- Lönestatistik
- Lön Intendent, sjukhus
Lön Intendent, sjukhus
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
42 600 - 53 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 97% av vad män gör.
Tekniskt arbete
Relaterade verktyg
Löneutveckling Intendent, sjukhus
Vad gör en intendent på sjukhus? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En intendent på sjukhus ansvarar för att samordna och effektivisera verksamheten inom olika stödfunktioner, såsom fastighetsförvaltning, logistik, inköp och serviceavdelningar. Rollen innebär ofta att hantera både dagliga driftsfrågor och långsiktiga projekt för att säkerställa att sjukhusets miljö, utrustning och resurser fungerar optimalt. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad men med täta inslag av närvaro ute i sjukhusets verksamhet, där samarbete med såväl medicinsk personal som tekniker och leverantörer är centralt. Intendenten förväntas agera problemlösare, leda team och hantera komplexa logistiska utmaningar i en miljö där patientsäkerhet och effektivitet alltid står i fokus.
Löneutveckling över tid
Lönen för en intendent på sjukhus har visat en tydlig positiv trend de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 48800 kr per månad, för att sedan stiga till 50 600 kr under 2023. Ytterligare en ökning noterades 2024, då snittlönen nådde 49 800 kr. Detta motsvarar en total ökning på cirka 3,7 % under perioden. Löneutvecklingen kan kopplas till en ökad efterfrågan på kompetent fastighetsförvaltning och serviceledning inom hälso- och sjukvården, där effektiv resursanvändning och säkerhet har blivit allt viktigare. Branschens ökade krav på utbildning och specialkunskaper har också bidragit till att pressa upp lönenivåerna. Trots dessa ökningar kvarstår skillnader mellan könen och mellan olika regioner.
Intendent, sjukhus lön – komplett översikt
- Snittlön: 49 800 kr/mån
- Lägsta lön: 42 900 kr/mån
- Högsta lön: 52 000 kr/mån
- Timlön: 304 kr
- Mäns snittlön: 50 300 kr/mån
- Kvinnors snittlön: 48 900 kr/mån
- Kvinnor tjänar: 97 % av vad män gör
- Regionala skillnader: Lönevariationer förekommer mellan storstad och landsbygd, där storstadsregioner ofta erbjuder något högre löner.
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som intendent på sjukhus krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom fastighetsförvaltning, teknik, ekonomi eller liknande områden. Många arbetsgivare efterfrågar också erfarenhet av ledarskap och projektledning, samt kunskap om offentlig verksamhet och upphandling. Praktisk erfarenhet från sjukhusmiljö eller andra komplexa organisationer är meriterande och kan vara avgörande vid rekrytering.
- Formell utbildning: Högskoleexamen inom fastighetsförvaltning, ekonomi eller teknik (3–4 år)
- Certifieringar: Kurser i offentlig upphandling, säkerhet, miljö och arbetsmiljö
- Praktik: Meriterande med praktik eller trainee-tjänst inom sjukhus eller liknande verksamhet
- Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, ofta med naturvetenskaplig eller teknisk inriktning
- Tips för val: Kombinera tekniska och administrativa ämnen för bredare kompetens
Många intendenter på sjukhus har en bakgrund inom både teknik och personalledning, vilket gör att de ofta fungerar som en viktig länk mellan vårdpersonal och den tekniska driften. Denna dubbla kompetens är särskilt värdefull i dagens komplexa sjukhusmiljöer där samverkan över yrkesgränser är avgörande för att allt ska fungera smidigt.
Vanliga förmåner och ersättningar
Vanliga förmåner för intendenter på sjukhus inkluderar tjänstepension, friskvårdsbidrag, subventionerad lunch, extra semesterdagar och möjlighet till kompetensutveckling. I vissa fall erbjuds även flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete beroende på arbetsgivarens rutiner och sjukhusets behov.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänsterna som intendent på sjukhus är måttlig, vilket innebär att det finns goda möjligheter för kvalificerade sökande. En av de största utmaningarna i yrket är att ständigt balansera mellan olika intressenters krav och säkerställa att driften fungerar utan avbrott, samtidigt som nya lagkrav och tekniska förändringar snabbt måste implementeras. Snabba förändringar inom hälso- och sjukvården ställer höga krav på anpassningsförmåga och problemlösningsförmåga. Ökad digitalisering och hållbarhetskrav gör att rollen ständigt utvecklas och kräver kontinuerlig kompetensutveckling. Ytterligare en utmaning är att minska löneskillnaderna mellan könen, som fortfarande är påtagliga inom yrket.
