Ledigt jobb: Kassapersonal

Bli en del av Skandinaviens främsta butik för kakel och badrum. Här erbjuds du ett unikt mentorskapsprogram och en stöttande kultur i en inspirerande miljö på 2800 kvadratmeter där kunden alltid står i fokus.

Om tjänsten

Som butiksmedarbetare hos vår kund får du en central roll i att guida kunder genom hela processen, från första mötet till det färdiga drömbadrummet. Du arbetar i ett sammansvetsat team där samarbete och hög servicenivå är grundpelarna i vardagen.

Du erbjuds

• Du erbjuds en trygg introduktion genom ett etablerat mentorskapsprogram, löpande utbildningar och coaching från en engagerad konsultchef. Detta är en perfekt möjlighet att bygga långsiktiga kundrelationer under hela din studietid.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att vara en rådgivande säljare som hjälper både privatpersoner och proffskunder att hitta rätt lösningar för sina badrumsdrömmar i en av Skandinaviens största butiker.

• Ge professionell rådgivning gällande kakel och badrumsinredning
• Bedriva aktiv försäljning i butiken
• Välkomna och bemöta kunder, hantverkare och inredare
• Bidra till en inspirerande butiksmiljö och god kundupplevelse
• Vägleda kunder genom produktval för deras specifika projekt

Vi söker dig som har

• Pågående eftergymnasial utbildning med minst 18 månader kvar till examen, företrädesvis 24 månader kvar till examen
• Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Tidigare erfarenhet från försäljning, butiksarbete eller liknande serviceroll
• Möjlighet att arbeta ca tre vardagar per vecka samt varannan lördag

Det är meriterande om du har

• Studier inom inredning eller byggrelaterade ämnen
• Grundläggande produktkunskap om kakel och badrumsinredning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Social
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.