Ledigt jobb: IT-tekniker/Datatekniker

På Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter och utmaningar. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.

Om enheten

161. Strilbataljonens huvuduppgift är att ansvara för övervakningen av Sveriges luftrum och flygstridsledning. Bataljonen är dagligen insatt i insatsverksamhet. Andra uppgifter inkluderar drift och skydd av fortifikatoriska ledningsplatser samt gruppering av rörliga sensorer och radiosystem över hela Sverige.

Bataljonsstaben arbetar i huvudsak med samordning och beredning av ärenden i samtliga konfliktnivåer, från fred till krig. Staben består av fyra sektioner, varav en är SIS-sektionen som arbetar med sambands- och ledningsstödssystem. Sektionens uppgift är att arbeta med bland annat planering av bataljonens verksamhet, såsom sambands- och ledningsstödssystem i våra lokaler och anläggningar där IT har en väsentlig roll.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Tjänsten som biträdande IT-chef innefattar ett brett och varierat arbete inom hela IT-området. Du kommer bland annat arbeta med införande av IT-system (samt ackreditering), dess förvaltning och vidmakthållande. Dessutom ingår sammanställning och kommunikation av Strilbataljonens IT-behov och du kommer att vara ett stöd i framtagning av nya system och utveckling av processer. Det ingår även administrativa uppgifter samt mer praktiskt tekniska moment vid behov.

För detta behöver du bygga ett brett kontaktnät genom regelbunden samverkan med annan personal i Försvarsmakten och FMV.

Den biträdande IT-chefen är underställd chefen för SIS-sektionen och har inget eget personalansvar. Den biträdande IT-chefen har en funktionsledning från IT-chefen på Upplands flygflottilj F 16. Befattningen är relativt nyskapad och du kan därmed bidra mycket till skapandet av rollen.

KRAV

Kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom IT/systemvetenskap eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete inom IT-området.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort.

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg, prestigelös och innovativ person med god kommunikativ och social förmåga. Du är tydlig, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god samarbetsförmåga och kan se helheten samt växla mellan olika perspektiv. Du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer och kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande.

Du bidrar till delaktighet, utveckling och ett positivt arbetsklimat samt driver verksamheten framåt i en föränderlig miljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens (FM) processer, med FM Ledningsstödssystem och IT-frågor.
• Erfarenhet av ledande arbete inom IT.
• Erfarenhet av stabsarbete.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se (http://www.forsvarsmakten.se)).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Bålsta. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra en del tjänsteresor.

Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.

Befattning: Civil.

Om anställningsprocessen

Vi avser återkoppla till samtliga sökanden under vecka 33 samt kalla de kandidater som gått vidare i processen på intervju under vecka 34/35.

Steg 2 i processen innebär en säkerhetsprövning som förväntas genomföras under vecka 36/37.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef, Johan Backryd

E-post/Tfn: [email protected] (mailto:[email protected])

Information om rekryteringsprocessen:

HR-generalist, Rebecca Grebestam

Mejl: [email protected] (mailto:[email protected])

Fackliga företrädare

OFR/O Ärna, Josefine Granberg, tfn 0505-45 10 00 (växel)

OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33

SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30

SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-07. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.