Aktivitetsledare, fritidsaktivitet lön

Lön för Aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter

Att arbeta som aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter innebär att leda och organisera olika typer av fritidsverksamheter, vilket kan inkludera allt från sport och kreativa aktiviteter till sociala evenemang. En aktivitetsledare spelar en viktig roll i att inspirera och engagera deltagare i olika åldrar, samt att skapa en trygg och stimulerande miljö.

Vad tjänar en aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter?

Den genomsnittliga månadslönen för en aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter ligger på 30 600 kronor. Det är intressant att notera att kvinnor i denna yrkesroll tjänar något mer än män, med en genomsnittlig lön på 30 800 kronor jämfört med männens 30 300 kronor. Detta innebär att kvinnor tjänar 101% av vad män gör i denna yrkesgrupp.

Timlön och förändringar över tid

För timanställda aktivitetsledare ligger den genomsnittliga timlönen på 184 kronor, baserat på 166 arbetstimmar per månad. Jämfört med föregående mätning har snittlönen ökat från 29 600 kronor till 30 600 kronor, vilket visar en positiv löneutveckling för yrket.

Löneintervall och utbildningsnivå

Löneintervallen inom yrket varierar beroende på sektorn och utbildningsnivån. Den högsta lönen för en aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter är 37200 kr, vilken tillhör en man med forskarutbildning inom den statliga sektorn. För kvinnor är den högsta lönen 35500 kr. Å andra sidan ligger den lägsta lönen på 27600 kr för kvinnor med en förgymnasial utbildning som arbetar som privatanställda, medan den lägsta lönen för män är 27900 kr.

Utbildningskrav och arbetsförhållanden

För att arbeta som aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter krävs vanligtvis en utbildning inom fritidspedagogik eller motsvarande. Utbildningsprogrammen ger ofta en bred kunskap om pedagogik, ledarskap och organisationsförmåga, vilket är essentiellt för att utföra arbetsuppgifterna effektivt.

Framtidsutsikter och arbetsmarknad

Enligt prognoser från Arbetsförmedlingen bedöms möjligheterna till arbete som aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad, och rekryteringssituationen bedöms ha en balans, vilket innebär att tillgången på arbeten matchar efterfrågan.

Utmaningar och konkurrens

Yrket som aktivitetsledare innebär vissa utmaningar, såsom att anpassa aktiviteter efter olika deltagargruppers behov och förväntningar. Konkurrensen inom yrket kan variera beroende på region och specifik arbetsplats, men generellt sett är det en balans mellan antalet jobb och sökande.

Förmåner och arbetsvillkor

Arbetsvillkoren för en aktivitetsledare kan variera beroende på arbetsgivare och sektor. I vissa fall kan förmåner som betalda utbildningar och flexibla arbetstider erbjudas, vilket kan vara ett värdefullt tillskott för anställda. Det är dock inte alltid garanterat och kan kräva att man förhandlar om dessa förmåner vid anställning.