Vad tjänar en Arbetsledare, textilindustri?

Snittlönen är 46100 kr per månad, men lönen varierar mellan 41900 kr och 51500 kr beroende på erfarenhet, kön och anställningsform.

Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare i textilindustrin?

En eftergymnasial utbildning inom teknik, produktion eller textil rekommenderas, ofta kombinerad med yrkeserfarenhet.

Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?

Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 95% av vad män gör inom yrket.

Hur ser arbetsmiljön ut för en arbetsledare i textilindustrin?

Arbetsmiljön är produktionsnära och innebär både arbete på fabriksgolvet och i kontorsmiljö.

Vilka är de vanligaste förmånerna?

Tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling är vanliga förmåner.

Hur ser framtidsutsikterna ut?

Prognosen är god, med över 1400 lediga jobb och fortsatt efterfrågan på erfarna arbetsledare.

Lön Arbetsledare, textilindustri

47 800 kr

Arbetsledare inom tillverkning

Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.

43 900 - 55 200 kr / månaden

Kvinnor tjänar 98% av vad män gör.

Industriell tillverkning

Snittlön 47 800 kr/mån Månadslön före skatt

Lönespann 43 900 - 55 200 kr Senaste tillgängliga spann Statistikår 2025 Senast publicerade underlag

Relaterade verktyg

Räkna ut nettolön för Arbetsledare, textilindustri 47 800 kr/mån förifyllt Räkna bruttolön för Arbetsledare, textilindustri Utgå från nettolön Fler yrken Se fler yrken Lediga jobb för Arbetsledare, textilindustri 35 matchande jobb i Industriell tillverkning

Hoppa till

Löneutveckling Om yrket Vad gör en arbetsledare i textilindustrin? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö Löneutveckling över tid Arbetsledare, textilindustri lön – komplett översikt Lediga jobb Liknande yrken Om datan Vanliga frågor

Löneutveckling Arbetsledare, textilindustri

1 Gilla 0 Kommentarer 35 Lediga jobb ->

Vad gör en arbetsledare i textilindustrin? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En arbetsledare i textilindustrin ansvarar för att leda och samordna produktionen på fabriker och anläggningar där textilier tillverkas och bearbetas. Arbetsuppgifterna omfattar planering av arbetsflöden, fördelning av arbetsuppgifter, kvalitetssäkring samt att säkerställa att produktionen följer uppsatta tidsramar och säkerhetsföreskrifter. Ofta ingår även att utbilda och introducera ny personal, hantera konflikter och vara länken mellan produktionsteamet och företagets ledning. Arbetsmiljön är vanligtvis produktionsnära, vilket innebär närvaro i både kontorsmiljö och ute på fabriksgolvet, där det krävs noggrannhet, tekniskt kunnande och ett gott ledarskap.

Löneutveckling över tid

Lönen för arbetsledare inom textilindustrin har visat en stadig uppgång de senaste tre åren. Under 2022 låg snittlönen på 43100 kr per månad, vilket ökade till 44 500 kr under 2023. År 2024 har lönen stigit ytterligare till 47 800 kr, vilket motsvarar en total ökning om cirka 7% på tre år. Denna uppgång speglar en ökad efterfrågan på kvalificerat ledarskap inom industrin samt en allmän marknadstrend där konkurrensen om erfarna arbetsledare tilltagit. Löneökningarna kan även kopplas till tekniska förändringar i branschen och ett ökat behov av arbetsledare med digital och processinriktad kompetens, vilket gör yrket mer attraktivt och ställer högre krav på utbildning och erfarenhet.

Arbetsledare, textilindustri lön – komplett översikt

Snittlön: 47 800 kr/mån
Lägsta lön: 41 900 kr/mån
Högsta lön: 51 500 kr/mån
Timlön (snitt): 277 kr
Mäns snittlön: 48 000 kr/mån
Kvinnors snittlön: 47 000 kr/mån
Kvinnors lön i relation till män: 98%
Regionala skillnader: Löneläget kan variera beroende på region och företagets storlek

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som arbetsledare i textilindustrin krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom teknik, produktion eller industriell ekonomi, gärna med inriktning mot textil. Många arbetsgivare efterfrågar erfarenhet från produktion eller tidigare ledarroller, och det är vanligt att komplettera med kurser inom arbetsmiljö, kvalitetssäkring och ledarskap. Praktisk erfarenhet från textilproduktion och förmåga att hantera moderna produktionssystem är mycket meriterande.

