- Lönestatistik
- Hopsättare, elkraft
Hopsättare, elkraft
30 100 - 34 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 94% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Hopsättare, elkraft
Vad gör en hopsättare inom elkraft? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En hopsättare inom elkraft arbetar huvudsakligen med montering, installation och hopsättning av elektriska komponenter och system som används för eldistribution och kraftförsörjning. Arbetsuppgifterna kan inkludera att koppla samman elkablar, installera elskåp, montera transformatorer eller bygga kompletta kraftsystem enligt ritningar och tekniska specifikationer. Arbetet utförs ofta i industriella miljöer, elverk, verkstäder eller ute på fältet, och det ställer höga krav på noggrannhet, teknisk förståelse och säkerhetsmedvetande. Ofta sker arbetet både självständigt och i team, och arbetsmiljön kan variera från rena inomhusmiljöer till mer bullriga och dammiga produktionsanläggningar där skyddsutrustning är ett måste.
Löneutveckling över tid
Lönen för en hopsättare inom elkraft har haft en stadig uppgång under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 30300 kr per månad, vilket ökade till 31 400 kr under 2023 och vidare till 32 600 kr år 2024. Det motsvarar en total ökning på cirka 7,6% över perioden, med en särskilt tydlig uppgång mellan 2023 och 2024. Denna positiva trend speglar en fortsatt efterfrågan på kvalificerade montörer av elektrisk och elektronisk utrustning, där teknikutveckling, elektrifiering och ökade krav på elkraftsanläggningar driver behovet av kompetent personal. Samtidigt har löneutvecklingen påverkats av branschens generella arbetskraftsbrist, särskilt i takt med att många lämnar yrket och nyrekryteringen inte alltid håller jämna steg.
Hopsättare, elkraft lön – komplett översikt
- Snittlön: 32 600 kr/mån
- Lägsta lön: 30 100 kr/mån
- Högsta lön: 34 200 kr/mån
- Timlön (snitt): 196 kr
- Mäns snittlön: 33 200 kr
- Kvinnors snittlön: 31 300 kr
- Kvinnor tjänar: 94% av vad män gör
- Regionala skillnader: Högsta lön för män inom regional sektor, lägsta lön för kvinnor som privatanställda tjänstemän
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli hopsättare inom elkraft går oftast via en gymnasial yrkesutbildning inom el- och energiprogrammet, gärna med inriktning mot elkraft eller installation. Många arbetsgivare ser även gärna att sökande har praktisk erfarenhet, antingen genom praktik eller trainee-tjänster, och vissa positioner kan kräva kompletterande certifieringar. Förkunskaper inom elsäkerhet och teknisk ritningsläsning är meriterande, och det finns även möjligheter till vidareutbildning inom specifika system eller komponenter.
- Gymnasial utbildning: El- och energiprogrammet, 3 år
- Certifieringar: Elsäkerhetsutbildningar enligt gällande standarder
- Praktik: Ofta krav på praktik eller trainee-tjänst inom elkraft
- Förkunskaper: Teknisk förståelse och ritningsläsning
- Vidareutbildning: Möjlighet till specialisering inom elkraftsystem
Många hopsättare inom elkraft får snabbt ansvar för att handleda nya kollegor eller leda mindre arbetslag, vilket gör att kommunikationsförmåga och ledarskap ofta utvecklas tidigt i karriären. Det är ett yrke där praktisk problemlösning och samarbete är lika viktiga som teknisk skicklighet.
Vanliga förmåner och ersättningar
Förutom grundlönen erbjuds ofta förmåner som OB-tillägg vid skiftarbete, övertidsersättning, friskvårdsbidrag och ibland även extra semesterdagar. Vissa arbetsgivare ger tillgång till utbildning, arbetskläder, verktygsersättning och kollektivavtalade försäkringar. Möjligheterna till kompetensutveckling är goda, särskilt inom större företag och offentlig sektor.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för hopsättare inom elkraft kännetecknas av stor efterfrågan, men också av viss konkurrens om de mest attraktiva tjänsterna. Samtidigt rapporteras svårigheter att rekrytera erfarna montörer, då många lämnar yrket och nyrekryteringen inte alltid täcker behovet. Utmaningar kan även uppstå i takt med tekniska förändringar och ökade krav på säkerhet och dokumentation. Yrket kräver ständig kompetensutveckling för att hänga med i utvecklingen av nya elkraftsystem och arbetsmetoder. Arbetsmiljön kan ibland vara fysiskt krävande och ställa höga krav på noggrannhet och säkerhetsmedvetande.
