Aktivitetsledare, fritidsaktivitet

Vad gör en aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter planerar, organiserar och leder olika aktiviteter för barn, ungdomar eller vuxna på fritidsgårdar, skolor, föreningar eller i kommunal verksamhet. Arbetsuppgifterna varierar beroende på arbetsplats men omfattar ofta att skapa trygga och inspirerande miljöer, arrangera sport, kultur- eller temaverksamheter samt motivera deltagare till engagemang och gemenskap. Arbetet innebär även ansvar för säkerhet, viss administration och samarbete med kollegor, föräldrar eller vårdnadshavare. Arbetsmiljön är omväxlande och kan inkludera både inomhus- och utomhusaktiviteter samt arbete på kvällar och helger.

Löneutveckling över tid

Lönen för en aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter har haft en stabil uppåtgående trend de senaste åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 29600 kronor per månad och ökade till 30 600 kronor år 2023. Under 2024 har snittlönen fortsatt stiga till 31 900 kronor per månad, vilket motsvarar en total löneökning på cirka 7,1% under treårsperioden. Denna utveckling speglar en ökad efterfrågan på kvalificerade aktivitetsledare och ett generellt högre löneläge inom sektorn. Faktorer som påverkar löneutvecklingen är bland annat utbildningsnivå, erfarenhet samt arbetsgivarnas behov av att attrahera och behålla kompetent personal. Marknaden kännetecknas av en balanserad rekryteringssituation, vilket även bidrar till en jämn löneutveckling.

Aktivitetsledare fritidsaktivitet lön – komplett översikt

• Snittlön: 31 900 kr/mån
• Lägsta lön: 27 400 kr/mån (män), 28 000 kr/mån (kvinnor)
• Högsta lön: 37 600 kr/mån (män), 35 700 kr/mån (kvinnor)
• Timlön: 192 kr
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar 102% av vad män gör (män 31 500 kr, kvinnor 32 100 kr)
• Regionala skillnader: Uppgift saknas

Utbildning och kvalifikationer

Arbetet som aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter kräver oftast en gymnasieutbildning med inriktning mot fritid och hälsa samt kompletterande eftergymnasiala studier eller kurser. Praktisk erfarenhet av ledarskap, arbete med barn och ungdomar eller engagemang i föreningsliv är mycket meriterande. Vissa arbetsgivare kan även kräva särskilda certifieringar eller utbildningar inom exempelvis första hjälpen.

• Fritidsledarutbildning: Eftergymnasial utbildning, vanligtvis 2 år på folkhögskola
• Kurser i ledarskap och pedagogik: Kortare kurser eller certifikat
• Praktik eller traineeplats: Praktisk erfarenhet från fritidsgård, förening eller skola
• Förkunskapskrav: Gymnasieexamen, gärna med inriktning mot fritid eller pedagogik
• Meriterande: Erfarenhet av ideellt arbete, engagemang i idrott eller kultur

Vanliga förmåner och ersättningar

Aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, subventionerad lunch och kompetensutveckling. Vissa arbetsgivare kan även erbjuda extra semesterdagar, kollektivavtalade pensionslösningar och möjlighet till vidareutbildning inom yrket.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter bedöms vara medelstor, vilket innebär att det varken råder brist eller överskott på arbetskraft. Utmaningarna i yrket handlar ofta om att möta olika målgruppers behov, skapa meningsfulla aktiviteter och samtidigt hantera administrativa uppgifter. Arbetet kan vara fysiskt och psykiskt krävande, särskilt vid arbete med barn och ungdomar i behov av extra stöd. Flexibilitet, tålamod och god samarbetsförmåga är viktiga egenskaper för att lyckas i rollen. Förändringar i politiska prioriteringar och budgetar kan också påverka arbetsvillkor och anställningstrygghet.

Tips för dig som vill bli aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter

För att lyckas som aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter är det bra att vara både initiativrik och lyhörd. Att visa engagemang och vara kreativ hjälper när nya aktiviteter ska skapas eller anpassas efter deltagarnas intressen. God samarbetsförmåga underlättar samarbetet med kollegor, föräldrar och andra aktörer. Att vara strukturerad är värdefullt när det gäller planering och dokumentation av verksamheten. Dessutom är tålamod och förmåga att hantera olika personligheter avgörande i mötet med barn, ungdomar och vuxna. Att aktivt söka praktik eller extrajobb inom fritidsverksamhet ger värdefull erfarenhet och referenser. Slutligen kan vidareutbildning inom ledarskap och pedagogik stärka möjligheterna till anställning och utveckling inom yrket.

Nyckelfakta om aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter

• Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, ofta folkhögskola (2 år)
• Arbetsmiljö: Varierad, både inomhus och utomhus, ofta kvälls- och helgarbete
• Arbetsform: Vanligt med både heltids- och timanställningar
• Efterfrågan: Medelstor, cirka 237 lediga jobb nationellt
• Könsfördelning: Jämn, kvinnor har något högre medellön

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter finns goda möjligheter att avancera till arbetsledande roller, exempelvis som samordnare, verksamhetsutvecklare eller platsansvarig på fritidsgård. Vidareutbildning inom pedagogik, socialt arbete eller ledarskap kan öppna dörrar till tjänster som fritidskonsulent eller utvecklingsledare inom kommunal eller ideell sektor. Enligt Arbetsförmedlingens prognos bedöms möjligheterna till arbete inom yrket vara medelstora och efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt. Rekryteringssituationen är i balans, vilket innebär stabila framtidsutsikter för yrkesgruppen.

Vanliga frågor om aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter

• Vad tjänar en aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter?
  - Den genomsnittliga månadslönen är 31 900 kronor.
• Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
  - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 32 100 kronor, vilket är 102% av männens lön.
• Vilken utbildning krävs för att bli aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter?
  - Eftergymnasial fritidsledarutbildning (2 år) samt erfarenhet av ledarskap är vanligt förekommande krav.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för aktivitetsledare?
  - Arbetsmarknaden är i balans med cirka 237 lediga jobb nationellt.
• Vilka arbetsplatser anställer aktivitetsledare inom fritidsaktiviteter?
  - Vanliga arbetsgivare är kommuner, skolor, fritidsgårdar och ideella föreningar.
• Hur ser karriärmöjligheterna ut?
  - Det finns möjligheter till avancemang inom ledarskap, verksamhetsutveckling och pedagogiska roller.
• Vad är den högsta respektive lägsta lönen inom yrket?
  - Högsta lönen är 37 600 kronor per månad, lägsta är 27 400 kronor per månad.