Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

NKT kopplar ihop en grönare värld med högkvalitativ kabelför teknik och tar plats i centrum när världen går mot grön energi. NKT designar, tillverkar och installerar låg-, medel- och högspänningskabellösningar för hållbar energioverföring. Sedan 1891 har NKT innovativt utvecklat kabelför tekniken, från infrastruktur för de första glödlamporna till de megawatt som skapas av förnybar energi idag. NKT har sitt huvudkontor i Danmark och anställer 6 500 personer. NKT är noterat på Nasdaq Köpenhamn och uppnådde en omsättning på 3,6 miljarder EUR 2025. Vi kopplar ihop en grönare värld. www.nkt.com

Förbättra globala löneprocesser samtidigt som du säkerställer datakvalitet
Vill du vara en del av ett globalt HR-team som fokuserar på att implementera effektiva löneprogram? På NKT är vår vision att vara ett företag där människor kan trivas och inspireras att prestera i sin bästa form. Som Lead Global Rewards Specialist kommer du att spela en roll i att genomföra och optimera globala löneprocesser, säkerställa efterlevnad och stödja strategiska initiativ som formar vår mångfacetterade arbetsstyrka. Detta är en unik möjlighet att arbeta över gränser, bidra till meningsfulla projekt och utveckla dina färdigheter i en samarbetsvillig och internationell miljö.

Stödja globala löneprocesser och efterlevnad
Som Lead Global Rewards Specialist ingår du i Global Rewards-teamet och rapporterar till Director of Global Rewards. Ditt arbete kommer att fokusera på att genomföra kärnprocesser för lönesättning, såsom löneöversyner, bonusutbetalningar och benchmarking, samt bidra till strategiska projekt och datagovernance. Du kommer att samarbeta nära med HR-kollegor, affärsledare och externa leverantörer för att säkerställa att våra lönepraktiker är konkurrenskraftiga, efterlevande gällande lagstiftning och förenade med vår globala strategi. Du kommer också att stödja de slutgiltiga förberedelserna för EU:s direktiv om lönetransparens, vilket inkluderar datadefinitioner, dataanalys och rekommendationer.

Dina arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Stödja årliga löneprocesser inklusive globala löneöversyner, globala bonusutbetalningar och global lönebenchmarking.
• Ge exakt data till leverantörer och stödja benchmarking-övningar.
• Genomföra löne- och jobbnivårevisioner.
• Promovera företagets karriärstruktur och styrprocesser.
• Assistera i ad-hoc-projekt och dataanalys för HR och affärsledare.

Du kommer att ingå i ett team av lönespecialister, och din bas kommer att vara på HQ i Köpenhamn och/eller Malmö. Eftersom du kommer att arbeta nära tillsammans med Director of Global Rewards, som finns på HQ, förväntas du vara på kontoret på huvudkontoret minst 2 dagar i veckan.

Detaljerad och samarbetsvillig person med en global synvinkel
Du har ett öga för detaljer och trivs i miljöer som betonar struktur. Du gillar att arbeta med data och processer och drivs av möjligheten att bidra till en global agenda. Dina utvecklade kommunikationsförmågor och samarbetsvilja gör att du kan arbeta effektivt över funktioner och kulturer. Du är nyfiken, intresserad av att lära dig och engagerad i att upprätthålla konfidentialitet och integritet i allt du gör.

Du har också:

• Flera års erfarenhet från en liknande roll.
• Kunskap om Mercer-metodologier och undersökningar är meriterande (TRS, Comptryx etc.).
• Erfarenhet av att arbeta med stora datamängder och stödja globala eller regionala löneprocesser.
• Stadig erfarenhet av att dagligen arbeta med Excel.
• Erfarenhet av HR-system och att konfigurera/bygga rapporter enligt affärsbehov (erfarenhet av SuccessFactors är meriterande).
• flytande engelska.

Transformera landskapet för globala löner
NKT är engagerat i att främja en mångfacetterad organisation och en kultur där människor från olika bakgrunder kan trivas och inspireras att prestera i sin bästa form. Vi tror att en mångfacetterad organisation möjliggör hållbar prestation och att en inkluderande och välkomnande kultur skapar en bättre arbetsplats.

Vi granskar ansökningar kontinuerligt, men vi rekommenderar att du ansöker senast den 21 juni. Vänligen ansök med en engelsk version av ditt CV. Personlighets- och kognitiva tester kommer att ingå i rekryteringsprocessen. Om du har några frågor om rollen är du välkommen att kontakta Christian Winberg, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Global Talent Attraction Specialist på [email protected]. Observera att vi på grund av GDPR-reglerna inte kan acceptera några ansökningar via e-post. Var en kopplare till den gröna morgondagen!

Vad vi erbjuder
Som en del av Global Rewards kommer du att gå med i ett samarbetsvilligt team med möjligheter till karriärutveckling och chansen att växa dina färdigheter i en internationell miljö. Vår arbetsmiljö är informell och flexibel, med attraktiv lön inklusive ett globalt bonussystem, flexibla förmåner och genomsnittligt högre pensionsbidrag från företaget.