Intendent, sjukhus lön

Lön och Arbetsvillkor för Intendent, sjukhus

Att arbeta som Intendent inom sjukhusmiljö innebär att du ansvarar för fastighetsförvaltningen och säkerställer att sjukhusets resurser används på ett effektivt sätt. Det är en roll som kräver både teknisk förståelse och organisatorisk skicklighet. Som Intendent, sjukhus, har du möjlighet att följa en karriärväg som både är utmanande och givande.

Vad Tjänar en Intendent, sjukhus?

Lönen för en Intendent, sjukhus, ligger i genomsnitt på 49 200 kr per månad. Det är viktigt att notera att det finns en viss löneskillnad mellan män och kvinnor inom detta yrke, där män i snitt tjänar 49 300 kr och kvinnor 48 900 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 99% av vad män gör. Den högsta lönen för en Intendent, sjukhus, är 50800 kr för en man som arbetar inom den offentliga sektorn och har en förgymnasial utbildning, medan den högsta lönen för en kvinna är 49000 kr. Den lägsta lönen för en Intendent, sjukhus, är 43100 kr för en kvinna i den privata sektorn med gymnasial utbildning, och för en man är den lägsta lönen 45800 kr.

Löneutveckling

Under det senaste året har snittlönen för Intendent, sjukhus, ökat från 48 800 kr till 49 200 kr. Den genomsnittliga timlönen för en timanställd är 296 kr, baserat på 166 arbetstimmar i månaden.

Arbetsuppgifter och Ansvar

Som Intendent, sjukhus, är du ansvarig för att övervaka och underhålla sjukhusets fastigheter och utrustning. Detta inkluderar att planera och genomföra renoveringar, säkerställa att alla installationer och byggnader uppfyller säkerhetsstandarder samt hantera avtal med leverantörer. Vidare arbetar du med budgetering och resursfördelning för att säkerställa att verksamheten fungerar smidigt.

Utbildning och Kompetens

För att bli Intendent, sjukhus, är en utbildning inom fastighetsförvaltning eller en liknande teknisk inriktning ofta nödvändig. Många arbetsgivare kräver en högre utbildning, såsom en kandidatexamen inom ett relevant område, samt erfarenhet av fastighetsförvaltning. Det är också viktigt att ha god organisatorisk förmåga och förmåga att kommunicera effektivt med olika intressenter.

Framtidsutsikter

Enligt Arbetsförmedlingens prognoser bedöms möjligheterna till arbete som fastighetsförvaltare, vilket inkluderar yrket Intendent, sjukhus, vara medelstora. Efterfrågan väntas öka på fem års sikt, vilket innebär att det kan finnas goda möjligheter för den som söker sig till detta arbetsområde.

Konkurrens och Arbetsmarknad

Rekryteringssituationen för fastighetsförvaltare kännetecknas av balans, vilket innebär att det finns en relativt jämn tillgång och efterfrågan på arbetskraft inom detta område. För att öka sina chanser på arbetsmarknaden kan det vara fördelaktigt att ha både relevant utbildning och erfarenhet.

Förmåner och Arbetsmiljö

För Intendent, sjukhus, kan det finnas förmåner som förbättrar arbetsmiljön, såsom möjligheten till betald vidareutbildning, tillgång till moderna arbetsverktyg och eventuellt flexibla arbetstider. Möjligheten att arbeta hemifrån kan också vara en förmån, beroende på arbetsgivarens policy och arbetsuppgifter.

Utmaningar i Yrket

En av de största utmaningarna som Intendent, sjukhus, är att hantera de ständiga förändringarna inom sjukvården och den tekniska utvecklingen. Det krävs en ständig anpassning och uppdatering av kunskaper för att möta de krav som ställs på moderna sjukhusfastigheter.

Sammanfattning

Att arbeta som Intendent, sjukhus, är en karriär som erbjuder både utmaningar och möjligheter. Med en genomsnittlig lön på 49 200 kr och en förutsedd ökning i efterfrågan finns det goda utsikter för den som är intresserad av fastighetsförvaltning inom sjukvården. Med rätt utbildning och kompetens kan du navigera en balans mellan tekniska och organisatoriska uppgifter och bidra till en effektiv sjukhusverksamhet.