Ledigt jobb: Backofficepersonal

Söker du ett kortare sommargigg mellan 29/7–14/8? Vi söker dig som är strukturerad lagspelare och som vill arbeta med bankens post och logistik.

Om tjänsten

Som medarbetare inom Post- och logistikhantering spelar du en central roll i bankens interna flöden. Det här är en aktiv roll för dig som gillar att vara "där det händer" och som drivs av att ge förstklassig service till dina kollegor.

Detta är ett sommarjobb med start för introduktion 29/7. Under vecka 32 och 33 kommer du att arbeta självständigt.

Arbetet utförs 100 % på plats på kontoret på Kungsholmen.

Arbetstid: Måndag–fredag kl. 07.00–16.00.

Arbetsuppgifter

• Posthantering: Sortering och distribution av inkommande och utgående post samt paket.
• Logistik & förråd: Ansvar för leveransmottagning, godshantering och påfyllnad av kontorsmaterial.
• Ta hand om kaffestationerna, fylla på med kaffe och hålla rent.

Vi söker dig som

• Kan arbeta heltid under perioden 29/7 - 14/8.
• Studerar på universitet eller högskola på minst 50 %.
• Har tidigare erfarenhet inom serviceyrken.
• Uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.
• Har god fysisk förmåga.
• Har förmåga att arbeta självständigt och i team.
• Har god datorvana.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av liknande arbete inom logistik eller post.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att ta ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.