Eftergymnasial utbildning: 2–3 år inom teknik, produktion eller textil
Certifieringar: Kurser i arbetsmiljö, ledarskap och kvalitetssäkring
Praktik/trainee: Produktionserfarenhet eller traineeprogram rekommenderas
Förkunskapskrav: Gymnasiekompetens, gärna med teknisk eller industriell inriktning
Tips för val: Kombinera teknisk utbildning med ledarskapsutbildning för bästa karriärmöjligheter

Många arbetsledare i textilindustrin får möjlighet att arbeta internationellt, särskilt inom företag som har produktion eller samarbetspartners utomlands. Det ger både värdefulla erfarenheter och bredare kontaktnät.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Arbetsledare i textilindustrin erbjuds ofta kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, försäkringar, samt friskvårdsbidrag. Andra vanliga förmåner är subventionerad lunch, möjlighet till flexibel arbetstid och ibland bonus kopplad till produktionens resultat. Det är också vanligt med kompetensutveckling och interna utbildningsinsatser.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som arbetsledare i textilindustrin är måttlig, men påverkas starkt av konjunktur och teknikutveckling. Digitalisering och automatisering ställer högre krav på teknisk förståelse och förändringsbenägenhet. Utmaningar kan uppstå vid rekrytering av erfarna arbetsledare med rätt kombination av ledarskap och branschspecifik kompetens. Dessutom krävs förmåga att snabbt anpassa sig till nya produktionsmetoder och arbetsmiljökrav, särskilt i en globaliserad och konkurrensutsatt bransch.

Tips för dig som vill bli arbetsledare i textilindustrin

För att lyckas som arbetsledare i textilindustrin är det bra att kombinera ledarskapsförmåga med teknisk förståelse och god kommunikationsförmåga. Att vara lösningsorienterad hjälper vid snabba förändringar i produktionen, medan noggrannhet säkerställer att kvalitetskrav och arbetsmiljöregler följs. Initiativförmåga är värdefull för att driva förbättringsarbete och effektivisera processer, samtidigt som flexibilitet gör det lättare att hantera oväntade utmaningar. Att bygga goda relationer med både personal och ledning underlättar samarbetet och skapar en trygg arbetsmiljö. Det är även viktigt att kontinuerligt vidareutbilda sig, särskilt inom nya tekniska lösningar och produktionssystem. Slutligen ger ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera rätt goda förutsättningar för långsiktig framgång i yrket.

Nyckelfakta om Arbetsledare, textilindustri

Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom teknik, produktion eller textil
Arbetsmiljö: Produktionsnära, både fabrik och kontor
Vanlig anställningsform: Heltid, tillsvidare
Efterfrågan: 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen
Specialkunskaper: Ledarskap, kvalitetssäkring, teknisk förståelse

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter några års erfarenhet som arbetsledare i textilindustrin finns möjligheter att avancera till produktionschef, platschef eller andra ledande roller inom tillverkningsindustrin. Specialistroller inom kvalitetssäkring eller produktutveckling är också vanliga karriärvägar. Arbetsförmedlingens prognoser pekar på fortsatt god efterfrågan på kvalificerade arbetsledare, särskilt inom företag som satsar på teknisk utveckling och hållbar produktion. Internationell erfarenhet och vidareutbildning kan ytterligare stärka karriärmöjligheterna och öppna dörrar till större ansvarsområden.

Vanliga frågor om Arbetsledare, textilindustri

Vad tjänar en Arbetsledare, textilindustri?
- Snittlönen är 47 800 kr per månad, men lönen varierar mellan 41 900 kr och 51 500 kr beroende på erfarenhet, kön och anställningsform.
Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare i textilindustrin?
- En eftergymnasial utbildning inom teknik, produktion eller textil rekommenderas, ofta kombinerad med yrkeserfarenhet.
Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 98% av vad män gör inom yrket.
Hur ser arbetsmiljön ut för en arbetsledare i textilindustrin?
- Arbetsmiljön är produktionsnära och innebär både arbete på fabriksgolvet och i kontorsmiljö.
Vilka är de vanligaste förmånerna?
- Tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling är vanliga förmåner.
Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Prognosen är god, med över 1400 lediga jobb och fortsatt efterfrågan på erfarna arbetsledare.

