Ledigt jobb: Affärsutvecklare

Vad kommer du att göra?

Som Pricing Manager kommer du att ha det övergripande ansvaret för Rebtels prissättningsfunktion. Du ansvarar för hur vi monetiserar våra produkter inom internationellt samtal, mobiluppladdning, prenumerationer, avgifter och framtida kommersiella erbjudanden, där du balanserar kundattraktivitet, marknads konkurrenskraft och lönsam tillväxt.

Du arbetar i en komplex miljö där underliggande kostnader varierar mellan leverantörer, destinationer, operatörer och kvalitetsnivåer. Du använder data, analys och kommersiellt omdöme för att sätta priser, utveckla nya prissättningsstrukturer och kontinuerligt optimera vårt sortiment för att maximera tillväxt och lönsamhet.

Rollens kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Du bygger modeller, genomför analyser, ger rekommendationer kring priser och övervakar implementationen. Du leder även utvecklingen av prissättningsfunktionen, driver automatisering och tillämpar AI för att minska manuellt arbete, förbättra beslutsfattandet och öka hastigheten och kvaliteten på prissättningsändringar.

Ansvarsområden:

• Ha det övergripande ansvaret för prissättningen av alla Rebtels produkter, inklusive internationellt samtal, mobiluppladdning, prenumerationer, avgifter och andra monetiseringspunkter.
• Sätta priser som är attraktiva för kunder, konkurrenskraftiga på marknaden och stödjer lönsam tillväxt.
• Utveckla nya prissättningskoncept, inklusive obegränsade planer, fasta minutpaket, länderespecifika erbjudanden, bundlar och kampanjprissättning.
• Ha det övergripande ansvaret för hela prissättningsprocessen, från hantering av leverantörskostnader och konkurrensanalys till prisimplementation och prestandamätning.
• Analysera prissättningsprestanda, marginaler, priselasticitet, kundbeteende och marknadsdynamik för att informera prissättningsbeslut.
• Leda det dagliga arbetet i prissättningsteamet, sätta prioriteringar, coacha teammedlemmar och förbättra arbetssätt.
• Driva automatiseringen av prissättningsarbetsflöden, minska manuella processer och bygga skalbara prissättningssystem.
• Tillämpa AI och moderna analytiska verktyg för konkurrensövervakning, prisanalys, anomalidetektering och prissättningsrekommendationer.
• Samarbeta nära med Produktavdelningen för att forma nya kommersiella erbjudanden och ta prisinnovationer till marknaden.
• Budget och prognos, inklusive uppföljning av faktisk avvikelse; Presentationer och rapporter till nyckelintressenter.
• Samarbeta med Inköp för att förstå leverantörernas kostnadsstrukturer, kvalitetsavvägningar och deras påverkan på prissättningsstrategin.
• Samarbeta med Ekonomi- och Tillväxtteamen för att utvärdera marginalpåverkan, konverteringsprestanda och kommersiella resultat.
• Upprätta tydlig rapportering och prestandauppföljning för prissättning, marginalutveckling, konkurrenssituation och prisinitiativ.
• Vara företagets sanna källa för prissättningsbeslut gällande nya produkter, marknader, kampanjer och kommersiella möjligheter.
• Ta det slutgiltiga ansvaret för prissättningsbeslut som stödjer hållbar tillväxt samtidigt som Rebtels lönsamhet skyddas.

Krav:

• Du är en utmärkt kommunicatör och samarbetspartner. Vi arbetar på engelska, men du kommer att höra många språk på vårt kontor i Stockholm.
• 8+ års erfarenhet av prissättning, kommersiell ekonomi eller intäktsstyrning inom telekom, fintech eller liknande bransch.
• Starkt analytiskt tänkande med förmåga att förstå hur prissättningsbeslut påverkar intäkter, marginaler och kundbeteende.
• Förmåga att modellera och kvantifiera effekten av prisändringar.
• 5+ års erfarenhet av enhetsekonomi, inklusive marginaler, kostnadsstrukturer och bidrag per produkt (t.ex. samtal och MTU).
• Högst data-driven med avancerade kunskaper i Excel, SQL eller BI-verktyg för att analysera stora datamängder och generera handlingsbara insikter.
• Erfarenhet av att sätta och optimera prissättningsstrategier över olika marknader och produkter.
• Förmåga att balansera tillväxt, lönsamhet och konkurrenskraft i prissättningsbeslut.
• Starka färdigheter i stakeholder management, med förmåga att samarbeta nära med Ekonomi, Produkt, Marknadsföring och Kommerciella team.
• Erfarenhet av att arbeta i en snabb, internationell miljö med flera marknader och valutor.
• Stor noggrannhet kombinerat med förmågan att se den större kommersiella bilden.

Varför Rebtel?

Rebtel har kopplat samman människor över gränser i nästan 20 år. Idag är vi lönsamma, växande och befinner oss i en avgörande fas av vår resa. När vi går in i nästa fas bygger vi en organisation designad för hastighet, ägarskap och verklig påverkan, där varje roll bidrar direkt till att forma vad som kommer härnäst.

Detta är en plats med globala ambitioner och en stark grund, där idéer rör sig snabbt och beslut har betydelse. Du kommer inte att fastna i lager av processer eller långsamma strukturer. Istället hittar du utrymme att ta ägarskap, samarbeta över teamgränser och göra meningsfulla bidrag från dag ett. Baserat i Stockholm samlar vi ett mångfacetterat, internationellt team förenat av ett gemensamt syfte: att förenkla sättet människor kopplar samman världen över.

På Rebtel är du den viktigaste tillgången och vi strävar efter att erbjuda ett omfattande paket av förmåner och förmåner som förbättrar ditt välbefinnande och arbetsupplevelse. Här är några av de saker du kan förvänta dig från oss:

• Pension
• Hälsokontroller, influensavacciner och privat sjukvårdsförsäkring
• Tandvårdsförsäkring
• Arbetslöshetsförsäkring
• Välståndsbidrag (5 000 SEK)
• Rabatt på gymmedlemskap
• Bonusprogram
• Extra föräldrapenning
• 30 dagars semester
• Morgonmål på måndagar
• Relokationsstöd, om du ansluter till oss från långt håll hjälper vi dig att göra en smidig övergång.

Vi är Rebtel. Vi kommer från hela världen för att skapa produkter för vem som helst som har korsat en gräns. Vi tror på lika möjligheter och värdesätter mångfald i vårt företag. Vi diskriminerar inte på grund av ras, religion, färg, nationalitet, kön, sexuell läggning, ålder, civilstånd, veteranstatus eller funktionsnedsättning.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.