Fastighetsskötare lön

Yrkesprofil: Fastighetsskötare

Fastighetsskötare är en viktig roll inom fastighetsförvaltning, ansvarig för underhåll och skötsel av byggnader och deras omgivningar. Arbetsuppgifterna varierar från tekniska inspektioner till reparationer och kan även inkludera kontakt med hyresgäster för att hantera olika ärenden som rör deras boende.

Lönestatistik för Fastighetsskötare

Den genomsnittliga lönen för en fastighetsskötare i Sverige är för närvarande 30 300 kr per månad. Det finns en löneskillnad mellan könen inom yrket, där män i genomsnitt tjänar 30 400 kr medan kvinnor tjänar 29 400 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 97% av vad män gör. Jämfört med föregående år har snittlönen ökat från 29 400 kr till 30 300 kr, vilket visar på en positiv löneutveckling för yrket.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som fastighetsskötare krävs vanligtvis ingen specifik högre utbildning, men relevant yrkesutbildning eller kurser inom områden som VVS, elteknik, fastighetsskötsel eller liknande kan vara fördelaktiga. Arbetsgivare kan också värdera praktisk erfarenhet högt, såsom erfarenhet från byggbranschen eller tidigare arbete som fastighetsskötare.

Vad innebär jobbet?

En fastighetsskötare ansvarar för att underhålla och sköta om fastigheter. Detta inkluderar allt från att utföra mindre reparationer och se till att fastighetens tekniska system fungerar, till att sköta trädgårdsarbete och snöröjning. Arbetsdagen kan vara varierande och kräver en god fysisk kondition samt förmågan att hantera olika typer av verktyg och maskiner.

Förutsättningar för att få jobb

För att lyckas som fastighetsskötare är det viktigt att ha en god problemlösningsförmåga och vara händig. Eftersom arbetet ofta innebär kontakt med hyresgäster är goda kommunikationsförmågor och servicekänsla också viktiga egenskaper. Många arbetsgivare söker individer som kan arbeta självständigt och ta initiativ till att förbättra fastighetens skick.

Eventuella förmåner

Inom yrket som fastighetsskötare kan det förekomma olika typer av förmåner som betalda yrkesutbildningar, vilket inte bara hjälper till att höja kompetensnivån utan även bidrar till ökad arbetstillfredsställelse. Andra vanliga förmåner kan inkludera verktyg och utrustning som tillhandahålls av arbetsgivaren, samt tjänstetelefon om jobbet kräver det.