Vad tjänar en arbetsledare inom garnberedning?

Genomsnittslönen är 46100 kronor per månad.

Vad är lägsta och högsta lön för arbetsledare inom garnberedning?

Lägsta lön är 41900 kronor och högsta lön är 51500 kronor per månad.

Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?

Ja, kvinnor tjänar i snitt 95% av vad män gör inom yrket.

Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?

Efterfrågan är hög med över 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen.

Vilka personliga egenskaper är viktiga i yrket?

Ledarskapsförmåga, struktur, flexibilitet och tekniskt intresse är viktiga egenskaper.

Lön Arbetsledare, garnberedning

47 800 kr

Arbetsledare inom tillverkning

Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.

43 900 - 55 200 kr / månaden

Kvinnor tjänar 98% av vad män gör.

Industriell tillverkning

Snittlön 47 800 kr/mån Månadslön före skatt

Lönespann 43 900 - 55 200 kr Senaste tillgängliga spann Statistikår 2025 Senast publicerade underlag

Relaterade verktyg

Räkna ut nettolön för Arbetsledare, garnberedning 47 800 kr/mån förifyllt Räkna bruttolön för Arbetsledare, garnberedning Utgå från nettolön Fler yrken Se fler yrken Lediga jobb för Arbetsledare, garnberedning 35 matchande jobb i Industriell tillverkning

Hoppa till

Löneutveckling Om yrket Vad gör en arbetsledare inom garnberedning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö Löneutveckling över tid Arbetsledare inom garnberedning lön – komplett översikt Lediga jobb Liknande yrken Om datan Vanliga frågor

Löneutveckling Arbetsledare, garnberedning

1 Gilla 0 Kommentarer 35 Lediga jobb ->

Vad gör en arbetsledare inom garnberedning? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En arbetsledare inom garnberedning ansvarar för att leda och koordinera arbetet i produktionen där garn bearbetas inför vidare textiltillverkning. Rollen innebär att planera arbetsflöden, säkerställa att kvalitetskrav uppfylls och att produktionen sker enligt tidsplan. Arbetsledaren har även ansvar för arbetsmiljö, personalplanering och att introducera nyanställda eller vikarier i arbetsmomenten. Arbetet sker ofta i nära samarbete med andra produktionsledare och tekniker, och miljön kännetecknas av maskinintensiva och ibland bullriga lokaler där säkerhetsrutiner är centrala.

Löneutveckling över tid

Under de senaste tre åren har lönen för arbetsledare inom garnberedning stadigt ökat. År 2022 låg genomsnittslönen på 43100 kronor per månad, vilket steg till 44 500 kronor 2023 och nådde 47 800 kronor 2024. Det motsvarar en total löneökning på cirka 7% under perioden. Denna utveckling speglar både en ökad efterfrågan på kvalificerade arbetsledare inom tillverkningsindustrin och arbetsgivarnas behov av att behålla erfarna medarbetare i en konkurrensutsatt bransch. Löneökningen har också påverkats av inflation och branschspecifika kollektivavtal, där arbetsledarrollen i garnberedning blivit alltmer specialiserad och kräver bredare kompetens.

Arbetsledare inom garnberedning lön – komplett översikt

Snittlön: 47 800 kr/mån
Lägsta lön: 41 900 kr/mån
Högsta lön: 51 500 kr/mån
Timlön (snitt): 277 kr/timme
Kvinnors snittlön: 47 000 kr/mån
Mäns snittlön: 48 000 kr/mån
Kvinnors lön i % av mäns: 98%
Regionala skillnader: Uppgifter saknas

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som arbetsledare inom garnberedning krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom textilteknik eller industriell produktion, ofta kompletterad med erfarenhet från textilbranschen. Många arbetsgivare värdesätter tidigare ledarerfarenhet och kunskap om produktionsplanering. Relevant praktik eller trainee-program kan vara meriterande.

