- Lönestatistik
- Butiksinnehavare (dagligvaror), säljande
Butiksinnehavare (dagligvaror), säljande
34 600 - 41 000 kr / månaden
Kvinnor tjänar 101% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Butiksinnehavare (dagligvaror), säljande
Vad gör en butiksinnehavare i dagligvaruhandel, säljande? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En butiksinnehavare med säljande roll inom dagligvaruhandeln ansvarar för både den dagliga driften och försäljningen i butiken. Arbetsuppgifterna omfattar allt från personalledning, schemaläggning och ekonomisk uppföljning till lagerhantering och kundservice. Rollen kräver ett starkt fokus på försäljning, där butiksinnehavaren själv ofta är aktiv i kundmöten och arbetar nära sina medarbetare på butiksgolvet. Arbetsmiljön är dynamisk och ofta tempofylld, med många parallella uppgifter och ett tydligt ansvar för butikens resultat och utveckling.
Löneutveckling över tid
Lönen för butiksinnehavare i dagligvaruhandeln har ökat stadigt under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 35500 kr per månad, för att under 2023 stiga till 36 800 kr och nå 37 800 kr under 2024. Det motsvarar en ökning på cirka 6,5% över perioden, vilket är något över genomsnittet för liknande yrkesgrupper. Löneökningen kan kopplas till ökad efterfrågan på kvalificerade butikschefer, särskilt inom dagligvaruhandeln där konkurrensen om kunder och personal är hård. Utbildningsnivån och tidigare erfarenhet spelar stor roll för löneutvecklingen, och trenden visar att kvinnor i branschen i dag har en marginellt högre snittlön än män.
Butiksinnehavare i dagligvaruhandel lön – komplett översikt
- Snittlön: 37 800 kr/mån
- Lägsta lön: 34 600 kr/mån (kvinna, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning)
- Högsta lön: 41 000 kr/mån (kvinna, privatanställd tjänsteman, gymnasial utbildning)
- Timlön (snitt): 227 kr
- Kvinnors lön i relation till män: 101%
- Mäns snittlön: 37 500 kr/mån
- Kvinnors snittlön: 38 000 kr/mån
Att driva en dagligvarubutik innebär ofta ett nära samarbete med både leverantörer och lokalsamhälle. Många butiksinnehavare engagerar sig i lokala initiativ och sponsrar idrottsföreningar eller evenemang, något som både stärker varumärket och relationen till kunderna.
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli butiksinnehavare med säljande ansvar i dagligvaruhandeln varierar, men en gymnasieutbildning med inriktning mot handel eller ekonomi är vanligt förekommande. Många kompletterar med vidareutbildning inom ledarskap eller försäljning, och relevant arbetslivserfarenhet värderas högt. För att lyckas krävs ofta både praktisk erfarenhet från butiksmiljö och förmåga att leda personal.
- Gymnasieutbildning: Handels- och administrationsprogrammet, 3 år
- Eftergymnasiala kurser/certifieringar: Ledarskap, försäljning, butiksekonomi
- Praktik/trainee: Erfarenhet från butik, gärna i ledande roll
- Förkunskapskrav: Tidigare anställning inom handel eller dagligvarubutik
- Tips: Engagera dig i butikens drift tidigt och ta ansvar för projekt
Vanliga förmåner och ersättningar
Butiksinnehavare i dagligvaruhandeln erbjuds ofta förmåner som resultatbaserad bonus, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Det är även vanligt med personalrabatter, möjlighet till kompetensutveckling samt flexibla arbetstider, särskilt i mindre butiker där innehavaren själv styr schemat.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen inom dagligvaruhandeln är hård, både från stora kedjor och mindre, nischade aktörer. Det ställs höga krav på effektivitet, kundservice och förmåga att anpassa sig till nya konsumtionstrender. Digitalisering och krav på hållbarhet innebär ytterligare utmaningar, där butiksinnehavare behöver vara snabba på att implementera nya lösningar. Att rekrytera och behålla kompetent personal är en återkommande utmaning, särskilt i områden med många konkurrerande butiker. Den som lyckas kombinera affärsmässighet med nytänkande har dock goda möjligheter att stärka butikens position på marknaden.
Tips för dig som vill bli butiksinnehavare i dagligvaruhandel
För att lyckas som butiksinnehavare i dagligvaruhandel är det bra att ha ett stort engagemang för både affärer och människor. Att vara initiativrik hjälper vid problemlösning i vardagen och skapar möjligheter till förbättringar i butiksdriften. God organisationsförmåga gör det lättare att hantera lager, personal och administrativa uppgifter samtidigt. Flexibilitet är avgörande, eftersom arbetsdagen ofta bjuder på oväntade utmaningar och snabba beslut. Att vara lyhörd och kommunikativ underlättar samarbetet med både medarbetare och kunder, och uthållighet behövs för att driva utveckling och klara perioder med högt tempo. Att kontinuerligt vidareutbilda sig och hålla sig uppdaterad om trender inom dagligvaruhandeln kan också vara avgörande för långsiktig framgång.