Tips för dig som vill bli intendent på sjukhus
För att lyckas som intendent på sjukhus är det bra att kombinera analytisk förmåga med ett strukturerat arbetssätt, vilket underlättar hanteringen av komplexa projekt och daglig drift. Det är också viktigt att vara kommunikativ och lyhörd, eftersom rollen kräver samarbete med många olika professioner. Initiativförmåga och ett lösningsorienterat tankesätt är värdefulla egenskaper när oförutsedda problem uppstår. Att bygga upp en bred kompetens inom både teknik och administration ger större flexibilitet och bättre karriärmöjligheter. Ledarskapsförmåga är avgörande, särskilt för den som vill ta ansvar för personal och större projekt. Ett intresse för samhällsfrågor och offentlig verksamhet är också en fördel, liksom förmågan att hålla sig uppdaterad om aktuella lagkrav och trender inom fastighetsförvaltning. Slutligen är det klokt att aktivt söka praktik eller extrajobb inom sjukhusmiljö för att öka chansen till anställning.
Nyckelfakta om intendent på sjukhus
- Utbildningsnivå: Högskoleexamen inom fastighetsförvaltning, teknik eller ekonomi
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, med inslag av fältarbete inom sjukhusmiljö
- Vanlig arbetsform: Heltid, ofta dagtid med visst ansvar utanför ordinarie arbetstid
- Efterfrågan: Medelstor, med ökande prognos på fem års sikt
- Antal lediga jobb inom yrkesgruppen: 564
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som intendent på sjukhus finns goda möjligheter att avancera till mer seniora roller, exempelvis fastighetschef, servicechef eller verksamhetsutvecklare inom sjukhusförvaltning. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser för fastighetsförvaltare, där yrket ingår, bedöms arbetsmarknaden vara i balans idag men efterfrågan väntas öka på fem års sikt. Detta innebär att kompetens inom hållbarhet, digitalisering och ledarskap blir allt viktigare. Karriärvägen kan också leda vidare till strategiska roller inom regioner, kommuner eller privata fastighetsbolag med inriktning mot vårdsektorn. Möjligheterna till vidareutbildning och specialisering är goda, särskilt inom områden som energieffektivisering och säkerhetsfrågor.
Vanliga frågor om intendent på sjukhus
- Vad tjänar en intendent på sjukhus?
- Snittlönen är 49 800 kr per månad, med variation mellan 42 900 kr och 52 000 kr beroende på erfarenhet, utbildning och sektor. - Finns det skillnader mellan mäns och kvinnors löner?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 48 900 kr per månad, vilket är 97 % av männens snittlön på 50 300 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli intendent på sjukhus?
- Högskoleexamen inom fastighetsförvaltning, ekonomi, teknik eller motsvarande område rekommenderas. - Hur ser arbetsmarknaden ut?
- Arbetsmarknaden är i balans idag, men efterfrågan väntas öka inom fem år enligt Arbetsförmedlingen. - Vilka karriärmöjligheter finns?
- Det finns möjlighet att avancera till fastighetschef, verksamhetsutvecklare eller liknande ledande befattningar. - Hur ser arbetsmiljön ut för en intendent på sjukhus?
- Arbetsmiljön är varierad, med både kontorsarbete och närvaro ute i sjukhusets verksamhet. - Vilka vanliga förmåner ingår?
- Tjänstepension, friskvårdsbidrag, subventionerad lunch, extra semesterdagar och möjlighet till kompetensutveckling är vanligt förekommande.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 44200 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 98% | 51100 kr | 52100 kr |
| 45-54 | 107% | 51200 kr | 52300 kr |
| 55-64 | 89% | 48700 kr | 49400 kr |
| Snitt | 97% | 48900 kr | 49800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 106% | 45300 kr | 46100 kr |
| 35-44 | 98% | 50000 kr | 50300 kr |
| 45-54 | 100% | 51800 kr | 52200 kr |
| 55-64 | 100% | 51800 kr | 52000 kr |
| 65-68 | 114% | 56300 kr | 56900 kr |
| Snitt | 100% | 51000 kr | 51300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 106% | 45300 kr | 46100 kr |
| 35-44 | 98% | 50000 kr | 50300 kr |
| 45-54 | 100% | 51800 kr | 52200 kr |
| 55-64 | 100% | 51800 kr | 52000 kr |
| 65-68 | 114% | 56300 kr | 56900 kr |
| Snitt | 100% | 51000 kr | 51300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 44200 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 98% | 51100 kr | 52200 kr |
