Intendent, utställningar

Vad gör en intendent inom utställningar? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En intendent inom utställningar ansvarar för att planera, utveckla och genomföra utställningar på museer, konsthallar eller andra kulturinstitutioner. Arbetsuppgifterna omfattar allt från idéarbete och konceptutveckling till praktisk koordinering av transporter, montering och ljussättning. Arbetet kräver nära samarbete med konstnärer, formgivare, tekniker och pedagoger. Miljön är ofta kreativ men kan också vara intensiv inför utställningsöppningar, med perioder av högt tempo och krav på flexibilitet. Administrativa uppgifter som budgetering, rapportering och ansökan om bidrag ingår ofta i rollen.

Löneutveckling över tid

Lönen för en intendent inom utställningar har visat en stabil ökning under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 36700 kr per månad, följt av en ökning till 37 600 kr år 2023. Under 2024 har snittlönen nått 38 900 kr, vilket motsvarar en total uppgång på cirka 6% över perioden. Denna trend speglar en ökad efterfrågan på kvalificerade intendenter, särskilt inom statliga och större institutioner, där utbildningsnivå och erfarenhet ofta premieras. Löneökningen kan också kopplas till ett växande intresse för kultur och konst, samt en vilja att behålla kompetens inom sektorn trots ett begränsat antal tjänster. Förväntningarna på rollen har samtidigt ökat, vilket kan bidra till att lönenivån successivt höjs.

Intendent, utställningar lön – komplett översikt

• Snittlön: 38 900 kr/mån
• Lägsta lön: 26 600 kr/mån (kvinna, statlig sektor, förgymnasial utbildning)
• Högsta lön: 47 000 kr/mån (man, statlig sektor, forskarutbildning)
• Timlön: 234 kr
• Kvinnor: 38 300 kr/mån
• Män: 40 100 kr/mån
• Könsskillnad: Kvinnor tjänar 96% av vad män gör

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som intendent inom utställningar krävs vanligtvis en högre utbildning inom konstvetenskap, museologi, kulturvetenskap eller närliggande ämnen. Många arbetsgivare efterfrågar även erfarenhet från projektledning, utställningsproduktion eller liknande roller. Praktisk erfarenhet, exempelvis genom praktik eller trainee-tjänster, väger ofta tungt vid rekrytering. Fördjupade ämneskunskaper och specialisering inom exempelvis konst, historia eller pedagogik kan vara meriterande.

• Formell utbildning: Kandidat- eller magisterexamen (3–5 år) inom konstvetenskap, museologi eller kulturvetenskap
• Praktik: Praktik eller trainee-tjänst vid museum eller kulturinstitution rekommenderas
• Certifieringar/kurser: Kurser i projektledning, pedagogik eller utställningsteknik kan vara meriterande
• Förkunskapskrav: Ofta krävs gymnasieexamen samt relevant högre utbildning
• Tips för val: Specialisering inom ett område, exempelvis samtidskonst eller teknik, kan öka konkurrenskraften

Vanliga förmåner och ersättningar

Intendenter inom utställningar erbjuds ofta kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag och extra semesterdagar. Vissa arbetsgivare tillhandahåller kompetensutveckling, möjlighet till internationella utbyten eller subventionerade kulturaktiviteter. Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete kan förekomma, särskilt utanför intensiva utställningsperioder.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsmarknaden för intendenter inom utställningar är relativt begränsad, med ett fåtal tjänster utlysta per år och många kvalificerade sökande. Konkurrensen är särskilt hård vid större museer och institutioner i storstadsregionerna. Utmaningarna består ofta i att kombinera konstnärlig vision med praktiska och ekonomiska ramar, samt att hantera projekt med flera intressenter och snäva tidplaner. Digitalisering och förändrade publikbeteenden ställer dessutom krav på nytänkande och anpassningsförmåga.

Tips för dig som vill bli intendent inom utställningar

För att lyckas som intendent inom utställningar är det bra att ha ett genuint intresse för konst och kultur samt en stark känsla för struktur. Att utveckla sin kommunikativa förmåga underlättar samarbetet med konstnärer, kollegor och leverantörer, samtidigt som analytisk förmåga hjälper vid planering och utvärdering av utställningar. Det är värdefullt att ta egna initiativ, exempelvis genom att engagera sig i studentprojekt eller volontärarbete på museer, vilket ger praktisk erfarenhet och referenser. Att vara flexibel och stresstålig är viktigt, särskilt inför utställningsöppningar och deadlines. Att bygga ett brett nätverk inom branschen, både nationellt och internationellt, kan öppna dörrar till nya möjligheter. Slutligen är det klokt att kontinuerligt vidareutbilda sig och följa utvecklingen inom musei- och utställningsområdet för att vara attraktiv på arbetsmarknaden.

Nyckelfakta om intendent inom utställningar

• Utbildningsnivå: Vanligtvis kandidat- eller magisterexamen (3–5 år)
• Arbetsmiljö: Museer, konsthallar eller kulturinstitutioner
• Arbetsform: Projektbaserat och ofta tvärvetenskapligt samarbete
• Lediga jobb i yrkesgruppen: 620 st (maj 2024)
• Könsfördelning: Kvinnor tjänar 96% av vad män gör

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år i yrket kan en intendent inom utställningar avancera till ledande roller som chef för utställningsverksamhet, museichef eller projektledare för större internationella samarbeten. Möjligheter finns även att specialisera sig inom exempelvis samlingsförvaltning, pedagogik eller digital utveckling. Enligt Arbetsförmedlingens bedömning finns inget entydigt prognosunderlag för just intendenter, men det finns 620 lediga tjänster i yrkesgruppen museiintendenter m.fl. Den långsiktiga efterfrågan påverkas av offentliga satsningar på kultur, förändrade publikbeteenden och digitalisering, vilket gör att flexibilitet och kompetensutveckling är viktiga för framtiden.

Vanliga frågor om intendent, utställningar

• Vad tjänar en intendent inom utställningar?
  - Snittlönen är 38 900 kr per månad, men variationer förekommer beroende på erfarenhet och arbetsplats.
• Vilken utbildning krävs för att bli intendent inom utställningar?
  - Vanligtvis krävs en kandidat- eller magisterexamen inom konstvetenskap, museologi eller kulturvetenskap.
• Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
  - Ja, kvinnor tjänar cirka 96% av vad män gör inom yrket.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för intendenter?
  - Arbetsmarknaden är konkurrensutsatt men det finns 620 lediga jobb inom yrkesgruppen museiintendenter m.fl.
• Vilka personliga egenskaper är viktiga i yrket?
  - Kommunikativ förmåga, struktur, flexibilitet och initiativkraft är särskilt viktiga egenskaper.
• Vad är högsta och lägsta lön för intendenter?
  - Högsta lön är 47 000 kr (man, forskarutbildning, statlig sektor), lägsta är 26 600 kr (kvinna, förgymnasial utbildning, statlig sektor).
• Vilka arbetsuppgifter har en intendent inom utställningar?
  - Planering, utveckling och genomförande av utställningar samt samarbete med konstnärer och tekniker.