- Lönestatistik
- Användbarhetsexpert
Användbarhetsexpert
40 000 - 61 600 kr / månaden
Kvinnor tjänar 95% av vad män gör.
Data/IT
Löneutveckling Användbarhetsexpert
Vad gör en användbarhetsexpert? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En användbarhetsexpert arbetar med att analysera, utveckla och förbättra digitala gränssnitt, tjänster och produkter för att optimera användarupplevelsen. Arbetet innebär ofta att genomföra tester med användare, kartlägga användarbeteenden och föreslå designförändringar som gör det enklare och mer intuitivt att använda till exempel webbplatser, appar eller interna system. Typiska arbetsuppgifter inkluderar användarintervjuer, prototypframtagning, tillgänglighetsanalyser samt samarbete med utvecklare och designers. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad, ofta i projektform och i nära dialog med olika intressenter inom IT, design och verksamhet.
Löneutveckling över tid
Lönen för en användbarhetsexpert har haft en stabil och positiv utveckling under de senaste tre åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 50700 kronor per månad. Under 2023 ökade den till 52 800 kronor, vilket motsvarar en ökning på cirka 4%. Till 2024 steg snittlönen ytterligare till 54 900 kronor, en ökning på nästan 4% även detta år. Denna utveckling speglar en fortsatt stark efterfrågan på kompetens inom användarcentrerad design och digitalisering, där arbetsgivare konkurrerar om kvalificerade kandidater. Trenden indikerar att användbarhetsexperter, särskilt de med erfarenhet och uppdaterade kunskaper, har goda möjligheter till löneutveckling i takt med att digitala tjänster får allt större betydelse i samhället.
Användbarhetsexpert lön – komplett översikt
- Snittlön: 54 900 kr/mån
- Lägsta lön: 40 000 kr/mån (kvinna, statlig sektor, förgymnasial utbildning)
- Högsta lön: 61 600 kr/mån (man, privat sektor, forskarutbildning)
- Timlön (snitt): 330 kr/timme
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 95% av vad män gör (män: 55 600 kr, kvinnor: 52 700 kr)
- Regionala skillnader: Ingen tillgänglig detaljerad data
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som användbarhetsexpert krävs vanligtvis en högskoleutbildning inom områden som interaktionsdesign, kognitionsvetenskap, informatik eller datavetenskap. Många har även kompletterat med kurser i användarcentrerad design, tillgänglighet och UX-metodik. Praktisk erfarenhet av användartester och digital produktutveckling är ofta meriterande, liksom certifieringar inom relevanta verktyg och metoder.
- Formell utbildning: Kandidatexamen (3 år) inom interaktionsdesign, informatik eller motsvarande
- Certifieringar: Exempelvis UX-certifiering, HFI, Google UX Design
- Praktik/trainee: Vanligt inom större företag eller konsultbolag
- Förkunskapskrav: Grundläggande IT- och designkunskaper
- Självstudier/online: Många fördjupar sig via onlinekurser och workshops
Användbarhetsexperter arbetar ofta tvärfunktionellt och är en brygga mellan teknik, design och verksamhet. Förmågan att kommunicera och förklara användarbehov för utvecklingsteam och beslutsfattare är avgörande för att lyckas i rollen.
Vanliga förmåner och ersättningar
Användbarhetsexperter erbjuds ofta konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Vanliga förmåner inkluderar flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling samt tjänstepension. Vissa arbetsgivare erbjuder även bonusprogram och förmånliga försäkringslösningar.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om kvalificerade användbarhetsexperter är relativt hög, samtidigt som efterfrågan på yrkesgruppen fortsätter att öka. Branschens snabba utveckling kräver ständig kompetensutveckling och anpassning till nya verktyg, metoder och användarbeteenden. En utmaning kan vara att tydliggöra nyttan av användarcentrerad design för organisationer som inte har en etablerad UX-kultur. Dessutom kan rollen innebära att balansera olika intressenters krav och förväntningar, vilket ställer stora krav på samarbetsförmåga och pedagogik.