Tips för dig som vill bli hopsättare inom elkraft
För att lyckas som hopsättare inom elkraft är det bra att ha både tekniskt intresse och en fallenhet för praktiskt arbete. Noggrannhet är avgörande, särskilt när det gäller att följa säkerhetsrutiner och kontrollera att installationerna blir rätt från början. En god samarbetsförmåga underlättar, eftersom många projekt genomförs i team där tydlig kommunikation är viktigt. Flexibilitet och problemlösningsförmåga hjälper dig att snabbt anpassa dig till nya arbetsuppgifter och tekniska utmaningar. Att vara ansvarsfull och hålla sig uppdaterad kring nya standarder och regler ökar dina möjligheter till avancemang. Slutligen är det en fördel att ha tålamod och förmåga att arbeta metodiskt, särskilt vid felsökning eller när arbetet sker under tidspress.
Nyckelfakta om hopsättare inom elkraft
- Utbildningsnivå: Gymnasial yrkesutbildning, ofta El- och energiprogrammet
- Arbetsmiljö: Industri, verkstad och fältarbete
- Efterfrågan: Stora möjligheter till arbete nationellt
- Vanlig arbetsform: Heltid, ofta i team och skiftgång
- Könsfördelning: Män dominerar, men andelen kvinnor ökar långsamt
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket finns goda möjligheter att ta steget vidare till mer kvalificerade roller, exempelvis arbetsledare, tekniker inom elkraft eller specialist inom installation och underhåll. Arbetsförmedlingens prognos visar att efterfrågan på montörer av elektrisk och elektronisk utrustning – där hopsättare inom elkraft ingår – bedöms vara fortsatt stor under kommande fem år, med en oförändrad prognos för arbetsmarknadsläget. Den höga omsättningen inom yrkesgruppen innebär att det ofta finns lediga tjänster, och den som är villig att vidareutbilda sig eller ta på sig mer ansvar kan snabbt avancera. Digitalisering och elektrifiering av samhället väntas förstärka behovet av kvalificerade medarbetare inom området.
Vanliga frågor om hopsättare inom elkraft
- Vad tjänar en hopsättare inom elkraft?
- En hopsättare inom elkraft har en snittlön på 32 600 kr per månad. - Hur ser könsskillnaderna ut inom yrket?
- Män tjänar i snitt 33 200 kr, kvinnor 31 300 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 94% av vad män gör. - Vilken utbildning krävs för att arbeta som hopsättare inom elkraft?
- Vanligast är gymnasial elutbildning, gärna El- och energiprogrammet, samt praktik. - Hur ser arbetsmarknaden ut för hopsättare inom elkraft?
- Möjligheterna till arbete är stora nationellt och det finns många lediga jobb inom yrkesgruppen. - Finns det möjlighet till vidareutbildning och karriärutveckling?
- Ja, det finns goda möjligheter att avancera till tekniker, arbetsledare eller specialistroller. - Vilken är den högsta och lägsta lönen inom yrket?
