- Lönestatistik
- Hovrättslagman
Hovrättslagman
62 900 - 78 500 kr / månaden
Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Löneutveckling Hovrättslagman
Vad gör en hovrättslagman? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En hovrättslagman är en domare med särskilt chefsansvar inom hovrätten, där ledarskap och juridiskt beslutsfattande kombineras. Arbetsuppgifterna omfattar att leda rättens arbete, fördela mål och ärenden, hålla förhandlingar samt fatta avgörande beslut i komplexa rättsfall. Rollen innebär även ansvar för att säkerställa rättssäkerhet och hög kvalitet i rättskipningen, samt att handleda och utveckla andra domare och medarbetare. Arbetsmiljön präglas av högt tempo, höga krav på integritet och noggrannhet samt ett nära samarbete med andra jurister och administrativ personal.
Löneutveckling över tid
Lönen för en hovrättslagman har utvecklats stabilt under de senaste åren, med en tydlig uppåtgående trend. År 2022 låg snittlönen på 60900 kronor per månad, följt av en ökning till 61 500 kronor år 2023. Den mest påtagliga ökningen skedde mellan 2023 och 2024, då snittlönen steg till 64 300 kronor, vilket motsvarar en ökning på cirka 4,6% på ett år. Denna löneutveckling speglar både den ökade komplexiteten i rättsprocesserna och den höga efterfrågan på erfarna domare med ledarskapsförmåga. Flera faktorer påverkar löneutvecklingen, bland annat konkurrens om kompetenta jurister, förändringar i arbetsbelastning samt en generell utveckling mot högre löner inom rättsväsendet.
Hovrättslagman lön – komplett översikt
- Snittlön: 64 300 kr/mån
- Lägsta lön: 62 900 kr/mån
- Högsta lön: 78 500 kr/mån
- Timlön (snitt): 387 kr
- Kvinnor: 63 100 kr/mån (95% av männens lön)
- Män: 66 200 kr/mån
- Regionala skillnader: Uppgift saknas
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli hovrättslagman är lång och kräver både en gedigen akademisk grund och omfattande yrkeserfarenhet. Först krävs juristexamen, följt av notarietjänstgöring och flera års arbete som domare på olika nivåer. Utöver den formella utbildningen är det vanligt med fortbildning och specialisering inom juridiska områden samt ledarskapsutbildning.
- Juristexamen: 4,5 år (270 hp) vid universitet
- Notarietjänstgöring: Cirka 2 år vid tingsrätt
- Domarerfarenhet: Flera års tjänstgöring som assessor och ordinarie domare
- Ledarskapsutbildning: Rekommenderas för chefsroller
- Specialisering: Möjligt inom olika rättsområden
Att arbeta som hovrättslagman innebär ofta att hantera mycket uppmärksammade och principiellt viktiga mål, vilket gör rollen både utmanande och utvecklande för den som vill påverka rättsutvecklingen i Sverige.
Vanliga förmåner och ersättningar
Hovrättslagmän omfattas ofta av förmåner som generösa pensionsvillkor, extra semesterdagar, friskvårdsbidrag och möjligheter till kompetensutveckling. I många fall ingår även tillgång till juridiska databaser, chefsstöd och möjlighet till flexibel arbetstid.
Konkurrens och utmaningar
Vägen till att bli hovrättslagman är starkt konkurrensutsatt, då antalet tjänster är begränsat och kraven på erfarenhet och juridisk skicklighet är höga. Urvalsprocessen är noggrann och innefattar både formella meriter och personliga egenskaper som integritet, ledarskapsförmåga och omdöme. Den som vill avancera till denna nivå måste ofta vara beredd på många års målmedvetet arbete inom rättsväsendet. Dessutom kan rollen innebära en betydande arbetsbelastning, särskilt vid stora eller komplicerade rättsfall. Ofta krävs förmåga att hantera press och fatta välgrundade beslut under tidspress.
Tips för dig som vill bli hovrättslagman
För att lyckas som hovrättslagman är det bra att redan tidigt utveckla sin analytiska förmåga och noggrannhet, eftersom rättsliga avgöranden kräver stor precision. Att visa uthållighet och tålamod är avgörande under den långa utbildnings- och karriärvägen, särskilt under notarietjänstgöring och de första åren som domare. Ledarskapsförmåga och god kommunikation är viktiga egenskaper, då rollen innebär ansvar för både rättens arbete och personal. Det rekommenderas att aktivt söka mentorskap och bygga nätverk inom domstolsväsendet, vilket kan öppna dörrar till chefspositioner. Att kontinuerligt hålla sig uppdaterad om rättsutvecklingen och delta i fortbildning stärker möjligheterna till avancemang. Slutligen är integritet och omdöme avgörande för att vinna förtroende både inom och utanför rättsväsendet.