Tips för dig som vill bli användbarhetsexpert
För att lyckas som användbarhetsexpert är det bra att vara nyfiken och ha ett genuint intresse för hur människor interagerar med teknik. Att utveckla en analytisk förmåga gör det lättare att tolka användardata och dra relevanta slutsatser, samtidigt som god kommunikativ förmåga hjälper till att förmedla insikter till både tekniska och icke-tekniska kollegor. Det är också värdefullt att vara flexibel och snabbt kunna anpassa sig till nya verktyg och arbetssätt, då digitala miljöer förändras snabbt. Att bygga upp ett eget nätverk och ta del av branschens senaste trender genom konferenser och nätforum underlättar karriärutvecklingen. Kreativitet och problemlösningsförmåga är viktiga egenskaper för att hitta innovativa lösningar som gör produkter mer användarvänliga. Slutligen bör noggrannhet kombineras med ett pragmatiskt synsätt, då balansen mellan användarvänlighet och tekniska begränsningar ofta utmanas i praktiken.
Nyckelfakta om Användbarhetsexpert
- Utbildningsnivå: Kandidatexamen eller högre inom design/IT
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta projektorienterad
- Vanlig arbetsform: Konsult eller anställd inom IT/utveckling
- Efterfrågan: Stora möjligheter till jobb
- Specialkunskaper: UX-metodik, användartester, prototypframtagning
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket utvecklar många användbarhetsexperter spetskompetens inom specifika områden som tillgänglighet, användarcentrerad design eller tjänstedesign. Vanliga karriärvägar inkluderar roller som UX-lead, produktägare eller strateg inom digital utveckling. En del väljer att specialisera sig ytterligare genom forskarutbildning eller att arbeta som fristående konsulter. Enligt Arbetsförmedlingens prognos är möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen mjukvaru- och systemutvecklare stora, och efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt. Rekryteringsläget kännetecknas av svårigheter att hitta rätt kompetens, samtidigt som det finns en viss omsättning då många lämnar yrket. I dagsläget finns 179 lediga jobb inom yrkesgruppen, vilket tyder på en fortsatt hög efterfrågan på användbarhetsexperter.
Vanliga frågor om Användbarhetsexpert
- Vad tjänar en Användbarhetsexpert?
- Genomsnittslönen är 54 900 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet, utbildning och sektor. - Hur ser könsskillnaderna ut för användbarhetsexpert lön?
- Kvinnor tjänar i snitt 52 700 kr medan män tjänar 55 600 kr, vilket innebär att kvinnor har 95% av männens lön. - Vilken utbildning krävs för att bli användbarhetsexpert?
- En kandidatexamen inom interaktionsdesign, informatik eller liknande är vanligast, kompletterat med praktik och kurser inom UX. - Hur ser arbetsmarknaden ut för användbarhetsexperter?
- Möjligheterna till jobb är stora och efterfrågan förväntas vara oförändrad de kommande fem åren enligt Arbetsförmedlingen. - Vad är den högsta och lägsta lönen för en användbarhetsexpert?
- Den högsta lönen är 61 600 kr/mån (man, privat sektor, forskarutbildning) och den lägsta är 40 000 kr/mån (kvinna, statlig sektor, förgymnasial utbildning). - Vilka förmåner är vanliga för användbarhetsexperter?
- Vanliga förmåner är flexibla arbetstider, distansarbete, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling. - Finns det regionala löneskillnader för användbarhetsexperter?
