Fordonslackerare, tillverkning lön

Yrkesbeskrivning: Fordonslackerare inom tillverkning

Fordonslackerare arbetar med att förbereda och applicera färg på fordon, vilket inkluderar allt från bilar till lastbilar. Arbetet innebär att man rengör, slipar och grundar ytor innan färgen appliceras. Därefter följer lackering och polering för att säkerställa att ytan blir jämn och hållbar. En fordonslackerare måste ha ett öga för detaljer och en god förståelse för färg och material.

Lön för Fordonslackerare inom tillverkning

Snittlönen för en fordonslackerare inom tillverkning ligger på 31 800 kronor per månad. Män tjänar i genomsnitt 32 400 kronor medan kvinnor tjänar 28 900 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar 89% av vad män gör inom detta yrke. Löneutvecklingen har varit positiv och snittlönen har ökat från 32 600 till 31 800 kronor sedan förra mätningen.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli fordonslackerare krävs oftast en gymnasieutbildning inom fordonsprogrammet med inriktning på lackering. Det är även möjligt att gå en vuxenutbildning eller en yrkeshögskoleutbildning inom området. Praktisk erfarenhet är mycket värdefull och många arbetsgivare värdesätter tidigare erfarenhet från lackeringsarbete eller liknande yrken.

Förutsättningar för att få jobb

Arbetsmarknaden för fordonslackerare är relativt stabil, med goda möjligheter till anställning för de som har relevant utbildning och erfarenhet. Det är viktigt att ha en god arbetsmoral, kunna arbeta noggrant och ha en god färgseende. En viss fysisk styrka kan också vara nödvändig, då arbetet kan innebära att man står eller böjer sig under längre perioder.

Arbetsmiljö och arbetsförhållanden

Arbetsmiljön för en fordonslackerare kan variera beroende på arbetsplatsen. Det är vanligt att arbeta i en verkstadsmiljö med tillgång till avancerad utrustning för lackering och torkning. Skyddsutrustning som andningsmask, skyddsglasögon och skyddskläder är ofta nödvändiga för att skydda mot farliga ångor och kemikalier.

Förmåner

Förmåner kan variera beroende på arbetsgivare. Vissa arbetsplatser erbjuder betalda utbildningar för att vidareutveckla kompetensen hos sina anställda. Andra förmåner kan inkludera subventionerade luncher eller friskvårdsbidrag. Det är dock inte alltid garanterat att alla arbetsgivare erbjuder sådana förmåner.