Nyckelfakta om hovrättslagman
- Utbildningsnivå: Juristexamen (4,5 år) samt flera års domarerfarenhet
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta i större städer
- Arbetsform: Tillsvidareanställning med chefsansvar
- Yrkesgrupp: Domare
- Lediga jobb i yrkesgruppen: 758
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som hovrättslagman kan karriären utvecklas mot högre chefsroller inom domstolsväsendet, såsom hovrättspresident eller övergång till centrala myndigheter och rättsliga utredningar. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar att det saknas specifik bedömning för denna specialistroll, men inom yrkesgruppen domare finns cirka 758 lediga jobb, vilket indikerar en viss rörlighet och efterfrågan. Eftersom antalet tjänster är begränsat och rekryteringsprocessen är selektiv, krävs både erfarenhet och dokumenterade ledaregenskaper för vidare avancemang. De långsiktiga framtidsutsikterna påverkas av pensionsavgångar och rättsväsendets behov av specialiserad juridisk kompetens.
Vanliga frågor om hovrättslagman
- Vad tjänar en hovrättslagman?
- Snittlönen är 64 300 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet och anställningsform. - Hur blir man hovrättslagman?
- Först krävs juristexamen, därefter notarietjänstgöring och flera års erfarenhet som domare. - Finns det skillnader mellan mäns och kvinnors löner?
- Ja, kvinnor tjänar 95% av vad män gör inom yrket. - Vilka är de vanligaste arbetsuppgifterna?
- Att leda hovrättens arbete, fatta domslut och handleda andra jurister. - Hur ser framtidsutsikterna ut för hovrättslagmän?
- Ingen exakt prognos finns, men inom domaryrket finns viss efterfrågan och rörlighet. - Vilken utbildning krävs?
- Juristexamen, notarietjänstgöring och flera års domarerfarenhet är nödvändigt. - Finns det möjlighet till vidareutbildning?
- Ja, fortbildning och ledarskapsutbildningar är vanligt för chefer inom domstolsväsendet.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 43000 kr | 43200 kr |
| 35-44 | 96% | 59300 kr | 59900 kr |
| 45-54 | 97% | 76100 kr | 76700 kr |
| 55-64 | 99% | 79100 kr | 79700 kr |
| Snitt | 95% | 63800 kr | 64300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 43000 kr | 43200 kr |
| 35-44 | 96% | 59300 kr | 59900 kr |
| 45-54 | 97% | 76100 kr | 76700 kr |
| 55-64 | 99% | 79100 kr | 79700 kr |
| 65-68 | 98% | 79300 kr | 80100 kr |
| Snitt | 95% | 63800 kr | 64300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 43000 kr | 43200 kr |
| 35-44 | 96% | 59300 kr | 59900 kr |
| 45-54 | 97% | 76100 kr | 76700 kr |
| 55-64 | 99% | 79100 kr | 79700 kr |
| 65-68 | 98% | 79300 kr | 80100 kr |
| Snitt | 95% | 63800 kr | 64300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 43000 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 96% | 60500 kr | 61300 kr |
| 45-54 | 97% | 76900 kr | 78000 kr |
| 55-64 | 99% | 79300 kr | 80100 kr |
| Snitt | 95% | 65500 kr | 66200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 43000 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 96% | 60500 kr | 61300 kr |
| 45-54 | 97% | 76900 kr | 78000 kr |
| 55-64 | 99% | 79300 kr | 80100 kr |
| 65-68 | 98% | 80500 kr | 80900 kr |
| Snitt | 95% | 65500 kr | 66200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 43000 kr | 43100 kr |
| 35-44 | 96% | 60500 kr | 61300 kr |
| 45-54 | 97% | 76900 kr | 78000 kr |
| 55-64 | 99% | 79300 kr | 80100 kr |
| 65-68 | 98% | 80500 kr | 80900 kr |
| Snitt | 95% | 65500 kr | 66200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 43100 kr | 43200 kr |
| 35-44 | 96% | 58600 kr | 59100 kr |
| 45-54 | 97% | 75600 kr | 76000 kr |
| 55-64 | 99% | 79000 kr | 79500 kr |
| Snitt | 95% | 62700 kr | 63100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 43100 kr | 43200 kr |
| 35-44 | 96% | 58600 kr | 59100 kr |
| 45-54 | 97% | 75600 kr | 76000 kr |
| 55-64 | 99% | 79000 kr | 79500 kr |
| 65-68 | 98% | 78100 kr | 79400 kr |
| Snitt | 95% | 62700 kr | 63100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 100% | 43100 kr | 43200 kr |
| 35-44 | 96% | 58600 kr | 59100 kr |
| 45-54 | 97% | 75600 kr | 76000 kr |
| 55-64 | 99% | 79000 kr | 79500 kr |
| 65-68 | 98% | 78100 kr | 79400 kr |
| Snitt | 95% | 62700 kr | 63100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Hovrättslagman har SSYK-koden 2612, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.