- Lönestatistik
- Församlingsföreståndare, frikyrkoförsamling
Församlingsföreståndare, frikyrkoförsamling
35 179 - 34 807 kr / månaden
Socialt arbete
Löneutveckling Församlingsföreståndare, frikyrkoförsamling
Vad gör en församlingsföreståndare i frikyrka? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En församlingsföreståndare i frikyrka leder och samordnar verksamheten inom en frikyrkoförsamling. Rollen innebär ofta ansvar för både administrativa och andliga frågor, såsom att planera och leda gudstjänster, handleda medarbetare och volontärer, samt utveckla församlingens sociala och diakonala arbete. Församlingsföreståndaren fungerar som arbetsledare, kontaktperson och inspiratör, och har ofta ett nära samarbete med styrelse, medlemmar och andra samfund. Arbetsmiljön varierar från kontorsarbete till möten med människor i olika livssituationer, och arbetsuppgifterna kan vara både praktiska och strategiska beroende på församlingens storlek och inriktning.
Löneutveckling över tid
Lönen för församlingsföreståndare i frikyrka har under de tre senaste åren visat en svagt uppåtgående trend. År 2022 låg snittlönen på 34382 kronor, för att året därpå öka till 34 662 kronor, vilket motsvarar en uppgång på cirka 0,8%. Mellan 2023 och 2024 steg snittlönen ytterligare till 34 807 kronor, motsvarande en ökning på 0,4%. Sammantaget har lönen ökat med strax över 1,2% på tre år. Denna stabila löneutveckling kan kopplas till en fortsatt efterfrågan på yrkesgruppen och en allmänt stabil arbetsmarknad, där lönerna följer generella avtal och den långsamma men positiva utvecklingen i sektorn. Bristen på större lönelyft kan förklaras av att många församlingar har begränsade ekonomiska resurser, samtidigt som behovet av utbildad personal kvarstår.
Församlingsföreståndare, frikyrkoförsamling lön – komplett översikt
- Snittlön: 34 807 kr/mån
- Lägsta/Högsta lön: Uppgift saknas
- Timlön: 209 kr/timme (baserat på 166 timmar/mån)
- Könsskillnader: Uppgift saknas
- Regionala skillnader: Uppgift saknas
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som församlingsföreståndare i frikyrka krävs vanligtvis en teologisk utbildning på högskolenivå, ofta med särskild inriktning mot frikyrklig tradition. Många församlingar värdesätter också erfarenhet från församlingsarbete och ledarskap. Praktik och handledning under studietiden är vanligt, och vissa församlingar kräver medlemskap i samfundet för att bli aktuell för anställning.
- Teologisk högskoleutbildning: 3–5 år beroende på inriktning
- Praktik eller trainee-tjänst: Ofta del av utbildningen
- Kurser i ledarskap och organisationsutveckling: Meriterande
- Förkunskapskrav: Gymnasieexamen och ibland församlingsengagemang
- Medlemskap i samfundet: Ofta ett krav vid anställning
Många församlingsföreståndare i frikyrkliga sammanhang kombinerar sitt ledarskap med ett aktivt socialt engagemang och fungerar som en viktig länk mellan församlingen och det omgivande samhället. Rollen kan innebära att starta projekt för integration, ungdomsverksamhet eller stöd till utsatta grupper, vilket gör att yrket ofta har stor samhällspåverkan på lokal nivå.
Vanliga förmåner och ersättningar
Församlingsföreståndare erbjuds ofta tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling genom kurser och konferenser. Andra vanliga förmåner kan vara flexibla arbetstider, extra semesterdagar och ibland tillgång till personalbostad eller bil i tjänsten, beroende på församlingens resurser.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som församlingsföreståndare i frikyrkliga samfund är relativt låg jämfört med många andra yrken, men utmaningarna kan vara betydande. Församlingarna söker ofta personer med både teologisk kompetens och väl utvecklade ledaregenskaper, vilket gör rekryteringsbasen smal. Utöver detta krävs förmåga att hantera komplexa sociala situationer och arbeta med människor i olika åldrar och livssituationer. Ekonomiska begränsningar inom många församlingar innebär att arbetsbelastningen kan vara hög och rollen bred, vilket ställer krav på flexibilitet och uthållighet. En annan utmaning är att hålla sig relevant i ett föränderligt samhälle och kunna möta nya behov bland medlemmarna.
Tips för dig som vill bli församlingsföreståndare i frikyrka
För att lyckas som församlingsföreståndare i frikyrka är det bra att kombinera ett genuint intresse för människor med förmåga till strategiskt tänkande. Att utveckla starka ledaregenskaper är avgörande, då rollen innebär att både inspirera och samordna medarbetare och volontärer. En god kommunikativ förmåga underlättar när det gäller att bygga relationer med såväl församlingen som det omgivande samhället, och en öppenhet inför förändring och nya arbetssätt gör det lättare att möta framtidens utmaningar. Att vara empatisk och lyhörd är viktigt för att kunna möta medlemmarnas behov och stödja dem i olika livssituationer. Det är också värdefullt att skaffa sig erfarenhet från olika typer av församlingsarbete, exempelvis genom praktik eller volontäruppdrag, vilket ger en bredare förståelse för yrkesrollen. Slutligen är kontinuerlig fortbildning och vilja till personlig utveckling viktiga faktorer för att trivas och utvecklas i yrket.
Nyckelfakta om församlingsföreståndare i frikyrka
- Utbildningsnivå: Teologisk högskoleutbildning (3–5 år)
- Arbetsmiljö: Omväxlande, både administrativ och social
- Vanlig arbetsform: Tillsvidareanställning, ibland projekt eller deltid
- Efterfrågan: 237 lediga jobb inom yrkesgruppen i Sverige
- Specialkunskaper: Ledarskap, själavård och organisationsutveckling
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter några år som församlingsföreståndare i frikyrka finns möjligheter att utvecklas inom ledarskap, exempelvis som distriktsföreståndare, utbildare eller verksamhetschef inom samfundet. Vissa går vidare till tjänster med nationellt ansvar eller engagerar sig i ekumeniskt samarbete på regional eller nationell nivå. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser ser framtidsutsikterna stabila ut, med fortsatt efterfrågan på utbildade ledare inom frikyrkliga samfund. Antalet lediga tjänster påverkas dock av församlingarnas ekonomi och generationsväxling, men behovet av engagerade och kvalificerade ledare bedöms kvarstå på både kort och lång sikt.
Vanliga frågor om församlingsföreståndare i frikyrka
- Vad tjänar en församlingsföreståndare i frikyrka?
- Snittlönen ligger på 34 807 kr/mån enligt aktuell statistik. - Vilken utbildning krävs för att bli församlingsföreståndare?
- Vanligtvis krävs en teologisk högskoleutbildning på 3–5 år, ofta kompletterad med praktik. - Finns det goda framtidsutsikter inom yrket?
- Ja, det finns fortsatt efterfrågan, med 237 lediga jobb inom yrkesgruppen. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Ledarskap, empati, kommunikativ förmåga och flexibilitet är centrala egenskaper. - Hur ser arbetsmiljön ut?
- Arbetsmiljön är varierad, med både administrativt arbete och möten med människor i olika situationer. - Vilka förmåner är vanliga?
- Vanliga förmåner är tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling. - Behöver man vara medlem i samfundet?
- Ofta krävs medlemskap i det aktuella samfundet för att bli aktuell för tjänsten.
Lön fördelat på ålder och sektor
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Församlingsföreståndare, frikyrkoförsamling har SSYK-koden 3412, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
