Däckbytare lön

Lön och arbete för Däckbytare

Att arbeta som däckbytare innebär att man specialiserar sig på att byta och underhålla däck på olika typer av fordon. Yrket är en del av kategorin montörer inom metall-, gummi- och plastprodukter. Däckbytarens arbetsuppgifter inkluderar att montera och balansera däck, reparera punkteringar samt att utföra däckrotation och andra underhållsåtgärder.

Lönestatistik för Däckbytare

Snittlönen för en däckbytare ligger på 30 600 kr per månad. Det är en ökning från föregående års snittlön på 29 600 kr. Lönen varierar mellan könen, där män i genomsnitt tjänar 30 800 kr medan kvinnor tjänar 29 900 kr. Detta innebär att kvinnor tjänar cirka 97% av vad män gör inom yrket.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som däckbytare krävs oftast ingen formell utbildning, men en gymnasial utbildning inom fordonsteknik eller liknande kan vara fördelaktig. Många arbetsgivare erbjuder internutbildningar för att säkerställa att medarbetarna har den kompetens som krävs. Erfarenhet av att arbeta med fordon och teknisk kunskap är också värdefulla tillgångar.

Arbetsförutsättningar och arbetsmiljö

Arbetsmiljön för en däckbytare kan vara fysiskt krävande och innebär ofta tunga lyft och arbete i olika väderförhållanden. Det är viktigt att ha en god fysisk kondition och att vara noggrann för att säkerställa att arbetet utförs korrekt och säkert. Arbetstiderna kan variera, särskilt under högsäsonger som våren och hösten när många byter mellan vinter- och sommardäck.

Vad ska man tänka på om man vill arbeta som Däckbytare?

Om du överväger att arbeta som däckbytare är det viktigt att du har ett intresse för fordon och tekniskt arbete. Du bör också vara beredd på att arbeta i en fysiskt krävande miljö och kunna hantera stress under högsäsonger. Att vara noggrann och ha goda problemlösningsförmågor är också viktiga egenskaper för att lyckas i yrket.

Fördelar och förmåner

Förmåner kan variera beroende på arbetsgivare, men det är inte ovanligt att arbetsgivare erbjuder betalda utbildningar för att förbättra medarbetarnas kompetens. Andra förmåner kan inkludera arbetskläder och i vissa fall rabatter på däck och andra fordonsrelaterade produkter.