Ledigt jobb: HR-controller

Saab är en plats där teamwork får saker att flyga. Bokstavligen. Gå med oss och upplev vårt stödjande och vänliga arbetsmiljö.

Din roll

Saab Surveillance befinner sig på en spännande tillväxtresa och vi söker nu en Kompenations- och förmånspecialist som ska tillföras vårt HR-team.

Som en del av vårt Comp & Benefit-team kommer du att arbeta nära vår Head of Compensation and Benefits på Surveillance. Du kommer att spela en viktig roll i att utveckla och hantera vår jobbarkitektur på Surveillance samt relaterade kompensationselement för att attrahera, befoga och behålla medarbetare.

Du kommer även att samarbeta med det bredare Surveillance HR-teamet och andra nyckelintressenter för att ge effektivt stöd till HR Business Partners och våra chefer inom Surveillance.

Du ingår i vårt löpande arbete med extern benchmarking och intern uppföljning för att säkerställa konkurrenskraft och ett framåtblickande och attraktivt paket av lön och förmåner.

En viktig del av rollen är att koordinera och förbereda den årliga löneöversynen. Du kommer att vara delaktig i och koordinera förhandlingarna med fackförbunden.

Tillsammans med dina kollegor kommer du att stödja och koordinera analyser av vår könsuppdelning (gender mapping), inklusive aktiva åtgärder i vårt positionshanteringsystem.

Du kommer kontinuerligt att analysera och kalibrera relevant data, såsom extern benchmarking, lönestatistik och kompensionsdata, för att stödja beslutsprocesser för HR Business Partners och chefer.

Din profil

• Vi söker någon som har ett starkt engagemang för Comp & Benefit.
• Du har cirka 3 års erfarenhet inom området i en stor organisation.
• Du har god förståelse för kompensionsstrategier, lönestrukturer och förmånedesign.
• Du har en stark datadriven och analytisk inställning samt förmåga att leverera kompensionsdata för att stödja vårt HR-team.
• Du har en utmärkt förmåga att arbeta självständigt samt i ett teamorienterat miljö.
• Du har god förmåga att bygga och underhålla relationer samt kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt anpassat efter situationen, både muntligt och i presentationsmaterial. Du är bekväm med att tala och skriva både svenska och engelska.
• Du har kunskap om Teknikföretagens kollektivavtal och har intresse för fackliga relationer.
• Erfarenhet av arbete i Workday och/eller andra HRIS-system är meriterande.

Denna tjänst kräver att du genomgår en säkerhetsprövning enligt gällande regler kring säkerhetsskydd. För tjänster som kräver säkerhetsprövning kan ytterligare krav på medborgarskap gälla.

Vad du kommer att vara en del av

Du kommer att arbeta brett inom Surveillance, ledd av Head of Compensation & Benefits, och du ingår i Surveillance HR-team.

HR-teamet i Sverige består av 28 HR-kollegor, placerade i Järfälla, Solna, Huskvarna och Göteborg.

Du kommer även att samarbeta och interagera med andra Comp & Benefit-kollegor inom Saab AB.

Utforska ett hav av möjligheter. Ta på dig utmaningar, skapa smarta uppfinningar och växa bortom dina gränser. Detta är en plats för nyfikna sinnen, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, där varje person bidrar med sina unika perspektiv. Din del spelar roll.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med en beständig uppdrag att hjälpa nationer att hålla sina medborgare och samhälle säkra. Med 26 100 duktiga medarbetare driver Saab ständigt gränserna för teknologin för att skapa en säkrare och mer hållbar värld.

Saab designar, tillverkar och underhåller avancerade system inom aeronautik, vapen, command and control, sensorer och undervattenssystem. Saab har huvudkontor i Sverige. Företaget har stora verksamheter över hela världen och är en del av den nationella försvarskapaciteten för flera länder. Läs mer om oss här

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.