- Lönestatistik
- Arbetsledare, textilindustri
Arbetsledare, textilindustri
41 900 - 51 500 kr / månaden
Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Arbetsledare, textilindustri
Vad gör en arbetsledare i textilindustrin? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En arbetsledare i textilindustrin ansvarar för att leda och samordna produktionen på fabriker och anläggningar där textilier tillverkas och bearbetas. Arbetsuppgifterna omfattar planering av arbetsflöden, fördelning av arbetsuppgifter, kvalitetssäkring samt att säkerställa att produktionen följer uppsatta tidsramar och säkerhetsföreskrifter. Ofta ingår även att utbilda och introducera ny personal, hantera konflikter och vara länken mellan produktionsteamet och företagets ledning. Arbetsmiljön är vanligtvis produktionsnära, vilket innebär närvaro i både kontorsmiljö och ute på fabriksgolvet, där det krävs noggrannhet, tekniskt kunnande och ett gott ledarskap.
Löneutveckling över tid
Lönen för arbetsledare inom textilindustrin har visat en stadig uppgång de senaste tre åren. Under 2022 låg snittlönen på 43100 kr per månad, vilket ökade till 44 500 kr under 2023. År 2024 har lönen stigit ytterligare till 46 100 kr, vilket motsvarar en total ökning om cirka 7% på tre år. Denna uppgång speglar en ökad efterfrågan på kvalificerat ledarskap inom industrin samt en allmän marknadstrend där konkurrensen om erfarna arbetsledare tilltagit. Löneökningarna kan även kopplas till tekniska förändringar i branschen och ett ökat behov av arbetsledare med digital och processinriktad kompetens, vilket gör yrket mer attraktivt och ställer högre krav på utbildning och erfarenhet.
Arbetsledare, textilindustri lön – komplett översikt
- Snittlön: 46 100 kr/mån
- Lägsta lön: 41 900 kr/mån
- Högsta lön: 51 500 kr/mån
- Timlön (snitt): 277 kr
- Mäns snittlön: 46 500 kr/mån
- Kvinnors snittlön: 44 200 kr/mån
- Kvinnors lön i relation till män: 95%
- Regionala skillnader: Löneläget kan variera beroende på region och företagets storlek
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som arbetsledare i textilindustrin krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom teknik, produktion eller industriell ekonomi, gärna med inriktning mot textil. Många arbetsgivare efterfrågar erfarenhet från produktion eller tidigare ledarroller, och det är vanligt att komplettera med kurser inom arbetsmiljö, kvalitetssäkring och ledarskap. Praktisk erfarenhet från textilproduktion och förmåga att hantera moderna produktionssystem är mycket meriterande.
- Eftergymnasial utbildning: 2–3 år inom teknik, produktion eller textil
- Certifieringar: Kurser i arbetsmiljö, ledarskap och kvalitetssäkring
- Praktik/trainee: Produktionserfarenhet eller traineeprogram rekommenderas
- Förkunskapskrav: Gymnasiekompetens, gärna med teknisk eller industriell inriktning
- Tips för val: Kombinera teknisk utbildning med ledarskapsutbildning för bästa karriärmöjligheter
Många arbetsledare i textilindustrin får möjlighet att arbeta internationellt, särskilt inom företag som har produktion eller samarbetspartners utomlands. Det ger både värdefulla erfarenheter och bredare kontaktnät.
Vanliga förmåner och ersättningar
Arbetsledare i textilindustrin erbjuds ofta kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, försäkringar, samt friskvårdsbidrag. Andra vanliga förmåner är subventionerad lunch, möjlighet till flexibel arbetstid och ibland bonus kopplad till produktionens resultat. Det är också vanligt med kompetensutveckling och interna utbildningsinsatser.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som arbetsledare i textilindustrin är måttlig, men påverkas starkt av konjunktur och teknikutveckling. Digitalisering och automatisering ställer högre krav på teknisk förståelse och förändringsbenägenhet. Utmaningar kan uppstå vid rekrytering av erfarna arbetsledare med rätt kombination av ledarskap och branschspecifik kompetens. Dessutom krävs förmåga att snabbt anpassa sig till nya produktionsmetoder och arbetsmiljökrav, särskilt i en globaliserad och konkurrensutsatt bransch.
