Avverkningsledare

Vad gör en avverkningsledare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En avverkningsledare ansvarar för att planera, leda och följa upp skogsavverkningar. Yrket innebär att samordna arbetslag, maskinförare och entreprenörer för att säkerställa att avverkningen sker effektivt, säkert och i enlighet med lagar och miljökrav. Arbetsuppgifterna omfattar även kontakt med markägare, myndigheter och ibland certifieringsorgan. Avverkningsledare arbetar till stor del utomhus i skogsmiljö, ofta under varierande väderförhållanden, och kräver god fysisk uthållighet samt förmåga att fatta snabba beslut när situationer förändras i fält.

Löneutveckling över tid

Lönen för avverkningsledare har haft en stabil uppgång de senaste tre åren. Under 2022 låg snittlönen på 40100 kr per månad, medan den ökade till 41 600 kr år 2023 och vidare till 43 100 kr år 2024. Detta motsvarar en total ökning på drygt 7 % på tre år, vilket är något över snittet för liknande specialistyrken inom naturbruk. Drivande faktorer bakom denna löneutveckling är en ökad efterfrågan på skogskompetens, ökade krav på hållbarhet och certifiering samt en tilltagande komplexitet i skogsförvaltningen. Skillnader mellan regioner kan förekomma, men den generella trenden är att lönerna stiger i takt med att kompetenskraven ökar och konkurrensen om kvalificerad arbetskraft tilltar.

Avverkningsledare lön – komplett översikt

• Snittlön: 43 100 kr/mån
• Lägsta lön: 27 000 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare, gymnasial utbildning)
• Högsta lön: 48 300 kr/mån (man, offentlig sektor, forskarutbildning)
• Timlön (snitt): 259 kr
• Kvinnor: 42 200 kr/mån (97% av männens lön)
• Män: 43 400 kr/mån
• Regionala skillnader: Lönen kan variera beroende på region och arbetsgivare, men generellt ligger nivåerna nära rikssnittet.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som avverkningsledare krävs vanligtvis eftergymnasial utbildning inom skogsbruk, ofta på högskolenivå eller genom kvalificerade yrkesutbildningar. Praktisk erfarenhet från skogsarbete är starkt meriterande, liksom kunskap om maskinteknik, miljölagstiftning och arbetsledning. Många arbetsgivare ser även gärna att kandidater har genomgått certifieringskurser inom hållbart skogsbruk eller arbetsmiljö.

• Skogsmästarutbildning (3 år, högskola eller YH)
• Certifieringar i exempelvis PEFC/FSC eller arbetsmiljö
• Praktik eller trainee-tjänst inom skogsbolag
• Gymnasieutbildning med inriktning skog kan vara en väg in
• Kurser i ledarskap och projektledning rekommenderas

Vanliga förmåner och ersättningar

Vanliga förmåner för avverkningsledare inkluderar tjänstebil eller bilersättning, friskvårdsbidrag, arbetskläder och ibland tillgång till moderna digitala verktyg och teknisk utrustning. I vissa fall erbjuds även försäkringsskydd, extra semesterdagar eller pensionsavsättningar utöver det lagstadgade.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som avverkningsledare bedöms som måttlig, med en stabil men inte övermättad arbetsmarknad. En av de största utmaningarna är att hålla sig uppdaterad kring regelverk, certifieringskrav och ny teknik inom skogsbruket. Arbetet är ofta fysiskt krävande och innebär ansvar för både arbetsmiljö och produktion, vilket ställer höga krav på ledarskap och kommunikationsförmåga. Begränsat underlag gör det svårt att ge en exakt prognos, men antalet lediga tjänster inom yrkesgruppen är för närvarande relativt högt, vilket tyder på goda möjligheter till anställning för rätt kompetens.

Tips för dig som vill bli avverkningsledare

För att lyckas som avverkningsledare är det bra att kombinera teknisk förståelse med ledarskapsförmåga och stor ansvarskänsla. Att bygga erfarenhet genom praktik eller säsongsjobb i skogen ger både insikt och kontakter, samtidigt som det utvecklar problemlösningsförmågan – en egenskap som ofta behövs i oförutsägbara situationer. Att kontinuerligt vidareutbilda sig, exempelvis inom miljöcertifiering eller arbetsmiljö, stärker konkurrenskraften och visar på engagemang. Noggrannhet och struktur underlättar planering och uppföljning av avverkningsprojekt, medan god kommunikation är avgörande för att leda arbetslag och samarbeta med markägare. Flexibilitet och ett genuint intresse för naturen hjälper också till att trivas i ett yrke där arbetsmiljön ständigt förändras.

Nyckelfakta om avverkningsledare

• Snittlön: 43 100 kr/mån
• Utbildningsnivå: Skogsmästarutbildning eller motsvarande (3 år)
• Arbetsmiljö: Fältbaserat, ofta utomhus i varierande väder
• Könsskillnad i lön: Kvinnor tjänar 97% av männens lön
• Lediga jobb inom yrkesgruppen: 360 st

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som avverkningsledare är det vanligt att ta steget vidare till mer seniora ledarroller, exempelvis som områdeschef, produktionsledare eller rådgivare inom större skogsbolag. Specialisering mot miljö- och certifieringsfrågor, maskinteknik eller digitaliserad skogsförvaltning är också möjliga karriärvägar. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser görs ingen exakt bedömning för just denna roll på grund av begränsat underlag, men den breda yrkesgruppen har god efterfrågan med 360 lediga jobb

Vanliga frågor om avverkningsledare