Ledigt jobb: Dataingenjör

Vi söker en HR Data Engineer till Telia.

Jag är Fredrik Nilsson, Head of Digital Solutions i Group People & Culture, och jag letar efter någon som är nyfiken, praktiskt lagd och vill växa tillsammans med oss.

Vi är ett skickligt och samarbetsvilligt gränsöverskridande team som hanterar Workday, formar digitala HR-upplevelser och bygger smarta lösningar som gör en verklig skillnad i hela organisationen.

Vad du kommer att göra:

• Spela en nyckelroll i att stärka hur global HR-data struktureras, underhålls och används genom att bygga konsekventa rapporteringsgrunder, förbättra datakvaliteten och möjliggöra mer effektiva digitala lösningar i hela organisationen.
• Utveckla, förbättra och underhålla en pålitlig rapporteringsstruktur i Workday, säkerställa att data är samordnad över marknader och användningsområden samt stödja tydlig, korrekt och affärsrelevant rapportering.
• Skapa praktiska lösningar för datavalidering, transformation och uppdateringar i stor skala, med hjälp av automatisering och skriptning för att förbättra kvaliteten, minska manuellt arbete och lösa inkonsekvenser snabbare.
• Dryva global datasonifiering genom att identifiera luckor i marknadsdata, förbättra kartläggningsstandarder och hjälpa till att etablera ett konsekvent arbetssätt över regionerna.
• Stödja utvecklingen av framtidens arbetsflöden, integrationer och AI-drivna lösningar som förbättrar den operativa effektiviteten och stärker den digitala HR-upplevelsen.

Vad som hjälper dig att trivas i denna roll:

• Du är nyfiken, strukturerad och villig att lära dig, med ett genuint intresse för data, system och hur digitala lösningar kan förbättra medarbetarupplevelsen.
• Erfarenhet av att arbeta med data från större affärssystem såsom HR, ekonomi, CRM eller dataplattformar, samt förståelse för hur data extraheras, transformeras och används.
• Goda kunskaper i SQL och Python, eller liknande verktyg, och självförtroende i att använda dem för att arbeta med data, lösa problem och stödja automatisering.
• Förmåga att förstå hur data flyttas mellan system, upptäcka problem eller inkonsekvenser och bidra till praktiska lösningar som förbättrar kvalitet och effektivitet.
• Intresse för att lära sig nya plattformar och teknologier, där erfarenhet av Workday ses som en merit och nyfikenhet på AI, Copilot och automatiseringsverktyg välkomnas.

Gå med oss för att forma ett smartare liv för människor, företag och planeten

På Telia är vi ett team på 15 000 kollegor i Norden och Baltikum, passionerade inom teknik och connectivity. Som ledande teleoperatör och klimatledare driver vi förändring med storskaliga, impactfulla projekt samtidigt som vi bygger en hållbar och inkluderande värld.

Här kan du utveckla dina färdigheter, leda meningsfulla projekt och trivas i en stödjande och diversifierad miljö. Oavsett om du tar ditt första steg eller ditt nästa, är Telia en plats att växa, tillhöra och göra en verklig skillnad.

Vad vi erbjuder

När du går med i oss får du en omfattande förmårspaket anpassat efter din lokala marknad, möjligheter till distansarbete och mer. Du har också chansen att tjäna en bonus baserad på din prestation och Teliresultat.

Redo att göra bättre verklighet?

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 2026-06-26. Observera att vi kan stänga tjänsten tidigare om vi hittar rätt kandidat, så vänta inte för länge med att söka! Vi välkomnar dig att söka via vår officiella rekryteringsplattform, Workday, och vi behandlar inte CV som skickas via e-post eller andra kanaler. På detta sätt säkerställer vi att din personliga information hålls säker.

Om du väljs till nästa steg kommer du att kontaktas av vår Talent Acquisition Partner. Bakgrundskontroller och referenskontroller kommer att vara en del av processen.

Vill du veta mer om denna roll? Kontakta [email protected], Talent Acquisition Partner.

Jämlika möjligheter

På Telia värdesätter vi talang baserat på professionella färdigheter och tillväxtpotential. Vi främjar mångfald och säkerställer att varje individs behov möts, oavsett funktionsnedsättning, kön, ålder, nationalitet, sexuell läggning eller social status. Tillsammans är vi engagerade i att främja en inkluderande arbetsmiljö där din unikhet är vår styrka.

Gå med oss och låt oss göra bättre verklighet – tillsammans!