Richard Andersson - 2025-07-09 09:02:04

Yrken

Lön fördelat på ålder och sektor

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43100 kr	44800 kr
35-44	97%	45700 kr	47600 kr
45-54	98%	46700 kr	48700 kr
55-64	100%	47400 kr	49400 kr
Snitt	98%	45900 kr	47800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		39800 kr	43300 kr
25-34	111%	43900 kr	48200 kr
35-44	95%	46300 kr	50500 kr
45-54	90%	46500 kr	51000 kr
55-64	89%	46500 kr	51700 kr
65-68		31800 kr	37700 kr
Snitt	96%	45500 kr	50000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		39800 kr	43300 kr
25-34	111%	43900 kr	48200 kr
35-44	95%	46300 kr	50500 kr
45-54	90%	46500 kr	51000 kr
55-64	89%	46500 kr	51700 kr
65-68		31800 kr	37700 kr
Snitt	96%	45500 kr	50000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43100 kr	44700 kr
35-44	97%	45700 kr	47600 kr
45-54	98%	46700 kr	48700 kr
55-64	100%	47500 kr	49300 kr
Snitt	98%	45900 kr	47800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43100 kr	44700 kr
35-44	97%	45700 kr	47600 kr
45-54	98%	46700 kr	48700 kr
55-64	100%	47500 kr	49300 kr
Snitt	98%	45900 kr	47800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43000 kr	44900 kr
35-44	97%	45800 kr	47900 kr
45-54	98%	46800 kr	48900 kr
55-64	100%	47400 kr	49400 kr
Snitt	98%	46000 kr	48000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		39500 kr	43000 kr
25-34	111%	44000 kr	47200 kr
35-44	95%	46600 kr	50800 kr
45-54	90%	47300 kr	52200 kr
55-64	89%	46900 kr	52600 kr
65-68		31800 kr	37700 kr
Snitt	96%	45900 kr	50400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		39500 kr	43000 kr
25-34	111%	44000 kr	47200 kr
35-44	95%	46600 kr	50800 kr
45-54	90%	47300 kr	52200 kr
55-64	89%	46900 kr	52600 kr
65-68		31800 kr	37700 kr
Snitt	96%	45900 kr	50400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43000 kr	44800 kr
35-44	97%	45700 kr	47800 kr
45-54	98%	46700 kr	48800 kr
55-64	100%	47400 kr	49300 kr
Snitt	98%	46000 kr	48000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43000 kr	44800 kr
35-44	97%	45700 kr	47800 kr
45-54	98%	46700 kr	48800 kr
55-64	100%	47400 kr	49300 kr
Snitt	98%	46000 kr	48000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43400 kr	44600 kr
35-44	97%	45400 kr	46500 kr
45-54	98%	46300 kr	47900 kr
55-64	100%	47500 kr	49300 kr
Snitt	98%	45500 kr	47000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	111%	43500 kr	52300 kr
35-44	95%	43900 kr	48100 kr
45-54	90%	43800 kr	46900 kr
55-64	89%	44100 kr	46700 kr
Snitt	96%	43700 kr	48200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	111%	43500 kr	52300 kr
35-44	95%	43900 kr	48100 kr
45-54	90%	43800 kr	46900 kr
55-64	89%	44100 kr	46700 kr
Snitt	96%	43700 kr	48200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43400 kr	44500 kr
35-44	97%	45400 kr	46500 kr
45-54	98%	46300 kr	47900 kr
55-64	100%	47600 kr	49300 kr
Snitt	98%	45600 kr	46900 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43400 kr	44500 kr
35-44	97%	45400 kr	46500 kr
45-54	98%	46300 kr	47900 kr
55-64	100%	47600 kr	49300 kr
Snitt	98%	45600 kr	46900 kr

* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.

Lön per sektor

Lön baserat på utbildning

Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Arbetsledare, textilindustri har SSYK-koden 3122, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.