Ledigt jobb: Affärsanalytiker/Business analyst

Beskrivning av tjänsten

Som Business Analyst inom Digital Franchise spelar du en nyckelroll i att driva datadrivna beslutsprocesser och stödja den digitala tillväxten för vårt franchisetagande. Du fungerar som en brygga mellan affärsbehov och datainsikter, vilket hjälper intressenter att förstå prestanda, identifiera möjligheter och fatta välunderbyggda beslut.

Detta är en bred roll med affärsfokus som erbjuder möjligheten att utveckla ett brett spektrum av färdigheter inom kommersiell analys, intressenthantering, digital prestanda, processförbättring och relationer till franchisetagare. Istället för att bygga djup expertis inom en specifik analysdisciplin får du insyn i flera delar av verksamheten och utvecklar en holistisk förståelse för hur digitala franchisefunktioner driver tillväxt och lönsamhet.

Du kommer att vara en integrerad del av det globala teamet för Digital Franchise, där du samarbetar tätt med Controlling, Merchandising, Marknadsföring och andra franchisefunktioner, samt franchisetagare på flera marknader. När vårt digitala franchisetagande fortsätter att expandera kommer du att bidra till att forma framtida rapportering, affärsprocesser och analytiska förmågor samtidigt som du stödjer den digitala tillväxten på befintliga och nya marknader.

Det globala franchisetagandet är mycket diversifierat, med representanter från många nationaliteter som arbetar med partners i Asien, Mellanöstern, Europa, Afrika och Sydamerika. Denna roll erbjuder unik insyn i internationella marknader och inkluderar möjligheter att resa till franchisetagare, vilket stärker samarbetet, stödjer affärstillväxten och ger insikter i lokala marknadsbehov.

VAD DU KOMMER ATT GÖRA

• Analys av den digitala affärsprestandan över .com och app, inklusive trafik, kundbeteende, konvertering, försäljningsprestanda och kommersiella KPI:er.
• Stödja aktiviteter för datakvalitet genom att assistera med validering av dataset och säkerställa konsistens över flera datakällor.
• Översätta affärsutmaningar och strategiska frågor till strukturerade analyser, rekommendationer och handlingsplaner.
• Bygga affärsfall för att stödja investeringar, initiativ och möjligheter till digital tillväxt.
• Genomföra gapanalyser för att identifiera möjligheter, risker och förbättringsområden på franchisemarknader.
• Samarbeta med interna intressenter och franchisetagare för att förbättra prestandan och etablera datadrivna arbetsmetoder.
• Coacha och vidareutbilda franchisetagare inom e-handelsanalys, vilket möjliggör för dem att bättre förstå prestandadrivande faktorer, rapportering och digital kommersiell excellens.
• Stödja kärnprocesser inom Controlling, inklusive månadsskiftning, budgetering, prognos och leverans av ad hoc-finansiella insikter.

VEM DU ÄR

Vi söker personer med:

• En kandidatexamen inom företagsekonomi, ekonomi, marknadsföring, statistik, analys eller ett relaterat område.
• Erfarenhet av affärsanalys, kommersiell analys, e-handel, digital affärsverksamhet, konsultverksamhet eller liknande områden.
• Starka analytiska och problemlösningsförmågor, med förmågan att översätta data till handlingsbara affärsrekommendationer.
• Starka färdigheter i intressenthantering och kommunikation.
• Behärskning av SQL, GCP, Google Analytics, Power BI och Looker Studio.

Mer än djup teknisk expertis tror vi att framgång i denna roll drivs av ett analytiskt tänkesätt, nyfikenhet, stark affärsmässighet och förmågan att koppla insikter till affärshandlingar.

Och personer som är:

• Nyfikna på hur digitala affärsverksamheter fungerar och växer.
• Bekväma med att arbeta med data, samtidigt som de är lika intresserade av att förstå den bredare affärskontexten.
• Initiativrika som tar ägarskap, arbetar självständigt och proaktivt driver initiativ framåt.
• Strukturerade problemlösare som gillar att omvandla insikter till handling.
• Samarbetsvilliga och effektiva i att bygga relationer över funktioner, marknader och kulturer.
• Bekväma med att navigera i oklarhet och anpassa sig till förändringar i en snabb affärsverksamhet.
• Utmärkta kommunikatörer som kan förenkla komplexa ämnen för olika målgrupper.

BLI EN DEL AV OSS

Detta är en tillfällig anställning i 11 månader, baserad på vårt kontor i Stockholm, Sverige. Ansök genom att skicka in ditt CV på engelska så snart som möjligt, senast den 2 juli 2026. Denna tjänst rapporterar till Head of Digital Franchise inom Commercial-funktionen.

Ytterligare information

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och venture-verksamhet. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, överkomliga priser och hållbara lösningar. Vi vill befria mode för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi tar.

Vi består av tusentals passionerade och talangfulla kollegor som förenas av vår delade kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår styrka, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

VARFÖR DU KOMMER ATT ÄLSKA ATT ARBETA HÄR

Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över. Alla våra anställda får ett personalrabattkort som kan användas på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärkena som omfattas av rabatten är H&M (Beauty och Move inkluderat), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET. Utöver vårt personalrabatt är alla våra anställda inkluderade i vårt H&M Incentive Program – HIP. Du kan läsa mer om vårt H&M Incentive Program här (#).

Utöver våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner och förmåner. Observera att dessa kan skilja sig åt mellan anställningstyp och länder.

BLI EN DEL AV OSS

Vår unika profil kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsvilliga kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till det vi är.

Gör nästa steg i din karriär tillsammans med oss. Resan börjar här.

*Vi är engagerade i en rekryteringsprocess som är rättvis, jämlik och kompetensbaserad. Vi ber därför vänligen att inte bifoga ett personligt brev i din ansökan.