Eftergymnasial utbildning: Textilteknik eller industriell produktion, minst 2–3 år
Certifieringar: Kurser i arbetsmiljö, ledarskap och produktionsteknik
Praktik: Erfarenhet från textilproduktion är ofta ett krav
Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, gärna med inriktning mot teknik eller industri
Tips för val: Kombinera teknisk utbildning med ledarskapskurser för större konkurrenskraft

Många arbetsledare inom garnberedning har möjlighet att påverka produktionsmetoder och införa nya tekniska lösningar, vilket gör yrket särskilt intressant för den som trivs med förändringsarbete och innovation.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Arbetsledare inom garnberedning erbjuds ofta kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, friskvårdsbidrag och extra semesterdagar. Andra vanligt förekommande ersättningar inkluderar bonusprogram kopplade till produktionsmål, arbetskläder samt möjlighet till flextid eller skiftarbete beroende på arbetsplatsens behov.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som arbetsledare inom garnberedning är måttlig, men varierar beroende på region och konjunkturläge. Branschen genomgår en snabb teknisk utveckling, vilket ställer krav på kontinuerlig kompetensutveckling och anpassningsförmåga. En utmaning är att hantera både produktionsmål och personalfrågor i en miljö där automatisering och digitalisering förändrar arbetsprocesserna. Det krävs också god kommunikationsförmåga för att leda team med olika bakgrund och erfarenhetsnivå.

Tips för dig som vill bli arbetsledare inom garnberedning

För att lyckas som arbetsledare inom garnberedning är det bra att kombinera ett analytiskt tänkande med stark organisationsförmåga. Att vara strukturerad hjälper dig att hålla ordning på produktionsflöden och säkerställa att arbetet löper smidigt, samtidigt som en god kommunikationsförmåga gör det lättare att leda och motivera ditt team. Flexibilitet är viktigt när oväntade utmaningar uppstår, och ett intresse för teknik ger dig fördelar när nya maskiner eller arbetsmetoder introduceras. Att vara lösningsorienterad och lyhörd inför personalens behov bidrar till en positiv arbetsmiljö. Slutligen är förmågan att ta ansvar och fatta snabba beslut avgörande för att hantera både dagliga och långsiktiga utmaningar i produktionen.

Nyckelfakta om arbetsledare inom garnberedning

Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, minst 2–3 år
Arbetsmiljö: Industriell, maskinintensiv miljö med höga säkerhetskrav
Vanlig arbetsform: Heltid, ofta dagtid eller skift
Efterfrågan: 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen i Sverige
Specialkunskaper: Produktionsplanering och ledarskap

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som arbetsledare inom garnberedning finns möjligheter att avancera till produktionschef eller teknisk specialist inom större tillverkningsföretag. Det är även vanligt att vidareutvecklas inom projektledning eller kvalitetsansvar, särskilt för den som kombinerar teknisk kompetens med ledarskap. Enligt Arbetsförmedlingens statistik är efterfrågan på arbetsledare inom tillverkning fortsatt hög, och yrkesgruppen har goda framtidsutsikter tack vare den pågående industrialiseringen och behovet av effektiv produktion. Digitalisering och automatisering innebär också att nya roller och specialiseringar kan växa fram inom området.

Vanliga frågor om arbetsledare inom garnberedning

Vad tjänar en arbetsledare inom garnberedning?
- Genomsnittslönen är 47 800 kronor per månad.
Vad är lägsta och högsta lön för arbetsledare inom garnberedning?
- Lägsta lön är 41 900 kronor och högsta lön är 51 500 kronor per månad.
Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
- Ja, kvinnor tjänar i snitt 98% av vad män gör inom yrket.
Vilken utbildning krävs för att bli arbetsledare inom garnberedning?
- Eftergymnasial utbildning inom textilteknik eller industriell produktion rekommenderas.
Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
- Efterfrågan är hög med över 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen.
Vilka personliga egenskaper är viktiga i yrket?
- Ledarskapsförmåga, struktur, flexibilitet och tekniskt intresse är viktiga egenskaper.
Finns det möjlighet till karriärutveckling?
- Ja, det finns goda möjligheter att avancera till produktionschef eller andra ledande roller.

