- Lönestatistik
- Gardinuppsättare
Gardinuppsättare
31 574 - 31 077 kr / månaden
Hantverksyrken
Löneutveckling Gardinuppsättare
Vad gör en gardinuppsättare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En gardinuppsättare ansvarar för att mäta, montera och hänga gardiner hos privatpersoner, företag eller offentliga verksamheter. Arbetsuppgifterna innefattar ofta rådgivning kring val av gardinlösningar, anpassning efter rumsförutsättningar samt installation av gardinskenor, stänger och beslag. Arbetet utförs på plats hos kunden och kräver både noggrannhet och ett estetiskt öga för att slutresultatet ska bli tilltalande. Gardinuppsättare arbetar ofta självständigt men kan även samarbeta med inredare, sömmare eller byggpersonal vid större projekt. Arbetsmiljön kan innebära arbete på stege, hantering av tyger och verktyg samt anpassning till olika typer av lokaler och kunders behov.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har lönen för gardinuppsättare visat en försiktig men stabil ökning. År 2022 låg medellönen på 30698 kronor per månad. Året därpå, 2023, ökade snittlönen marginellt till 30 948 kronor, vilket motsvarar en uppgång på cirka 0,8%. År 2024 fortsatte löneökningen till 31 077 kronor, vilket innebär en total ökning på 1,2% över treårsperioden. Den blygsamma löneutvecklingen speglar en relativt stabil efterfrågan utan större förändringar i marknadstryck eller utbildningskrav. Faktorer som påverkar utvecklingen är bland annat konkurrens från närliggande yrken, prispress inom tjänstesektorn och begränsad tillgång på specialiserade uppdrag.
Gardinuppsättare lön – komplett översikt
- Snittlön: 31 077 kr/mån
- Lägsta/Högsta lön: Uppgift saknas
- Timlön: 187 kr/timme (baserat på 166 timmar/månad)
- Könsskillnader: Uppgift saknas
- Regionala skillnader: Uppgift saknas
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som gardinuppsättare krävs sällan någon formell utbildning, men erfarenhet från sömnad, inredning eller hantverk är meriterande. Många lär sig yrket genom praktik eller som lärling hos etablerade företag. Viss teknisk förståelse för montering samt känsla för färg och form ger fördelar i yrket.
- Ingen formell utbildning krävs – praktisk erfarenhet är viktigast
- Kurser i sömnad eller inredning kan vara meriterande
- Praktik eller trainee är vanligt förekommande
- Teknisk förståelse för montering och verktyg behövs
- God känsla för färg och form efterfrågas
Många gardinuppsättare får möjlighet att arbeta i varierande miljöer, allt från privata hem till stora kontorskomplex. Det ger en unik inblick i olika inredningsstilar och utmaningar, vilket gör jobbet både omväxlande och utvecklande.
Vanliga förmåner och ersättningar
Gardinuppsättare erbjuds ofta förmåner som arbetskläder, reseersättning och ibland tillgång till verktyg via arbetsgivaren. Vid anställning i större företag kan även friskvårdsbidrag och försäkringar förekomma. Bonus eller provision är mindre vanligt, men förekommer vid särskilda projekt eller hög arbetsbelastning.
Konkurrens och utmaningar
Yrket gardinuppsättare präglas av konkurrens från både större hantverksfirmor och mindre, specialiserade aktörer. En utmaning är att efterfrågan kan variera beroende på säsong och byggkonjunktur. Digitalisering och ökad tillgång till gör-det-själv-lösningar påverkar också marknaden, vilket ställer krav på att kunna erbjuda mervärde genom service och expertis. Trots detta finns en fortsatt nischad efterfrågan på professionella gardinuppsättare, särskilt vid mer avancerade eller omfattande projekt. Flexibilitet och förmåga att anpassa sig till olika kunders behov är därför avgörande.
Tips för dig som vill bli gardinuppsättare
För att lyckas som gardinuppsättare är det bra att kombinera praktisk skicklighet med en känsla för detaljer. Att vara noggrann gör att varje uppdrag får ett professionellt och hållbart resultat, medan ett vänligt bemötande hjälper till att bygga förtroende hos kunderna. Problemlösningsförmåga är viktig när oväntade utmaningar dyker upp på plats, och flexibilitet behövs för att anpassa sig till olika miljöer och kundönskemål. Att hålla sig uppdaterad kring nya material och monteringstekniker kan skapa konkurrensfördelar, och ett intresse för inredning bidrar till att föreslå kreativa och snygga lösningar. God fysisk form är också en tillgång, eftersom arbetet ofta är rörligt och kan innebära tunga lyft samt arbete på stege.
Nyckelfakta om Gardinuppsättare
- Utbildningsnivå: Ingen formell utbildning krävs
- Arbetsmiljö: Varierad, ofta på plats hos kund
- Vanlig arbetsform: Självständigt eller i små team
- Efterfrågan: 341 lediga jobb inom yrkesgruppen
- Specialkunskaper: Montering, färg- och formkänsla
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som gardinuppsättare finns möjligheter att utvecklas till arbetsledare, starta eget företag eller specialisera sig inom mer avancerade inredningsprojekt. Några väljer att vidareutbilda sig inom sömnad, inredning eller projektledning för att bredda kompetensen ytterligare. Enligt Arbetsförmedlingens prognos finns ingen specifik bedömning för gardinuppsättare, men inom yrkesgruppen sömmare rapporteras ett stabilt antal lediga jobb, vilket indikerar en viss efterfrågan. Arbetsmarknaden påverkas av konjunktur, trender inom inredning samt teknikutveckling, men yrket erbjuder fortsatt potential för den som är flexibel och villig att utveckla sina färdigheter.
Vanliga frågor om Gardinuppsättare
- Vad tjänar en Gardinuppsättare?
- Snittlönen är 31 077 kr per månad. - Behövs utbildning för att bli gardinuppsättare?
- Ingen formell utbildning krävs, men erfarenhet inom sömnad eller montering är en fördel. - Hur ser arbetsmarknaden ut för gardinuppsättare?
- Det finns 341 lediga jobb inom yrkesgruppen, men ingen specifik prognos för just gardinuppsättare. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Noggrannhet, servicekänsla och problemlösningsförmåga är centrala egenskaper. - Vilken typ av arbetsplatser förekommer?
- Arbetet sker främst ute hos kunder, både privatpersoner och företag. - Finns det möjlighet till karriärutveckling?
- Ja, exempelvis arbetsledande roller eller eget företagande inom inredning.
Lön fördelat på ålder och sektor
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Gardinuppsättare har SSYK-koden 7532, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
