MR-samordnare till Ulricehamns kommun

Ulricehamns kommun är i en spännande tillväxtfas - vi växer men bevarar det småskaliga. Som största arbetsgivare med över 2 200 medarbetare i 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett meningsfullt arbetsliv där utveckling, gemenskap och samhällsnytta möts. Med Vision 2040 - "Tillsammans mot framtiden" - formar vi en innovativ och hållbar vardag, tillsammans. Hos oss gör du verklig skillnad varje dag, i en kultur som präglas av mod, engagemang och möjligheter att växa, både i yrket och som person.

Vill du vara med och utveckla ett mer inkluderande och rättighetsbaserat samhälle? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad MR-samordnare för ett vikariat på ett år.

I rollen arbetar du både strategiskt och operativt med frågor som rör mänskliga rättigheter, barnrätt, delaktighet, inkludering och samverkan mellan kommunen och civilsamhället. Tjänsten är organisatoriskt placerad inom Kultur och fritid, Ungas fritid, men uppdraget är kommunövergripande. Du arbetar nära verksamheter, chefer, nätverk och externa aktörer för att stärka och utveckla kommunens rättighetsbaserade arbete.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som MR-samordnare bidrar du till att utveckla ett rättighetsbaserat arbetssätt där delaktighet, jämlikhet, inkludering och tillgänglighet är centrala utgångspunkter. Du fungerar som stöd till verksamheter och chefer i frågor som rör mänskliga rättigheter, med särskilt fokus på barnrätt och funktionsrätt.

En viktig del av uppdraget är att samordna nätverk, forum och kommunövergripande processer inom området. Du bidrar också till planering och genomförande av utbildningar, utvecklingsinsatser och aktiviteter som stärker kommunens arbete med mänskliga rättigheter. Rollen innebär många kontaktytor och stor variation i arbetsuppgifterna. Du verkar i gränslandet mellan offentlig sektor och civilsamhälle där dialog, samverkan och långsiktig utveckling står i fokus.

I rollen kommer du bland annat att:

• Samordna och utveckla kommunens arbete inom mänskliga rättigheter
• Driva och stödja rättighetsbaserade arbetssätt
• Hålla samman nätverk och samverkansforum
• Genomföra utredningar, analyser och kartläggningar
• Ta fram underlag, handlingsplaner och stödmaterial
• Planera och genomföra utbildnings- och kompetensinsatser
• Utveckla samverkan mellan kommunen och civilsamhället
• Fungera som stöd till verksamheter i frågor som rör barnrätt, delaktighet och inkludering
• Bidra till planering och samordning av ett rättighetsbaserat årshjul
• Omvärldsbevaka och bidra med aktuell kunskap inom området
• Följa upp mål, handlingsplaner och utvecklingsinsatser inom området

Krav och kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, socialt arbete, folkhälsovetenskap, mänskliga rättigheter eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av utvecklings-, samordnings- eller förändringsarbete
• Erfarenhet av att leda eller koordinera processer mellan olika aktörer
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Det är meriterande om du har:

• Utbildning med inriktning mot mänskliga rättigheter, barnrätt, demokrati, jämställdhet eller social hållbarhet
• Utbildning inom projektledning, processledning eller förändringsledning
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av arbete med mänskliga rättigheter, barnrätt, social hållbarhet eller liknande utvecklingsfrågor
• Erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, myndigheter eller andra externa aktörer

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du initiativtagande, strukturerad och självgående. Du har god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till konkreta förslag och aktiviteter. Du är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten med olika aktörer. Du är kommunikativ, lyhörd och trygg i att leda processer, utbildningar och utvecklingsarbete. Rollen kräver att du kan arbeta både strategiskt och långsiktigt samtidigt som du driver arbetet framåt på ett strukturerat sätt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningsinformation

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre.
Tillträde: Önskas i augusti 2026.
Upphör: 2027-06-30

Med hänvisning till gällande lagar om registerkontroll måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR. Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen.