Ledigt jobb: Organisationsutvecklare

Trivs du med att leda människor genom förändring och hjälpa organisationer att omvandla komplexa transformationer till vardagliga arbetsmetoder? I denna roll placerar du dig i centrum för Sandviks digitala och processmässiga transformation – där människor, processer och teknik möts.

Varför Sandvik?

Du blir en del av en mångkulturell miljö som formar en ny driftmodell och driver hållbara affärsresultat över hela värdekedjan. Här får du:

• Ett nyckelroll i företagsomfattande förändrings-, digitaliserings- och förbättringsinitiativ
• Växa genom exponering för stora, globala program och tvärfunktionellt samarbete
• Bidra till meningsfull förändring som stödjer långsiktig affärsprestanda

Om tjänsten

Som Change Management Specialist är du en viktig del av teamet för förändringsledning och utbildning. Du hjälper medarbetare att anamma nya processer, tekniker och arbetsmetoder. Du stödjer förändringsledare och processteam inom initiativ för kontinuerlig förbättring, AI och digital transformation, och rapporterar till Head of Change Management and Training.

Tjänsteansvar

• Implementera förändringsplaner, inklusive kommunikations- och utbildningsaktiviteter som stödjer medarbetare under övergångar
• Genomför bedömningar av förändringens påverkan i samarbete med processteam, för att identifiera risker, utmaningar och lämpliga insatser
• Främja engagemang hos intressenter och stödja nätverk för förändringsambassadörer och superanvändare
• Utveckla kommunikationsmaterial med tydligt och engagerande budskap som driver adoption och nyttorealisation
• Stödja verksamhetsredoaktiviteter kopplade till förändringsmöjliggörande
• Övervaka och utvärdera förändringsinitiativ, och justera strategier med förändringsledare och processteam för att förbättra resultaten

Plats

Denna tjänst är baserad på Gasverket i Stockholm, Sverige, och du har en hybrid arbetsmiljö som möjliggör arbete delvis från hemmet. Viss resning är en naturlig del av jobbet.

Din profil

Du har en solid grund inom förändringsledning och trivs med att arbeta i skärningspunkten mellan människor, processer och teknik. Med erfarenhet från komplexa, storskaliga miljöer vet du hur du översätter strategi till praktisk adoption.

Din bakgrund inkluderar:

• En examen inom företagsekonomi, ledarskap, psykologi eller ett relaterat område
• Erfarenhet från stora transformationsprogram och end-to-end supply chain-processer
• Starka analytiska och projektledningsfärdigheter, inklusive erfarenhet av dataanalys och rapporteringsverktyg
• Certifiering inom förändringsledningsmetodik (t.ex. PROSCI, APMG, Kotter eller motsvarande)

Du är samarbetsvillig och leveransinriktad, med ett positivt förhållningssätt och starka interpersonella färdigheter. Att arbeta tvärfunktionellt ger dig energi, och du hanterar gärna flera initiativ samtidigt medan du håller intressenter engagerade och informerade. Tydlig kommunikation kommer naturligt, och du tar proaktivt tag i utmaningar – alltid med målet att hjälpa människor att lyckas genom förändring.

Vår kultur

På Sandvik är vi teknikdrivna, innovativa och entreprenöriella. Vi tror att framgång är ett laginsats, så vi värdesätter mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande kultur där människor kan vara sig själva och nå sin fulla potential. Därför investerar vi i att stödja varandra, lära tillsammans och fira våra skillnader. Besök vår stories-hub, LinkedIn eller Facebook för att lära känna oss bättre.

Kontaktinformation

För ytterligare information om denna tjänst, kontakta Jeremy Goldwater, rekryteringsansvarig, [email protected].

Vi har redan bestämt vilka annonskanaler och marknadsföringskampanjer vi önskar använda och tackar artigt nej till ytterligare kontakter i detta ärende.

Fackliga kontakter – Sverige

• Fredrik Svensson, Unionen, +46 (0)70 616 20 96
• Erik Östhols, Akademikerföreningen, +46 (0)70 535 65 34
• Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70 650 57 43

Rekryteringsspecialist: Anton Karlsson

Så söker du

Skicka in din ansökan senast den 12 juni 2026. Klicka på "Ansök" och bifoga ditt CV och personliga brev på engelska. Observera att vi inte accepterar ansökningar via e-post. Jobb-ID: R0092420.

Vi siktar på en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighetstest och ett logiskt test.

För att lära dig mer om vår rekryteringsprocess, besök vår karriärsida eller kontakta HR Services på [email protected].

Business area Mining är en global ledande leverantör av utrustning, verktyg, reservdelar, service, digitala lösningar och hållbarhetsdrivande tekniker för gruv- och byggindustrin. Applikationer inkluderar bergborrning, bergskärning, lastning och transport, tunnelbyggnad och stenbrott. Under 2025 uppgick omsättningen till cirka 63 miljarder SEK med cirka 18 400 anställda.