- Ingen detaljerad statistik finns tillgänglig om regionala löneskillnader för detta yrke.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 93% | 36700 kr | 37000 kr |
| 25-34 | 98% | 47900 kr | 48300 kr |
| 35-44 | 96% | 56100 kr | 56700 kr |
| 45-54 | 95% | 59500 kr | 60300 kr |
| 55-64 | 93% | 59600 kr | 60400 kr |
| 65-68 | 56600 kr | 56900 kr | |
| Snitt | 95% | 54300 kr | 54900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 35000 kr | 35100 kr |
| 25-34 | 99% | 41300 kr | 41600 kr |
| 35-44 | 99% | 46400 kr | 46800 kr |
| 45-54 | 99% | 49600 kr | 50000 kr |
| 55-64 | 98% | 49600 kr | 49900 kr |
| 65-68 | 94% | 48400 kr | 48900 kr |
| Snitt | 99% | 46800 kr | 47100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 35200 kr | 35400 kr |
| 25-34 | 99% | 41900 kr | 42300 kr |
| 35-44 | 99% | 47300 kr | 47700 kr |
| 45-54 | 101% | 50700 kr | 51000 kr |
| 55-64 | 102% | 51000 kr | 51200 kr |
| 65-68 | 97% | 49100 kr | 49300 kr |
| Snitt | 100% | 47600 kr | 47900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 33300 kr | 33300 kr |
| 25-34 | 95% | 40100 kr | 40400 kr |
| 35-44 | 99% | 43800 kr | 44200 kr |
| 45-54 | 94% | 45800 kr | 46200 kr |
| 55-64 | 97% | 45600 kr | 46000 kr |
| 65-68 | 94% | 47700 kr | 48400 kr |
| Snitt | 97% | 44100 kr | 44500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 35100 kr | 35200 kr | |
| 25-34 | 97% | 39300 kr | 39400 kr |
| 35-44 | 98% | 44700 kr | 45400 kr |
| 45-54 | 95% | 48900 kr | 49600 kr |
| 55-64 | 91% | 48100 kr | 48900 kr |
| 65-68 | 84% | 46800 kr | 47700 kr |
| Snitt | 95% | 45800 kr | 46400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 93% | 36800 kr | 37100 kr |
| 25-34 | 98% | 48100 kr | 48500 kr |
| 35-44 | 96% | 56500 kr | 57000 kr |
| 45-54 | 95% | 60300 kr | 61000 kr |
| 55-64 | 93% | 60500 kr | 61200 kr |
| 65-68 | 57000 kr | 57300 kr | |
| Snitt | 95% | 54700 kr | 55300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 93% | 36800 kr | 37100 kr |
| 25-34 | 98% | 48100 kr | 48500 kr |
| 35-44 | 96% | 56500 kr | 57000 kr |
| 45-54 | 95% | 60300 kr | 61000 kr |
| 55-64 | 93% | 60500 kr | 61200 kr |
| 65-68 | 57000 kr | 57300 kr | |
| Snitt | 95% | 54700 kr | 55300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 93% | 37300 kr | 37600 kr |
| 25-34 | 98% | 48200 kr | 48600 kr |
| 35-44 | 96% | 56600 kr | 57200 kr |
| 45-54 | 95% | 60000 kr | 60800 kr |
| 55-64 | 93% | 60700 kr | 61500 kr |
| 65-68 | 57000 kr | 57200 kr | |
| Snitt | 95% | 55000 kr | 55600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 35100 kr | 35300 kr |
| 25-34 | 99% | 41400 kr | 41800 kr |
| 35-44 | 99% | 46400 kr | 46900 kr |
| 45-54 | 99% | 49700 kr | 50100 kr |
| 55-64 | 98% | 49700 kr | 50100 kr |
| 65-68 | 94% | 49000 kr | 49600 kr |
| Snitt | 99% | 46900 kr | 47300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 35400 kr | 35600 kr |
| 25-34 | 99% | 42000 kr | 42400 kr |
| 35-44 | 99% | 47400 kr | 47700 kr |
| 45-54 | 101% | 50500 kr | 50800 kr |
| 55-64 | 102% | 50700 kr | 51000 kr |
| 65-68 | 97% | 49300 kr | 49500 kr |
| Snitt | 100% | 47500 kr | 47900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 33200 kr | 33200 kr |
| 25-34 | 95% | 40400 kr | 40800 kr |
| 35-44 | 99% | 43800 kr | 44300 kr |
| 45-54 | 94% | 46500 kr | 47100 kr |
| 55-64 | 97% | 45900 kr | 46400 kr |
| 65-68 | 94% | 48200 kr | 49400 kr |
| Snitt | 97% | 44400 kr | 45000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 35100 kr | 35200 kr | |
| 25-34 | 97% | 39500 kr | 39800 kr |
| 35-44 | 98% | 44800 kr | 45500 kr |
| 45-54 | 95% | 49300 kr | 50100 kr |
| 55-64 | 91% | 49200 kr | 50100 kr |
