Ledigt jobb: HR-strateg

Utnyttja denna möjlighet att kliva in i en roll där du kan påverka hur Talent Management & Grow tar form inom Globala Funktioner. Som en betrodd partner hjälper du till att omvandla riktlinjer till handling, stärker konsekvensen i leveransen och stödjer ledare i att bygga kompetens, prestation och tillväxt. Om du drivs av att arbeta nära verksamheten, navigera i komplexitet och göra en konkret skillnad genom högkvalitativ execution, kan detta vara rätt nästa steg för dig.

VAD DU SKA GÖRA

Som Talent Management & Grow Partner ansvarar du för att driva hela leveransen av Talent Management & Grow-agendan inom Globala Funktioner. Du har ansvaret för att säkra högkvalitativ execution, konsekvens och impact i skala, genom att översätta personstrategin till tydliga prioriteringar, strukturerad leverans och mätbara resultat.

Du agerar som en senior strategisk och operativ partner, där du kombinerar långsiktig riktning med praktisk execution. Du skapar tydlighet, sätter standarder och säkerställer stark leveransdisciplin över alla processer för talang, utveckling och tillväxt. I denna roll samarbetar du nära med seniora ledare och HR Business Leaders för att forma prioriteringar, utmana där det behövs och möjliggöra stark execution i praktiken. Du stödjer aktivt ledare före, under och efter personcykler – genom coaching, arbetspass och praktisk vägledning – för att bygga bestående kompetens och prestation.

Nyckelansvar inkluderar:

• Ansvar för hela leveransen och kvaliteten på Talent Management & Grow-processer inom tilldelade Globala Funktioner.
• Översätta personstrategi till konkreta prioriteringar, struktur och uppföljning, vilket säkerställer tydlig riktning och stark execution.
• Definiera och driva arbetssätt, sätta standarder, struktur och rytm för hur talang, ledarskap, lärande och tillväxt levereras.
• Samarbeta med ledare och HR Business Leaders för att möjliggöra effektiv execution i praktiken, inklusive coaching, facilitation och praktiskt stöd över personcykler.
• Agiera som en betrodd partner till seniora intressenter, med framåtblickande insikter kring kompetens, succession, utveckling och prestationsbehov.
• Säkerställa en integrerad upplevelse av personlivscykeln, genom att koppla ihop talang, utveckling, övergångar och karriärtillväxt till en sammanhängande approach.
• Övervaka resultat, identifiera luckor och risker, och ta ägarskap för att driva förbättringar och lösa problem.
• Driva kontinuerlig förbättring och leveranskvalitet, stärka både impact och konsekvens över funktionen.
• Säkra stark adoption och impact av verktyg och processer, genom att säkerställa att de är inbäddade och används effektivt i den dagliga verksamheten.

VEM DU SAMARBETAR MED

Du ingår i ett team som fokuserar på att forma och stärka Talent Management & Grow inom Globala Funktioner, med ett tydligt uppdrag att säkerställa konsekvent, högkvalitativ leverans och starkt ledarskapsstöd.

Du arbetar i nära partnerskap med funktionsledare, HR Business Leaders och kollegor inom People-organisationen, och spelar en nyckelroll i att koppla ihop strategi, process och execution till en integrerad upplevelse.

VEM DU ÄR

Vi söker personer med…

• Utbildning inom Human Resources, Företagsekonomi, Ekonomi eller ett relaterat område.
• 5+ års erfarenhet av Talent Management, ledarskap, lärande & utveckling eller bredare personutveckling i en komplex organisation.
• Stark erfarenhet av att arbeta med end-to-end personprocesser och ledarskapsstöd.
• Bevisad förmåga att kombinera strategiskt tänkande med praktisk leverans och ansvar för resultat.
• Erfarenhet av att driva struktur, tydlighet och arbetssätt över intressenter och processer.
• Förmåga att identifiera trender, risker och kompetensbehov och översätta dessa till konkreta åtgärder och förbättringar.
• Självförtroende i att arbeta med seniora intressenter, utmana och vägleda där det behövs.

Och personer som är…

• Tydlighet, struktur och ansvarsfulla, med ett starkt ägarskap och förmåga att följa upp.
• Komfortabla med att skapa tydlighet i oklarheter och driva framsteg i en föränderlig miljö.
• Duktiga på att bygga förtroende samtidigt som ni håller linjen på standarder och kvalitet.
• Proaktiva och förbättringsdrivna, alltid letande efter sätt att stärka impact och leverans.
• Engagerade av att möjliggöra för andra att lyckas genom praktiskt stöd, coaching och tydlig riktning.
• Motiverade av att skapa meningsfull förändring samtidigt som ni håller saker enkla, fokuserade och effektiva.

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och venture-verksamhet. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, prisvärda priser och hållbara lösningar. Vi vill befria modet för många, och våra kunder står i centrum för varje beslut vi tar.

Vi består av tusentals passionerade och talangfulla kollegor, förenade av vår delade kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår styrka, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid.

VARFÖR DU ÄLSKAR ATT ARBETA HÄR

På H&M Group är vi stolta över att vara ett livligt och välkomnande företag. Vi erbjuder våra anställda attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över.

Ett exempel på våra förmåner:

• 25 % personalrabatt på alla våra H&M Group-varumärken, både i butiker och online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET).
• H&M Incentive Program – HIP. Läs mer om programmet här.
• Med närvaro på marknader världen över erbjuder vi omfattande karriärutveckling och internationell rörlighet.

BLI EN DEL AV OSS

Om du känner att din erfarenhet, dina färdigheter och ambitioner passar för denna roll, vänligen skicka in din ansökan, inklusive CV på engelska, så snart som möjligt. Intervjuer kommer att hållas kontinuerligt.