- Den högsta lönen är 34 200 kr och den lägsta 30 100 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 29900 kr | 31000 kr |
| 25-34 | 97% | 31200 kr | 32400 kr |
| 35-44 | 91% | 31800 kr | 32900 kr |
| 45-54 | 91% | 32400 kr | 33300 kr |
| 55-64 | 90% | 32500 kr | 33200 kr |
| 65-68 | 32000 kr | 32300 kr | |
| Snitt | 94% | 31600 kr | 32600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 29900 kr | 31000 kr |
| 25-34 | 97% | 31200 kr | 32400 kr |
| 35-44 | 91% | 31800 kr | 32900 kr |
| 45-54 | 91% | 32400 kr | 33300 kr |
| 55-64 | 90% | 32500 kr | 33200 kr |
| 65-68 | 32000 kr | 32300 kr | |
| Snitt | 94% | 31600 kr | 32600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 29900 kr | 31000 kr |
| 25-34 | 97% | 31200 kr | 32400 kr |
| 35-44 | 91% | 31800 kr | 32900 kr |
| 45-54 | 91% | 32400 kr | 33300 kr |
| 55-64 | 90% | 32500 kr | 33200 kr |
| 65-68 | 32000 kr | 32300 kr | |
| Snitt | 94% | 31600 kr | 32600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 29400 kr | 30500 kr |
| 25-34 | 97% | 31300 kr | 32600 kr |
| 35-44 | 91% | 32600 kr | 33900 kr |
| 45-54 | 91% | 33200 kr | 34300 kr |
| 55-64 | 90% | 33600 kr | 34500 kr |
| Snitt | 94% | 32100 kr | 33200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 29400 kr | 30500 kr |
| 25-34 | 97% | 31300 kr | 32600 kr |
| 35-44 | 91% | 32600 kr | 33900 kr |
| 45-54 | 91% | 33200 kr | 34300 kr |
| 55-64 | 90% | 33600 kr | 34500 kr |
| Snitt | 94% | 32100 kr | 33200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 29400 kr | 30500 kr |
| 25-34 | 97% | 31300 kr | 32600 kr |
| 35-44 | 91% | 32600 kr | 33900 kr |
| 45-54 | 91% | 33200 kr | 34300 kr |
| 55-64 | 90% | 33600 kr | 34500 kr |
| Snitt | 94% | 32100 kr | 33200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 31000 kr | 32300 kr |
| 25-34 | 97% | 30800 kr | 31700 kr |
| 35-44 | 91% | 30200 kr | 30900 kr |
| 45-54 | 91% | 30500 kr | 31100 kr |
| 55-64 | 90% | 30400 kr | 30900 kr |
| Snitt | 94% | 30600 kr | 31300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 31000 kr | 32300 kr |
| 25-34 | 97% | 30800 kr | 31700 kr |
| 35-44 | 91% | 30200 kr | 30900 kr |
| 45-54 | 91% | 30500 kr | 31100 kr |
| 55-64 | 90% | 30400 kr | 30900 kr |
| Snitt | 94% | 30600 kr | 31300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 106% | 31000 kr | 32300 kr |
| 25-34 | 97% | 30800 kr | 31700 kr |
| 35-44 | 91% | 30200 kr | 30900 kr |
| 45-54 | 91% | 30500 kr | 31100 kr |
| 55-64 | 90% | 30400 kr | 30900 kr |
| Snitt | 94% | 30600 kr | 31300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Hopsättare, elkraft har SSYK-koden 8212, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som montör av elektrisk och elektronisk utrustning vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för montörer av elektrisk och elektronisk utrustning kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som lämnar yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på montörer av elektrisk och elektronisk utrustning vara oförändrad.
-
Resande säkerhetstekniker till Telehantering
Montörer, elektrisk och elektronisk utrustning
Ons, 26 nov 2025 - 07:51 -
Just nu söker vi på Montico erfarna montörer till vår kund!
Montörer, elektrisk och elektronisk utrustning
Ons, 26 nov 2025 - 06:04 -
Just nu söker vi på Montico erfarna montörer till vår kund!
Montörer, elektrisk och elektronisk utrustning
Ons, 26 nov 2025 - 05:52 -
Elektronikmontör | Lernia | Göteborg/Rumänien
Montörer, elektrisk och elektronisk utrustning
Ons, 26 nov 2025 - 03:20
-
Övr maskinoperatörer, textil-, skinn- o läderind
Fre, 5 dec 2025 - 16:14 -
Råvaruberedare, konservindustri
Maskinoperatörer, kött- o fiskberedningsindustri
Mån, 1 dec 2025 - 05:39