| 45-54 | 107% | 51200 kr | 52300 kr |
| 55-64 | 48400 kr | 49200 kr | |
| Snitt | 97% | 48700 kr | 49700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 44200 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 98% | 51100 kr | 52200 kr |
| 45-54 | 107% | 51200 kr | 52300 kr |
| 55-64 | 48400 kr | 49200 kr | |
| Snitt | 97% | 48700 kr | 49700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 44700 kr | 45600 kr |
| 35-44 | 98% | 51300 kr | 52600 kr |
| 45-54 | 107% | 50000 kr | 51100 kr |
| 55-64 | 89% | 50800 kr | 51700 kr |
| Snitt | 97% | 49300 kr | 50300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 106% | 45000 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 98% | 50200 kr | 50600 kr |
| 45-54 | 100% | 51700 kr | 52200 kr |
| 55-64 | 100% | 51800 kr | 52000 kr |
| 65-68 | 114% | 53800 kr | 53800 kr |
| Snitt | 100% | 51000 kr | 51300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 106% | 45000 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 98% | 50200 kr | 50600 kr |
| 45-54 | 100% | 51700 kr | 52200 kr |
| 55-64 | 100% | 51800 kr | 52000 kr |
| 65-68 | 114% | 53800 kr | 53800 kr |
| Snitt | 100% | 51000 kr | 51300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 44700 kr | 45600 kr |
| 35-44 | 98% | 51400 kr | 52700 kr |
| 45-54 | 107% | 49800 kr | 51000 kr |
| 55-64 | 50700 kr | 51700 kr | |
| Snitt | 97% | 49200 kr | 50200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 44700 kr | 45600 kr |
| 35-44 | 98% | 51400 kr | 52700 kr |
| 45-54 | 107% | 49800 kr | 51000 kr |
| 55-64 | 50700 kr | 51700 kr | |
| Snitt | 97% | 49200 kr | 50200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 43500 kr | 44300 kr |
| 35-44 | 98% | 50700 kr | 51500 kr |
| 45-54 | 107% | 53600 kr | 54500 kr |
| 55-64 | 89% | 45300 kr | 45800 kr |
| Snitt | 97% | 48200 kr | 48900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 106% | 45800 kr | 47800 kr |
| 35-44 | 98% | 49700 kr | 49800 kr |
| 45-54 | 100% | 51900 kr | 52000 kr |
| 55-64 | 100% | 51600 kr | 52000 kr |
| 65-68 | 114% | 59800 kr | 61200 kr |
| Snitt | 100% | 50900 kr | 51300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 106% | 45800 kr | 47800 kr |
| 35-44 | 98% | 49700 kr | 49800 kr |
| 45-54 | 100% | 51900 kr | 52000 kr |
| 55-64 | 100% | 51600 kr | 52000 kr |
| 65-68 | 114% | 59800 kr | 61200 kr |
| Snitt | 100% | 50900 kr | 51300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 43500 kr | 44200 kr |
| 35-44 | 98% | 50800 kr | 51600 kr |
| 45-54 | 107% | 53700 kr | 54800 kr |
| 55-64 | 44800 kr | 0 kr | |
| Snitt | 97% | 48000 kr | 48700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 43500 kr | 44200 kr |
| 35-44 | 98% | 50800 kr | 51600 kr |
| 45-54 | 107% | 53700 kr | 54800 kr |
| 55-64 | 44800 kr | 0 kr | |
| Snitt | 97% | 48000 kr | 48700 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Intendent, sjukhus har SSYK-koden 3335, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som fastighetsförvaltare vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan öka jämfört med idag.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för fastighetsförvaltare kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på fastighetsförvaltare öka jämfört med idag.
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 42 500 kr/mån • Tekniskt arbete
Laboratorieingenjörer
Jämför med Intendent, sjukhus
Ons, 24 jun 2026 - 11:17 -
Lön Telekommunikationstekniker
Snittlön: 51 000 kr/mån • Tekniskt arbete
Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik
Jämför med Intendent, sjukhus
Ons, 24 jun 2026 - 08:10 -
Snittlön: 46 800 kr/mån • Tekniskt arbete
Ingenjörer och tekniker inom maskinteknik
Jämför med Intendent, sjukhus
Ons, 24 jun 2026 - 12:10 -
Lön Kvalitetskoordinator, elektronik
Snittlön: 56 900 kr/mån • Tekniskt arbete
Civilingenjörsyrken inom elektroteknik
Jämför med Intendent, sjukhus
Ons, 24 jun 2026 - 10:21 -
Snittlön: 47 200 kr/mån • Tekniskt arbete
Övriga ingenjörer och tekniker
Jämför med Intendent, sjukhus
Ons, 24 jun 2026 - 13:21 -
Lön Testingenjör, telekommunikation
Snittlön: 51 000 kr/mån • Tekniskt arbete
Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik
Jämför med Intendent, sjukhus
Ons, 24 jun 2026 - 12:12