Nyckelfakta om butiksinnehavare i dagligvaruhandel
- Utbildningsnivå: Gymnasial utbildning är vanligast, ofta kompletterad med kurser i ledarskap
- Arbetsmiljö: Högt tempo, både administrativt och praktiskt arbete
- Arbetsform: Ofta heltid med flexibla arbetstider
- Efterfrågan: 550 lediga jobb enligt senaste statistik
- Specialkunskaper: Ledarskap, försäljning, butiksekonomi
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som butiksinnehavare i dagligvaruhandeln finns möjligheter att avancera till större butiker, regionchef eller andra ledande befattningar inom handelssektorn. Vissa väljer att starta egen butik eller ta ansvar för flera butiker inom en kedja. Prognosen från Arbetsförmedlingen pekar på fortsatt stabil efterfrågan på kvalificerade butikschefer och innehavare, särskilt i takt med att nya butikskoncept och e-handel integreras med den fysiska handeln. Med rätt erfarenhet och nätverk finns även möjligheter att ta steget till rådgivande roller eller utbildningsuppdrag inom handeln.
Vanliga frågor om butiksinnehavare i dagligvaruhandel
- Vad tjänar en butiksinnehavare (dagligvaror), säljande?
- Snittlönen ligger på 37 800 kr per månad. - Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
- Kvinnor tjänar i snitt 38 000 kr, män 37 500 kr, vilket innebär att kvinnor har en snittlön på 101% av männens lön. - Hur har lönen utvecklats de senaste åren?
- Snittlönen har stigit från 35500 kr (2022) till 37 800 kr (2024). - Vilken utbildning krävs?
- Gymnasieutbildning inom handel är vanligast, gärna kompletterad med kurser i ledarskap och försäljning. - Hur ser arbetsmarknaden ut?
- Det finns för närvarande 550 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt aktuell statistik. - Vilka är de vanligaste förmånerna?
- Resultatbaserad bonus, tjänstepension, friskvårdsbidrag och personalrabatter är vanliga. - Finns det möjligheter till karriärutveckling?
- Ja, det är vanligt att avancera till större butiker, regionchef eller starta egen verksamhet.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32000 kr | 32700 kr | |
| 25-34 | 91% | 38100 kr | 39300 kr |
| 35-44 | 93% | 35800 kr | 36100 kr |
| 45-54 | 89% | 36400 kr | 36800 kr |
| 55-64 | 37600 kr | 0 kr | |
| Snitt | 101% | 37000 kr | 37800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32000 kr | 32700 kr | |
| 25-34 | 91% | 38100 kr | 39300 kr |
| 35-44 | 93% | 35800 kr | 36100 kr |
| 45-54 | 89% | 36400 kr | 36800 kr |
| 55-64 | 37600 kr | 0 kr | |
| Snitt | 101% | 37000 kr | 37800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32000 kr | 32700 kr | |
| 25-34 | 91% | 38100 kr | 39300 kr |
| 35-44 | 93% | 35800 kr | 36100 kr |
| 45-54 | 89% | 36400 kr | 36800 kr |
| 55-64 | 37600 kr | 0 kr | |
| Snitt | 101% | 37000 kr | 37800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 41200 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 93% | 37700 kr | 38300 kr |
| 45-54 | 89% | 38800 kr | 39100 kr |
| Snitt | 101% | 37200 kr | 37500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 41200 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 93% | 37700 kr | 38300 kr |
| 45-54 | 89% | 38800 kr | 39100 kr |
| Snitt | 101% | 37200 kr | 37500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 41200 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 93% | 37700 kr | 38300 kr |
| 45-54 | 89% | 38800 kr | 39100 kr |
| Snitt | 101% | 37200 kr | 37500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 36400 kr | 38000 kr |
| 35-44 | 93% | 35300 kr | 35500 kr |
| 45-54 | 89% | 34200 kr | 34600 kr |
| 55-64 | 41200 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 101% | 36900 kr | 38000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 36400 kr | 38000 kr |
| 35-44 | 93% | 35300 kr | 35500 kr |
| 45-54 | 89% | 34200 kr | 34600 kr |
| 55-64 | 41200 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 101% | 36900 kr | 38000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 91% | 36400 kr | 38000 kr |
| 35-44 | 93% | 35300 kr | 35500 kr |
| 45-54 | 89% | 34200 kr | 34600 kr |
| 55-64 | 41200 kr | 43000 kr | |
| Snitt | 101% | 36900 kr | 38000 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Butiksinnehavare (dagligvaror), säljande har SSYK-koden 5221, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Ons, 26 nov 2025 - 07:39 -
Butiks- och reservdelsansvarig Axima Flen
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Lör, 22 nov 2025 - 04:29 -
Hard Rock Cafe Vasagatan söker Butikschef!
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Ons, 19 nov 2025 - 10:33 -
Butikschef till ÆRA Fashion - Landvetter Airport, Göteborg
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Sön, 16 nov 2025 - 03:41