Ledigt jobb: Backend-utvecklare

Är du riktigt vass inom C#, identifierar du dig med fullstack och vill fortsätta din karriär på ett globalt företag? Schneider Electric driver digital transformation genom att integrera världsledande processer och energiteknologier för att möjliggöra full effektivitet och hållbarhetsmöjligheter för företag. Om du vill dyka in i den senaste tekniken – då är Schneider Electric arbetsplatsen för dig!

Om tjänsten

I rollen som fullstackutvecklare i detta team kommer du att arbeta med en webbapplikation som samlar in data från byggnader. Syftet med att samla in uppgifterna är att se hur man uppnår energieffektivitet när det gäller till exempel uppvärmning och konditionering. Tillsammans med ditt team kommer du att jobba med hela produktcykeln, från prototyp till release.

Avdelningen består av ett internationellt gäng på 33 personer i roller såsom produktägare, QA, product designers, managers och renodlade utvecklare. Det är en blandning av män och kvinnor, och erfarenheten i teamet sträcker sig från 1 år till 20+ år. Detta är ett team där du kan lära dig mycket, och som även är nyfikna på att lära sig av dig. Många av dina framtida kollegor har arbetat på Schneider Electric länge, vilket speglar företagets arbete med att värna om sina anställda och konsulter. På Schneider Electric är deras värderingar och beteenden grunden för att skapa en fantastisk kultur som stödjer affärsframgång. Här värdesätts nyfikenhet, teamwork, syfte och inkludering.

I detta team hjälps alla åt, så du ska vara redo att hugga i där det behövs, även om rollen generellt sett har tyngdpunkt på backend-utveckling.

Du erbjuds

• En gedigen onboarding hos Schneider Electric
• En chans att göra karriär i ett globalt företag, vida känt inom området, med den senaste tekniken
• Möjligheten att arbeta hemifrån några dagar i veckan. Företaget har en 3-day-office policy
• En inkluderande arbetsmiljö som främjar balansen mellan arbete och privatliv
• Att arbeta i ett sammansvetsat team som alltid strävar efter att lära sig nya saker
• Möjlighet att få en fast anställning hos Schneider Electric, förutsatt att samtliga parter är nöjda

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar du som fullstackutvecklare i mindre, tvärfunktionella team om 3–4 personer, där ni tillsammans tar ansvar för större delar av produkten från utveckling till leverans. Du är involverad i både vidareutveckling och förvaltning av en befintlig applikation, med fokus på att skapa stabila, skalbara och affärsnära lösningar.

• Utveckling i C#, Angular, Typescript för att optimera webbapplikationen
• Data extraction, analysis & crunching
• Utveckla en skalbar och säker programvara för plattformar och tjänster som distribueras i Azure
• Jobba tillsammans med dina teamkollegor för att utveckla/utföra enhets- och acceptanstester
• Arbeta med stakeholders för att lösa problem, felsöka, profilera osv.

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial utbildning inom computer science/applied mathematics eller liknande
• Har 2–5 års erfarenhet av C#-utveckling och därmed besitter starka kunskaper inom språket
• Har erfarenhet av att arbeta med hela produktcykeln, från prototyp till release
• Besitter goda kunskaper inom Angular, Typescript
• Är väl bekant med och har jobbat med olika Microsoftteknologier och databaser
• Är obehindrad i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Cloud – Azure
• SQL

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Du trivs med att arbeta i en miljö med högt tempo, där ingen dag är den andra lik.
• Du räds inte för att säga "jag vet inte" eller be om hjälp.
• Du är analytisk och flexibel; det finns många saker vi kan göra eller vill göra, men det finns bara så mycket tid.
• Du är nyfiken; du håller dig uppdaterad med den senaste tekniken och är alltid på jakt efter en ny lösning på ett befintligt problem.
• Du har god kommunikationsförmåga, då du kommer att samarbeta med kollegor i olika team på global skala.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.