Richard Andersson - 2025-07-09 08:30:32

Yrken

Lön fördelat på ålder och sektor

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43100 kr	44800 kr
35-44	97%	45700 kr	47600 kr
45-54	98%	46700 kr	48700 kr
55-64	100%	47400 kr	49400 kr
Snitt	98%	45900 kr	47800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		39800 kr	43300 kr
25-34	111%	43900 kr	48200 kr
35-44	95%	46300 kr	50500 kr
45-54	90%	46500 kr	51000 kr
55-64	89%	46500 kr	51700 kr
65-68		31800 kr	37700 kr
Snitt	96%	45500 kr	50000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		39800 kr	43300 kr
25-34	111%	43900 kr	48200 kr
35-44	95%	46300 kr	50500 kr
45-54	90%	46500 kr	51000 kr
55-64	89%	46500 kr	51700 kr
65-68		31800 kr	37700 kr
Snitt	96%	45500 kr	50000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43100 kr	44700 kr
35-44	97%	45700 kr	47600 kr
45-54	98%	46700 kr	48700 kr
55-64	100%	47500 kr	49300 kr
Snitt	98%	45900 kr	47800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43100 kr	44700 kr
35-44	97%	45700 kr	47600 kr
45-54	98%	46700 kr	48700 kr
55-64	100%	47500 kr	49300 kr
Snitt	98%	45900 kr	47800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43000 kr	44900 kr
35-44	97%	45800 kr	47900 kr
45-54	98%	46800 kr	48900 kr
55-64	100%	47400 kr	49400 kr
Snitt	98%	46000 kr	48000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		39500 kr	43000 kr
25-34	111%	44000 kr	47200 kr
35-44	95%	46600 kr	50800 kr
45-54	90%	47300 kr	52200 kr
55-64	89%	46900 kr	52600 kr
65-68		31800 kr	37700 kr
Snitt	96%	45900 kr	50400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
18-24		39500 kr	43000 kr
25-34	111%	44000 kr	47200 kr
35-44	95%	46600 kr	50800 kr
45-54	90%	47300 kr	52200 kr
55-64	89%	46900 kr	52600 kr
65-68		31800 kr	37700 kr
Snitt	96%	45900 kr	50400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43000 kr	44800 kr
35-44	97%	45700 kr	47800 kr
45-54	98%	46700 kr	48800 kr
55-64	100%	47400 kr	49300 kr
Snitt	98%	46000 kr	48000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43000 kr	44800 kr
35-44	97%	45700 kr	47800 kr
45-54	98%	46700 kr	48800 kr
55-64	100%	47400 kr	49300 kr
Snitt	98%	46000 kr	48000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43400 kr	44600 kr
35-44	97%	45400 kr	46500 kr
45-54	98%	46300 kr	47900 kr
55-64	100%	47500 kr	49300 kr
Snitt	98%	45500 kr	47000 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	111%	43500 kr	52300 kr
35-44	95%	43900 kr	48100 kr
45-54	90%	43800 kr	46900 kr
55-64	89%	44100 kr	46700 kr
Snitt	96%	43700 kr	48200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	111%	43500 kr	52300 kr
35-44	95%	43900 kr	48100 kr
45-54	90%	43800 kr	46900 kr
55-64	89%	44100 kr	46700 kr
Snitt	96%	43700 kr	48200 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43400 kr	44500 kr
35-44	97%	45400 kr	46500 kr
45-54	98%	46300 kr	47900 kr
55-64	100%	47600 kr	49300 kr
Snitt	98%	45600 kr	46900 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	99%	43400 kr	44500 kr
35-44	97%	45400 kr	46500 kr
45-54	98%	46300 kr	47900 kr
55-64	100%	47600 kr	49300 kr
Snitt	98%	45600 kr	46900 kr

* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.

Lön per sektor

Lön baserat på utbildning

Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Arbetsledare, garnberedning har SSYK-koden 3122, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.