Tips för dig som vill bli arbetsledare i textilindustrin
För att lyckas som arbetsledare i textilindustrin är det bra att kombinera ledarskapsförmåga med teknisk förståelse och god kommunikationsförmåga. Att vara lösningsorienterad hjälper vid snabba förändringar i produktionen, medan noggrannhet säkerställer att kvalitetskrav och arbetsmiljöregler följs. Initiativförmåga är värdefull för att driva förbättringsarbete och effektivisera processer, samtidigt som flexibilitet gör det lättare att hantera oväntade utmaningar. Att bygga goda relationer med både personal och ledning underlättar samarbetet och skapar en trygg arbetsmiljö. Det är även viktigt att kontinuerligt vidareutbilda sig, särskilt inom nya tekniska lösningar och produktionssystem. Slutligen ger ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera rätt goda förutsättningar för långsiktig framgång i yrket.
Nyckelfakta om Arbetsledare, textilindustri
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom teknik, produktion eller textil
- Arbetsmiljö: Produktionsnära, både fabrik och kontor
- Vanlig anställningsform: Heltid, tillsvidare
- Efterfrågan: 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen
- Specialkunskaper: Ledarskap, kvalitetssäkring, teknisk förståelse
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter några års erfarenhet som arbetsledare i textilindustrin finns möjligheter att avancera till produktionschef, platschef eller andra ledande roller inom tillverkningsindustrin. Specialistroller inom kvalitetssäkring eller produktutveckling är också vanliga karriärvägar. Arbetsförmedlingens prognoser pekar på fortsatt god efterfrågan på kvalificerade arbetsledare, särskilt inom företag som satsar på teknisk utveckling och hållbar produktion. Internationell erfarenhet och vidareutbildning kan ytterligare stärka karriärmöjligheterna och öppna dörrar till större ansvarsområden.
Vanliga frågor om Arbetsledare, textilindustri
- Vad tjänar en Arbetsledare, textilindustri?
- Snittlönen är 46 100 kr per månad, men lönen varierar mellan 41 900 kr och 51 500 kr beroende på erfarenhet, kön och anställningsform. - Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare i textilindustrin?
- En eftergymnasial utbildning inom teknik, produktion eller textil rekommenderas, ofta kombinerad med yrkeserfarenhet. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 95% av vad män gör inom yrket. - Hur ser arbetsmiljön ut för en arbetsledare i textilindustrin?
- Arbetsmiljön är produktionsnära och innebär både arbete på fabriksgolvet och i kontorsmiljö. - Vilka är de vanligaste förmånerna?
- Tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling är vanliga förmåner. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Prognosen är god, med över 1400 lediga jobb och fortsatt efterfrågan på erfarna arbetsledare.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 91% | 44100 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47700 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38700 kr | 43400 kr | |
| 25-34 | 99% | 42800 kr | 45700 kr |
| 35-44 | 88% | 44300 kr | 48300 kr |
| 45-54 | 94% | 43900 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 89% | 44300 kr | 50200 kr |
| Snitt | 91% | 43800 kr | 48300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40700 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 92% | 44100 kr | 45900 kr |
| 45-54 | 101% | 45900 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 45900 kr | 47600 kr |
| Snitt | 95% | 44400 kr | 46100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 91% | 44700 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47300 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 38500 kr | 43900 kr | |
| 25-34 | 99% | 42900 kr | 45800 kr |
| 35-44 | 88% | 44700 kr | 49400 kr |
| 45-54 | 94% | 44200 kr | 49400 kr |
| 55-64 | 89% | 44600 kr | 51100 kr |
| Snitt | 91% | 44100 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 92% | 44700 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 101% | 45800 kr | 47200 kr |
| 55-64 | 93% | 46300 kr | 48100 kr |
| Snitt | 95% | 44800 kr | 46500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40500 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 91% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43500 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 99% | 42200 kr | 45300 kr |
| 35-44 | 88% | 42200 kr | 43200 kr |
| 45-54 | 94% | 42100 kr | 46500 kr |
| 55-64 | 89% | 42600 kr | 45400 kr |
| Snitt | 91% | 42200 kr | 44700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 40400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 92% | 41400 kr | 42700 kr |
| 45-54 | 101% | 46200 kr | 47800 kr |
| 55-64 | 93% | 43600 kr | 44900 kr |
| Snitt | 95% | 42900 kr | 44200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Arbetsledare, textilindustri har SSYK-koden 3122, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
OSTP söker samordnare till maskin i Örnsköldsvik
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:13 -
Arbetande Förman – Ledande roll i CNC-produktionen
Arbetsledare inom tillverkning
Tis, 18 nov 2025 - 11:10