maskiner och arbetssätt. Yrkets attraktivitet påverkas också av skiftarbete och fysiska arbetsmiljöfaktorer, vilket kan bidra till att vissa söker sig till andra sektorer. Samtidigt är tillgången på erfarna kalanderförare begränsad, vilket kan gynna den som är villig att satsa på yrket.
Tips för dig som vill bli kalanderförare i papperstillverkning
För att lyckas som kalanderförare i papperstillverkning är det bra att ha en analytisk läggning och ett intresse för teknik, då noggrann övervakning och maskininställningar är centrala moment. Att vara stresstålig hjälper vid produktionsstopp eller när flera arbetsuppgifter ska hanteras samtidigt. Praktisk problemlösningsförmåga är också värdefull, särskilt vid felsökning och mindre underhåll. Flexibilitet underlättar vid skiftarbete och varierande arbetsuppgifter, medan samarbetsförmåga är avgörande för att fungera väl i teamet. Slutligen kan ett intresse för kvalitetsarbete och förbättringsarbete bidra till både personlig utveckling och ökad trivsel i rollen.
Nyckelfakta om kalanderförare, papper
- Utbildningsnivå: Gymnasieexamen med teknisk eller industriell inriktning
- Arbetsmiljö: Industriell, ofta skiftarbete och bullrig miljö
- Vanlig arbetsform: Heltid, ofta fast anställning
- Efterfrågan: 1433 lediga jobb inom yrkesgruppen våren 2024
- Specialkunskaper: Maskinövervakning, kvalitetskontroll och säkerhetsarbete
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som kalanderförare finns möjligheter att avancera till exempelvis skiftledare, processansvarig eller underhållstekniker inom pappersindustrin. Vissa väljer att vidareutbilda sig mot automation eller produktionsledning och kan därigenom ta steget till mer kvalificerade tjänster. Enligt Arbetsförmedlingens bedömning finns det för närvarande ingen specifik prognos för yrket, men antalet lediga jobb inom yrkesgruppen är högt, vilket tyder på en fortsatt efterfrågan. Satsningar på hållbar produktion och teknisk utveckling inom industrin kan dessutom skapa nya karriärmöjligheter på sikt.
Vanliga frågor om kalanderförare, papper
- Vad tjänar en kalanderförare, papper?
- Snittlönen är 41 000 kr per månad, med variation mellan 37 600 kr och 42 200 kr beroende på erfarenhet och kön. - Vilken utbildning krävs för att bli kalanderförare i papperstillverkning?
- Gymnasieexamen med teknisk eller industriell inriktning rekommenderas, kompletterat med intern företagsutbildning. - Hur ser arbetsmiljön ut för en kalanderförare?
- Arbetsmiljön är industriell, ofta bullrig och kan innebära skiftarbete. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar cirka 94% av vad män gör inom yrket. - Vilka karriärmöjligheter finns för kalanderförare?
- Det finns möjligheter till vidareutbildning och avancemang till roller som skiftledare eller processansvarig. - Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
- Arbetsförmedlingen har ingen specifik prognos, men antalet lediga jobb inom yrkesgruppen är högt. - Vilka personliga egenskaper är viktiga för yrket?
- Noggrannhet, tekniskt intresse, flexibilitet och samarbetsförmåga är centrala egenskaper.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 29600 kr | 37000 kr |
| 25-34 | 98% | 32100 kr | 40300 kr |
| 35-44 | 100% | 33400 kr | 41500 kr |
| 45-54 | 92% | 34000 kr | 42100 kr |
| 55-64 | 91% | 33800 kr | 41600 kr |
| Snitt | 94% | 33000 kr | 41000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 29600 kr | 37000 kr |
| 25-34 | 98% | 32100 kr | 40300 kr |
| 35-44 | 100% | 33400 kr | 41500 kr |
| 45-54 | 92% | 34000 kr | 42100 kr |
| 55-64 | 91% | 33800 kr | 41600 kr |
| Snitt | 94% | 33000 kr | 41000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 29600 kr | 37000 kr |
| 25-34 | 98% | 32100 kr | 40300 kr |
| 35-44 | 100% | 33400 kr | 41500 kr |
| 45-54 | 92% | 34000 kr | 42100 kr |
| 55-64 | 91% | 33800 kr | 41600 kr |
| Snitt | 94% | 33000 kr | 41000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 29700 kr | 37400 kr |
| 25-34 | 98% | 32200 kr | 40500 kr |
| 35-44 | 100% | 33500 kr | 41500 kr |
| 45-54 | 92% | 34400 kr | 42700 kr |
| 55-64 | 91% | 34200 kr | 42200 kr |
| Snitt | 94% | 33400 kr | 41500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 29700 kr | 37400 kr |
| 25-34 | 98% | 32200 kr | 40500 kr |
| 35-44 | 100% | 33500 kr | 41500 kr |
| 45-54 | 92% | 34400 kr | 42700 kr |
| 55-64 | 91% | 34200 kr | 42200 kr |
| Snitt | 94% | 33400 kr | 41500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 29700 kr | 37400 kr |
| 25-34 | 98% | 32200 kr | 40500 kr |
| 35-44 | 100% | 33500 kr | 41500 kr |
| 45-54 | 92% | 34400 kr | 42700 kr |
| 55-64 | 91% | 34200 kr | 42200 kr |
| Snitt | 94% | 33400 kr | 41500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 29400 kr | 36100 kr |
| 25-34 | 98% | 32000 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 100% | 33200 kr | 41600 kr |
| 45-54 | 92% | 32200 kr | 39200 kr |
| 55-64 | 91% | 31400 kr | 38200 kr |
| Snitt | 94% | 31700 kr | 39100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 29400 kr | 36100 kr |
| 25-34 | 98% | 32000 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 100% | 33200 kr | 41600 kr |
| 45-54 | 92% | 32200 kr | 39200 kr |
| 55-64 | 91% | 31400 kr | 38200 kr |
| Snitt | 94% | 31700 kr | 39100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 29400 kr | 36100 kr |
| 25-34 | 98% | 32000 kr | 39700 kr |
| 35-44 | 100% | 33200 kr | 41600 kr |
| 45-54 | 92% | 32200 kr | 39200 kr |
| 55-64 | 91% | 31400 kr | 38200 kr |
| Snitt | 94% | 31700 kr | 39100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Kalanderförare, papper har SSYK-koden 8172, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Sommarjobba med engagerade kollegor hos oss på Hallsta Pappersbruk
Processoperatörer, papper
Tis, 25 nov 2025 - 23:23 -
Processoperatör med kvalitetsansvar till Östra Fornås Lantbruk
Processoperatörer, papper
Tors, 31 jul 2025 - 23:08
