Ledigt jobb: Kundtjänstmedarbetare

Om tjänsten:

Som kundtjänstmedarbetare hos vår kund får du en unik möjlighet att arbeta i en spännande och framåtlutad organisation. Kunden är mer än bara en nyhetskanal; det är en inspirerande arbetsplats med en företagskultur präglad av engagemang, nyfikenhet och driv.

I rollen kommer du främst att ha ansvar för kundtjänsten, fakturahantering samt att stötta verksamheten med administrativa uppgifter. Detta är en fantastisk chans för dig som studerar och vill kombinera dina studier med praktisk erfarenhet.

Som konsult hos oss blir du en del av vårt Wrknest-team och arbetar hos kunden under 6 månader, med möjlighet till förlängning.

Dina arbetsuppgifter:

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att innefatta:

• Ansvar för kundtjänsten och hantering av ärenden som kommer in via e-post.
• Hantering av fakturor, attestering och fakturauppföljning.
• Uppföljning av avslutade prenumerationer.
• Övriga kontorsadministrativa uppgifter.

Vi söker dig som:

• Studerar på minst 50 %.
• Kan arbeta 50 % under kontorstid.
• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.
• Har erfarenhet av kundtjänst eller liknande roller.
• Har grundläggande kunskaper inom ekonomi.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för din framgång i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allt från början – men du måste ha en vilja att lära dig. Därför söker vi dig som är noggrann, har förmågan att hantera detaljerade uppgifter och besitter en stark organisatorisk förmåga att självständigt hantera flera uppgifter och deadlines samtidigt. Du bör även ha utmärkta kommunikationsförmågor, både skriftligt och muntligt, för att kunna interagera effektivt med kollegor och kunder.

Övrigt:

Start: Efter sommaren
Arbetsplats: Centrala Stockholm
Omfattning: 50 %
Anställningsform: Konsultuppdrag på 6 månader med möjlighet till förlängning.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling där kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det innebär att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se (http://www.wrknest.se).