| 65-68 | 84% | 48500 kr | 49800 kr |
| Snitt | 95% | 46300 kr | 47000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 93% | 37400 kr | 37700 kr |
| 25-34 | 98% | 48400 kr | 48800 kr |
| 35-44 | 96% | 57000 kr | 57600 kr |
| 45-54 | 95% | 60700 kr | 61500 kr |
| 55-64 | 93% | 61600 kr | 62400 kr |
| 65-68 | 57200 kr | 57500 kr | |
| Snitt | 95% | 55300 kr | 56000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 93% | 37400 kr | 37700 kr |
| 25-34 | 98% | 48400 kr | 48800 kr |
| 35-44 | 96% | 57000 kr | 57600 kr |
| 45-54 | 95% | 60700 kr | 61500 kr |
| 55-64 | 93% | 61600 kr | 62400 kr |
| 65-68 | 57200 kr | 57500 kr | |
| Snitt | 95% | 55300 kr | 56000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 93% | 34700 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 98% | 47100 kr | 47400 kr |
| 35-44 | 96% | 54400 kr | 54900 kr |
| 45-54 | 95% | 57300 kr | 57800 kr |
| 55-64 | 93% | 56500 kr | 57000 kr |
| Snitt | 95% | 52300 kr | 52700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 34400 kr | 34400 kr |
| 25-34 | 99% | 41000 kr | 41200 kr |
| 35-44 | 99% | 46300 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 99% | 49400 kr | 49500 kr |
| 55-64 | 98% | 49300 kr | 49400 kr |
| 65-68 | 94% | 46600 kr | 46600 kr |
| Snitt | 99% | 46500 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 34700 kr | 34700 kr |
| 25-34 | 99% | 41700 kr | 42000 kr |
| 35-44 | 99% | 47200 kr | 47500 kr |
| 45-54 | 101% | 51400 kr | 51500 kr |
| 55-64 | 102% | 51800 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 97% | 48200 kr | 48200 kr |
| Snitt | 100% | 47700 kr | 47900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 100% | 33300 kr | 33300 kr |
| 25-34 | 95% | 38900 kr | 38900 kr |
| 35-44 | 99% | 43700 kr | 43800 kr |
| 45-54 | 94% | 43800 kr | 44000 kr |
| 55-64 | 97% | 45100 kr | 45200 kr |
| 65-68 | 94% | 46500 kr | 46500 kr |
| Snitt | 97% | 43300 kr | 43400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 97% | 38400 kr | 38400 kr |
| 35-44 | 98% | 44300 kr | 44700 kr |
| 45-54 | 95% | 47400 kr | 47400 kr |
| 55-64 | 91% | 45400 kr | 45500 kr |
| 65-68 | 84% | 42000 kr | 42000 kr |
| Snitt | 95% | 44300 kr | 44400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 93% | 34700 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 98% | 47300 kr | 47600 kr |
| 35-44 | 96% | 54700 kr | 55200 kr |
| 45-54 | 95% | 58000 kr | 58600 kr |
| 55-64 | 93% | 57100 kr | 57700 kr |
| Snitt | 95% | 52600 kr | 53000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 93% | 34700 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 98% | 47300 kr | 47600 kr |
| 35-44 | 96% | 54700 kr | 55200 kr |
| 45-54 | 95% | 58000 kr | 58600 kr |
| 55-64 | 93% | 57100 kr | 57700 kr |
| Snitt | 95% | 52600 kr | 53000 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Användbarhetsexpert har SSYK-koden 2512, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som mjukvaru- och systemutvecklare vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för mjukvaru- och systemutvecklare kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som lämnar yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på mjukvaru- och systemutvecklare vara oförändrad.
-
Data Engineer till Bolag i Försäkringsbranschen
Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 15:51 -
Senior javautvecklare sökes omgående - Stockholm
Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 13:28 -
Freelance: Audio Data Collection & Transcription - English (Ireland)
Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl.
Ons, 26 nov 2025 - 13:14